簽訂勞動合同變更協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了《勞動合同》（合同編號：______），現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致，就勞動合同的相關(guān)內(nèi)容變更達成如下協(xié)議：一、變更內(nèi)容說明（一）工作崗位變更1.原工作崗位：乙方原在甲方擔任______崗位，主要負責(zé)______工作任務(wù)。2.變更后工作崗位：乙方變更后的工作崗位為______崗位，主要負責(zé)______工作任務(wù)。該工作崗位的變更基于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展及乙方個人能力、職業(yè)規(guī)劃等因素綜合考量。（二）工作地點變更1.原工作地點：乙方原工作地點為______。2.變更后工作地點：乙方變更后的工作地點為______。此次工作地點的變更主要是由于甲方業(yè)務(wù)拓展，新的工作地點更有利于乙方履行工作職責(zé)及甲方整體業(yè)務(wù)開展。（三）勞動報酬變更1.原勞動報酬：乙方原月工資為______元，工資結(jié)構(gòu)為______，其中基本工資______元，績效工資______元，獎金根據(jù)乙方工作業(yè)績及甲方經(jīng)營狀況發(fā)放。2.變更后勞動報酬：乙方變更后的月工資調(diào)整為______元，工資結(jié)構(gòu)調(diào)整為______，其中基本工資______元，績效工資______元，獎金根據(jù)乙方新工作崗位的職責(zé)及業(yè)績考核標準發(fā)放。勞動報酬的變更依據(jù)乙方新工作崗位的工作內(nèi)容、工作難度、市場行情等因素確定。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)本協(xié)議約定，要求乙方按時、按質(zhì)、按量完成變更后的工作任務(wù)。按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎懲。有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況、法律法規(guī)及政策變化等因素，對本協(xié)議約定的內(nèi)容進行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，按時足額向乙方支付勞動報酬及福利待遇。為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和必要的工作環(huán)境，保障乙方的職業(yè)健康與安全。按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方繳納社會保險及住房公積金。協(xié)助乙方辦理因工作崗位及工作地點變更所需的相關(guān)手續(xù)，如工作交接、檔案轉(zhuǎn)移等。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)本協(xié)議約定，享受變更后的勞動報酬及福利待遇。要求甲方按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，提供勞動條件和工作環(huán)境，保障其職業(yè)健康與安全。對甲方違反法律法規(guī)及本協(xié)議約定的行為，有權(quán)提出異議并要求糾正。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，按時、按質(zhì)、按量完成變更后的工作任務(wù)。遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項，不得向任何第三方泄露。自行承擔因工作崗位及工作地點變更可能產(chǎn)生的額外費用及不便，如交通、住宿等費用。三、工作交接1.乙方應(yīng)在本協(xié)議生效之日起______個工作日內(nèi)，與原工作崗位的同事及相關(guān)部門完成工作交接。工作交接內(nèi)容包括但不限于工作文件、資料、設(shè)備、未完成的工作任務(wù)等。2.甲方應(yīng)指定專人負責(zé)監(jiān)督乙方的工作交接過程，確保交接工作順利完成。工作交接完成后，雙方應(yīng)簽署工作交接清單，作為本協(xié)議的附件。四、培訓(xùn)與適應(yīng)期1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方變更后的工作崗位要求，為乙方提供必要的培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于新工作崗位的業(yè)務(wù)知識、技能、工作流程等。培訓(xùn)費用由甲方承擔。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，認真學(xué)習(xí)并掌握新工作崗位所需的知識和技能。培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)遵守甲方的培訓(xùn)紀律，如有違反，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進行處理。3.鑒于乙方需要一定時間適應(yīng)新的工作崗位和工作環(huán)境，雙方約定自本協(xié)議生效之日起，乙方有______個月的適應(yīng)期。在適應(yīng)期內(nèi)，甲方將對乙方的工作表現(xiàn)進行觀察和評估。如乙方在適應(yīng)期內(nèi)未能達到新工作崗位的要求，甲方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，與乙方解除勞動合同。五、保密條款1.乙方承諾，在勞動合同履行期間及勞動合同終止或解除后______年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他與甲方知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用。2.本條款的保密范圍包括但不限于甲方的產(chǎn)品研發(fā)資料、客戶信息、營銷策略、財務(wù)數(shù)據(jù)、內(nèi)部管理文件等。3.乙方違反本保密條款的約定，應(yīng)向甲方支付違約金______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。六、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時足額向乙方支付勞動報酬、福利待遇或未為乙方繳納社會保險及住房公積金，乙方有權(quán)要求甲方支付拖欠的款項，并按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付相應(yīng)的賠償金。甲方逾期支付超過______日的，乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償。2.若乙方未按照本協(xié)議約定按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，或違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定對乙方進行處罰，包括但不限于警告、罰款、降職降薪等。如乙方的行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔賠償責(zé)任。3.任何一方違反本協(xié)議約定的保密條款，應(yīng)按照本協(xié)議第五條的規(guī)定承擔違約責(zé)任。4.若一方違反本協(xié)議約定的其他條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金______元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如違約行為給對方造成的損失超過違約金金額的，違約方應(yīng)繼續(xù)賠償對方超出部分的損失。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項，均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與原《勞動合同》具有同等法律效力。本協(xié)議未涉及的原勞動合同其他條款仍然有效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日乙方（簽字）：_______