2025標準試用期內(nèi)勞動合同模板合同編號：簽訂地點：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方聘用乙方為員工事宜達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，期限為年，自年月日起至年月日止。試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容與工作地點乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。乙方的工作地點為。甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點，雙方應協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議。第三條勞動報酬甲方支付乙方的工資標準為：試用期間：元/月（人民幣大寫：）轉(zhuǎn)正后：元/月（人民幣大寫：）甲方每月日以貨幣形式支付乙方上月工資，遇節(jié)假日順延。乙方在試用期期間享有與正式員工相同的福利待遇，包括但不限于。第四條工作時間與休息休假乙方每日工作時間為小時，平均每周工作時間為小時。具體工作時間安排詳見甲方規(guī)章制度。甲方保證乙方每周至少休息日。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，以及甲方規(guī)定的帶薪年假、婚假、喪假等假期。第五條休息休假與假期乙方在試用期期間享有與正式員工相同的休息休假權(quán)利。乙方因病或非因工負傷，享有醫(yī)療期，具體按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條社會保險與福利待遇甲方為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險及生育保險。乙方享有住房公積金待遇，甲方按月為乙方繳納住房公積金，繳納標準為元。甲方為乙方提供福利待遇，包括但不限于。第七條勞動保護與勞動條件甲方為乙方提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準的勞動安全衛(wèi)生條件及必要的勞動防護用品。甲方安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應當定期進行健康檢查。乙方在勞動過程中應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。第八條試用期條款試用期間，乙方的工作表現(xiàn)將作為是否轉(zhuǎn)正的重要依據(jù)。若乙方在試用期間表現(xiàn)不符合崗位要求，甲方有權(quán)解除本合同。甲方應在試用期結(jié)束后日內(nèi)向乙方反饋轉(zhuǎn)正結(jié)果，并以書面形式通知乙方是否轉(zhuǎn)正。試用期間，乙方享有與正式員工相同的權(quán)利和義務，不得因試用期而受到歧視或不公正待遇。第九條合同的變更、解除與終止變更條款經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并簽訂書面補充協(xié)議。解除條款（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方在試用期內(nèi)解除合同的，應提前日以書面形式通知甲方。（3）甲方在試用期內(nèi)解除合同的，應提前日以書面形式通知乙方，并說明理由。（4）試用期后，雙方解除合同的條件和程序按照《勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行。終止條款本合同期滿，或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同即行終止。第十條勞動紀律乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、勞動紀律和職業(yè)道德，按時完成工作任務。乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況給予相應處分，直至解除合同。第十一條保密與競業(yè)限制乙方承諾在甲方工作期間及離職后年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得以任何形式披露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息。乙方承諾在甲方工作期間及離職后年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或類似的工作。第十二條服務期與違約金甲方為乙方提供專項培訓費用的，乙方應承諾服務期為年。若乙方在服務期內(nèi)提前離職，應賠償甲方的相關(guān)培訓費用。除上述約定外，雙方不得在試用期內(nèi)約定其他違約金條款。第十三條爭議解決因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十四條其他條款本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)執(zhí)行，或由雙方協(xié)商解決。本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月