視覺傳達(dá)就業(yè)協(xié)議書模板?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（畢業(yè)生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方為視覺傳達(dá)專業(yè)畢業(yè)生，具備相關(guān)專業(yè)知識和技能，甲方擬聘用乙方從事與視覺傳達(dá)相關(guān)的工作。經(jīng)雙方平等協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事視覺傳達(dá)相關(guān)工作，具體崗位為[具體崗位名稱]。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成以下工作任務(wù)：負(fù)責(zé)公司各類宣傳資料、產(chǎn)品包裝、廣告海報(bào)等的設(shè)計(jì)工作，確保設(shè)計(jì)風(fēng)格符合公司品牌形象和市場需求。參與公司市場營銷活動的視覺策劃與設(shè)計(jì)，提供創(chuàng)意設(shè)計(jì)方案并協(xié)助制作相關(guān)宣傳物料。根據(jù)客戶需求，進(jìn)行視覺設(shè)計(jì)項(xiàng)目的溝通、提案、設(shè)計(jì)執(zhí)行及后期修改完善工作，保證項(xiàng)目按時(shí)高質(zhì)量交付。對公司現(xiàn)有視覺資產(chǎn)進(jìn)行整理、優(yōu)化和管理，建立視覺資源庫，提高資源利用效率。關(guān)注行業(yè)動態(tài)和競爭對手的視覺設(shè)計(jì)趨勢，為公司提供創(chuàng)新的設(shè)計(jì)思路和建議，提升公司在視覺傳達(dá)方面的競爭力。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。甲方可根據(jù)工作需要，在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時(shí)間與休息休假（一）工作時(shí)間甲方實(shí)行[具體工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。2.不定時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方工作需要靈活安排，但應(yīng)保證完成工作任務(wù)。3.綜合計(jì)算工時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間以[計(jì)算周期，如周、月、季]為周期綜合計(jì)算，但平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。2.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益。因工作需要安排乙方加班的，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。四、勞動報(bào)酬（一）工資待遇甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為[具體工資數(shù)額或工資計(jì)算方式]。試用期工資為轉(zhuǎn)正后工資的[x]%。（二）獎(jiǎng)金與福利1.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，發(fā)放獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金的具體數(shù)額和發(fā)放方式由甲方根據(jù)公司規(guī)定確定。2.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）和住房公積金。3.甲方為乙方提供以下福利待遇：[具體福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等]五、社會保險(xiǎn)與福利待遇（一）社會保險(xiǎn)甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供[具體福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等]。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動保護(hù)甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。（二）勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境，確保乙方能夠正常開展工作。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方對乙方從事的工作崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進(jìn)行告知，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施，保障乙方的職業(yè)健康。乙方應(yīng)遵守甲方的職業(yè)危害防護(hù)規(guī)定，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。七、教育培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展（一）教育培訓(xùn)1.甲方將根據(jù)乙方的工作崗位需求和個(gè)人發(fā)展情況，為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等，以提升乙方的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，并按照培訓(xùn)要求認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。（二）職業(yè)發(fā)展1.甲方為乙方提供公平公正的職業(yè)發(fā)展機(jī)會，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力水平，為乙方提供晉升、調(diào)崗等發(fā)展空間。2.乙方應(yīng)制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并與上級主管溝通，積極尋求職業(yè)發(fā)展機(jī)會。甲方將根據(jù)乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供相應(yīng)的指導(dǎo)和支持。八、保密與競業(yè)限制（一）保密義務(wù)1.乙方在工作期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本協(xié)議所稱商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、營銷策略、財(cái)務(wù)信息、客戶名單、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的技術(shù)方案、技術(shù)訣竅、工藝流程、技術(shù)資料等。3.乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）競業(yè)限制1.雙方同意，在本協(xié)議期限內(nèi)及乙方離職后[競業(yè)限制期限，如x年]內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.本協(xié)議所稱有競爭關(guān)系的單位包括但不限于與甲方從事相同或類似業(yè)務(wù)的企業(yè)、機(jī)構(gòu)等。3.甲方在競業(yè)限制期限內(nèi)，應(yīng)按照法律規(guī)定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定，但不得低于乙方離職前一年工資的[x]%。九、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在工作期間利用甲方的資源和條件完成的視覺設(shè)計(jì)作品、創(chuàng)意方案等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)登記手續(xù)，并提供必要的文件和資料。2.乙方在工作期間自行創(chuàng)作的與工作無關(guān)的作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有，但乙方不得在未經(jīng)甲方書面同意的情況下，將該作品用于與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)或向第三方披露。十、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)按照本協(xié)議的約定，要求乙方履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，按時(shí)足額支付乙方工資和福利待遇，為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。3.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益，為乙方提供必要的勞動保護(hù)和勞動條件。4.甲方應(yīng)按照約定為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會和職業(yè)發(fā)展空間，支持乙方的個(gè)人成長。5.甲方應(yīng)保守乙方的個(gè)人隱私和商業(yè)秘密，不得向任何第三方披露或使用。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)按照本協(xié)議的約定，獲得相應(yīng)的勞動報(bào)酬和福利待遇。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。3.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。4.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息，不得向任何第三方披露或使用。5.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。6.乙方在協(xié)議期限內(nèi)，不得同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，不得從事影響本單位工作任務(wù)完成的兼職工作。十一、協(xié)議的變更、解除和終止（一）協(xié)議的變更1.本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議：甲方因經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作崗位或工作地點(diǎn)的；乙方因個(gè)人原因需要調(diào)整工作崗位或工作地點(diǎn)的；本協(xié)議約定的其他事項(xiàng)發(fā)生變更的。2.變更本協(xié)議應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。（二）協(xié)議的解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；被依法追究刑事責(zé)任的；本協(xié)議約定的其他解除情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；甲方因不可抗力或經(jīng)營困難等原因無法繼續(xù)履行本協(xié)議的；本協(xié)議約定的其他解除情形。4.除上述情形外，任何一方解除本協(xié)議均應(yīng)提前[通知期限，如x天]書面通知對方。（三）協(xié)議的終止1.本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本協(xié)議即行終止。2.乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本協(xié)議終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協(xié)議終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的，本協(xié)議終止。十二、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定的各項(xiàng)義務(wù)。如一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金。違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定，但不得低于因違約行為給對方造成的損失。2.乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制約定的，應(yīng)按照本協(xié)議第八條的約定承擔(dān)賠償責(zé)任。3.甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資、福利待遇或未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并補(bǔ)足乙方應(yīng)得的款項(xiàng)。十三、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)，均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的