殘疾人勞動合同補充協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方為殘疾人，甲乙雙方已于[簽訂日期]簽訂了《勞動合同》（合同編號：______），為進一步明確雙方權利義務，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，達成如下補充協(xié)議：一、合同雙方身份及標的物或服務具體描述1.甲方：作為用人單位，根據(jù)自身經(jīng)營需要，招聘乙方從事[具體工作崗位]工作。該工作崗位主要職責包括但不限于[詳細描述工作內(nèi)容]。甲方應按照國家法律法規(guī)及合同約定，為乙方提供必要的工作條件、勞動保護和職業(yè)危害防護。2.乙方：乙方為具有[殘疾類型及等級]殘疾的勞動者，具備從事[具體工作崗位]的身體條件和相應技能。乙方應按照甲方要求，認真履行工作職責，遵守甲方的規(guī)章制度，按時完成工作任務。二、權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)，對乙方進行考核和獎懲。有權要求乙方按照合同約定和甲方規(guī)章制度，按時、保質、保量完成工作任務。在乙方違反合同約定或甲方規(guī)章制度時，有權依法解除勞動合同，并要求乙方承擔相應責任。2.義務按照國家法律法規(guī)和合同約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。乙方工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準，具體工資待遇為[明確工資構成及數(shù)額]。按照國家規(guī)定為乙方繳納各項社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對乙方進行崗位培訓，確保乙方具備必要的工作技能和安全意識。根據(jù)乙方身體狀況和工作需要，合理安排工作崗位和工作時間，保障乙方享有國家規(guī)定的休息休假權利。如因工作需要安排乙方加班，應按照國家法律法規(guī)支付加班工資或安排補休。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照合同約定提供勞動條件和勞動保護，按時足額支付工資及福利待遇。有權享受國家規(guī)定的休息休假權利，包括法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。有權參加甲方組織的職業(yè)技能培訓和學習，提升自身工作能力。在自身權益受到侵害時，有權向甲方提出異議，或向勞動監(jiān)察部門、勞動爭議仲裁機構等有關部門投訴、申訴。2.義務按照合同約定和甲方要求，認真履行工作職責，遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密和工作機密。接受甲方的管理和監(jiān)督，按照甲方安排的工作崗位和工作時間，按時、保質、保量完成工作任務。如因乙方自身原因不能按時完成工作任務，應承擔相應責任。定期向甲方報告工作進展情況，及時反饋工作中遇到的問題和困難，并積極配合甲方解決。按照國家法律法規(guī)和甲方要求，如實提供個人信息和健康狀況，不得隱瞞或虛報。如因乙方故意隱瞞或虛報導致甲方遭受損失的，乙方應承擔賠償責任。三、特殊勞動保護及照顧措施1.鑒于乙方為殘疾人，甲方應根據(jù)乙方殘疾類型和程度，采取適當?shù)膭趧颖Ｗo措施，確保乙方在工作過程中的安全和健康。例如，對于視力殘疾的乙方，甲方應提供足夠的照明設施和清晰的工作標識；對于肢體殘疾的乙方，甲方應合理調整工作崗位的勞動強度和工作姿勢，避免乙方過度勞累。2.甲方應為乙方提供必要的工作便利，如在工作場所設置無障礙設施，確保乙方能夠順利通行；根據(jù)乙方殘疾情況，合理配備輔助器具，幫助乙方更好地完成工作任務。3.在乙方因殘疾需要請假治療或康復時，甲方應按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定給予批準，并視情況提供必要的幫助和支持。乙方請假期間的工資待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。4.甲方應定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查，及時了解乙方身體狀況。如發(fā)現(xiàn)乙方身體狀況不適宜繼續(xù)從事原工作崗位，甲方應根據(jù)乙方實際情況，合理調整工作崗位，確保乙方能夠繼續(xù)就業(yè)。四、培訓與職業(yè)發(fā)展1.甲方應根據(jù)乙方的工作崗位需求和實際工作能力，為乙方提供有針對性的職業(yè)技能培訓，幫助乙方提升工作能力和業(yè)務水平。培訓內(nèi)容包括但不限于[列舉具體培訓內(nèi)容]。2.乙方應積極參加甲方組織的各項培訓，認真學習培訓內(nèi)容，不斷提高自身綜合素質和工作能力。如因乙方自身原因未能通過培訓考核，影響工作績效的，乙方應承擔相應責任。3.甲方應為乙方提供職業(yè)發(fā)展機會，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和能力提升情況，合理安排晉升、調崗等事宜。在同等條件下，應優(yōu)先考慮乙方的職業(yè)發(fā)展需求。五、福利待遇1.乙方除享受國家規(guī)定的福利待遇外，甲方還應根據(jù)乙方殘疾情況，給予適當?shù)奶厥飧＠?。例如，為乙方發(fā)放殘疾補貼，補貼標準為[明確補貼數(shù)額]；在節(jié)日期間，為乙方發(fā)放節(jié)日慰問品或慰問金。2.甲方應按照國家規(guī)定為乙方提供必要的康復服務和輔助器具配備。如乙方需要購買輔助器具，甲方應按照規(guī)定給予一定的費用補貼，補貼標準為[明確補貼比例或數(shù)額]。3.乙方因殘疾需要參加各類康復訓練或治療的，甲方應按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定給予批準，并視情況給予一定的時間支持和費用補貼。補貼標準為[明確補貼比例或數(shù)額]。六、保密與競業(yè)限制1.保密條款乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密及其他機密信息，應嚴格保密，不得向任何第三方披露或使用。本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[x]年。如乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金[具體數(shù)額]，并賠償甲方因此遭受的全部損失。2.競業(yè)限制條款雙方同意，在勞動合同解除或終止后的[x]年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。甲方應在競業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月[具體數(shù)額]的標準向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。如乙方違反競業(yè)限制條款，應向甲方支付違約金[具體數(shù)額]，并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制經(jīng)濟補償。同時，乙方應賠償甲方因此遭受的全部損失。七、違約與爭議解決1.違約責任若甲方違反本協(xié)議約定，未按時足額支付乙方工資、福利待遇或未依法為乙方繳納社會保險等，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付賠償金，并承擔相應的法律責任。若乙方違反本協(xié)議約定，未履行工作職責、違反甲方規(guī)章制度或泄露甲方商業(yè)秘密等，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方支付違約金，賠償甲方因此遭受的全部損失。違約金數(shù)額按照本協(xié)議相關條款執(zhí)行。2.爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁機構申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本補充協(xié)議作為甲乙雙方簽訂的《勞動合同》的附件，與《勞動合同》具有同等法律效力。本補充協(xié)議未約定的事項，按照《勞動合同》的約定執(zhí)行；本補充協(xié)議與《勞動合同》約定不一致的，以本補充協(xié)議為準。2.本補充協(xié)議一式兩份，甲