續(xù)簽勞動(dòng)同流程勞動(dòng)合同期限屆滿或其他的法定、約定終止條件出現(xiàn)，人力資源部經(jīng)對(duì)員工考核同意與其續(xù)簽勞動(dòng)合同的，需提前30天將《續(xù)簽勞動(dòng)合同通知書》送達(dá)員工，員工簽收并于7日內(nèi)填寫回執(zhí)聯(lián)交回人力資源部，逾期不答復(fù)的，視為同意對(duì)方的要求。1、若員工同意續(xù)簽勞動(dòng)合同，人力資源部立即將《續(xù)簽勞動(dòng)合同通知》送達(dá)各部門經(jīng)理或主管，由其填寫續(xù)簽勞動(dòng)合同期限（一般為兩年），隨后根據(jù)員工級(jí)別送達(dá)人力行政中心（人力資源部）、常務(wù)副總裁、總裁簽字確認(rèn)。

2、若員工不同意續(xù)簽勞動(dòng)合同，人力資源部需先與其溝通，了解不續(xù)簽勞動(dòng)合同的原因，并將情況反饋至人力資源部經(jīng)理及其部門領(lǐng)導(dǎo)。如有員工因薪資、崗位等問(wèn)題對(duì)續(xù)簽勞動(dòng)合同有疑義的，需在此時(shí)間段提出，并與上級(jí)及時(shí)溝通解決問(wèn)題。在勞動(dòng)合同期限屆滿或勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，如有一方不同意續(xù)簽勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)合同即終止，勞動(dòng)關(guān)系自然解除，雙方簽訂《終止（解除）勞動(dòng)合同證明書》。（在此期間，若有特殊情況無(wú)法達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，視情況可與員工簽訂《順延勞動(dòng)合同協(xié)議》。）鑒于以上情況，經(jīng)雙方確定續(xù)簽勞動(dòng)合同，并已明確續(xù)簽薪資、崗位、合同期限及特別約定的，人力資源部需及時(shí)辦理續(xù)簽手續(xù)，與員工一式三份的勞動(dòng)合同，并交于勞動(dòng)局報(bào)備，報(bào)備成功勞動(dòng)合同由人力資源部、檔案部、員工各保存一份。附：1、《續(xù)簽勞動(dòng)合同通知書》（員工）2、《續(xù)簽勞動(dòng)合同通知》（部門領(lǐng)導(dǎo)）3、《終止（解除）勞動(dòng)合同證明書》4、《順延勞動(dòng)合同協(xié)議》

附1：續(xù)簽勞動(dòng)合同通知書先生/女士：您與公司簽訂的勞動(dòng)合同將于年月日到期，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及公司勞動(dòng)合同管理規(guī)定，提前通知您，請(qǐng)您務(wù)必在年月日前將回執(zhí)單交回人力資源部。特此通知！廈門吉田集團(tuán)有限公司（簽章）年月日┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄回執(zhí)本人已收到續(xù)簽勞動(dòng)合同通知書,本人意見為：（在“□”中打“√”）同意續(xù)簽；□不同意續(xù)簽。同時(shí)本人聲明：本人對(duì)以往任職期間即截止至續(xù)簽之日前，公司支付的各項(xiàng)勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇及任職崗位都是清晰明確的，本人無(wú)任何異議；即便以往任職期間公司可能存在些不規(guī)范的行為，本人也是在完全了解的情況下自愿接受聘用的，本人承諾不再向公司追究以往任職期間任何勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)追討及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等賠償。員工確認(rèn)無(wú)誤并簽字：身份證號(hào)：年月日附4：順延勞動(dòng)合同期限協(xié)議甲方：廈門吉田集團(tuán)有限公司乙方：（身份證號(hào)：）甲方和乙方在年月日簽訂的《勞動(dòng)合同》效力延續(xù)至年月日，雙方權(quán)利義務(wù)不變，仍適用原《勞動(dòng)合同》的約定。甲方（蓋章）：