部門人員業(yè)績合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（員工）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方愿意在甲方指定的部門從事相關(guān)工作，并完成相應(yīng)業(yè)績指標(biāo)。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，就乙方在甲方部門的業(yè)績?nèi)蝿?wù)及相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同標(biāo)的及服務(wù)內(nèi)容1.業(yè)績?nèi)蝿?wù)乙方在甲方[部門名稱]擔(dān)任[職位名稱]，主要負(fù)責(zé)[具體工作職責(zé)描述]，并需在合同期內(nèi)完成以下業(yè)績指標(biāo)：業(yè)績指標(biāo)1：在合同簽訂后的第[x]個月內(nèi)，實(shí)現(xiàn)銷售額達(dá)到人民幣[x]元。業(yè)績指標(biāo)2：截至合同期滿，成功拓展并維護(hù)[x]個新客戶，且客戶滿意度達(dá)到[x]%以上。業(yè)績指標(biāo)3：完成[具體項(xiàng)目名稱]，并確保該項(xiàng)目的利潤率不低于[x]%。2.服務(wù)要求乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，按照甲方的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)開展工作，確保工作質(zhì)量和效率。乙方需積極與甲方內(nèi)部其他部門協(xié)作，共同推進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展，不得因個人原因影響團(tuán)隊(duì)協(xié)作和工作進(jìn)度。乙方應(yīng)定期向甲方匯報工作進(jìn)展情況，及時反饋工作中遇到的問題，并提出解決方案。二、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和業(yè)績指標(biāo)，但應(yīng)提前[x]天書面通知乙方。有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果決定是否發(fā)放績效獎金及調(diào)整薪酬待遇。有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定完成業(yè)績?nèi)蝿?wù)，如乙方未完成，甲方有權(quán)按照本協(xié)議的約定追究乙方的違約責(zé)任。義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和資源支持，包括但不限于辦公設(shè)備、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、市場信息等。按照國家法律法規(guī)和甲方內(nèi)部規(guī)定，按時足額向乙方支付工資、獎金及福利待遇。對乙方在工作中提出的合理建議和意見，應(yīng)予以重視并及時反饋。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供工作條件和資源支持。有權(quán)獲得與工作業(yè)績相匹配的薪酬待遇和獎勵，包括但不限于績效獎金、提成等。在完成業(yè)績?nèi)蝿?wù)的前提下，有權(quán)享受甲方規(guī)定的休假、福利等權(quán)益。義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，誠實(shí)守信，勤勉盡責(zé)地履行工作職責(zé)。按照本協(xié)議約定的業(yè)績指標(biāo)和服務(wù)要求，努力完成工作任務(wù)，提高工作質(zhì)量和效率。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的業(yè)務(wù)信息、客戶資料等。如因乙方個人原因給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。三、業(yè)績考核與薪酬待遇1.業(yè)績考核甲方將按照本協(xié)議約定的業(yè)績指標(biāo)，對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，考核周期為[x]個月?？己藘?nèi)容包括但不限于銷售額、客戶拓展與維護(hù)、項(xiàng)目完成情況、工作質(zhì)量與效率、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。如乙方連續(xù)[x]個月考核結(jié)果為不合格，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。2.薪酬待遇乙方的月基本工資為人民幣[x]元，績效工資根據(jù)業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放。若乙方完成本協(xié)議約定的業(yè)績指標(biāo)，甲方將按照以下方式發(fā)放績效獎金：對于業(yè)績指標(biāo)1，每超出目標(biāo)銷售額[x]%，績效獎金增加人民幣[x]元。對于業(yè)績指標(biāo)2，每成功拓展并維護(hù)一個新客戶，績效獎金增加人民幣[x]元；客戶滿意度每提高[x]個百分點(diǎn)，績效獎金增加人民幣[x]元。對于業(yè)績指標(biāo)3，項(xiàng)目利潤率每超出目標(biāo)利潤率[x]個百分點(diǎn)，績效獎金增加人民幣[x]元。除績效獎金外，乙方還可根據(jù)業(yè)務(wù)提成制度獲得業(yè)務(wù)提成收入。具體提成比例為：[詳細(xì)說明業(yè)務(wù)提成的計(jì)算方式，如銷售額的[x]%等]。四、保密條款1.乙方應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[x]年。五、違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定完成業(yè)績指標(biāo)，應(yīng)按照以下方式承擔(dān)違約責(zé)任：對于未完成的業(yè)績指標(biāo)，乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的期限內(nèi)采取有效措施進(jìn)行彌補(bǔ)。如仍未完成，甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月績效獎金的[x]%作為違約金。若乙方連續(xù)[x]個月未完成業(yè)績指標(biāo)的[x]%，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方返還已發(fā)放的績效獎金及業(yè)務(wù)提成收入的[x]%作為違約金。2.若乙方違反甲方的規(guī)章制度或本協(xié)議約定的保密條款，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金人民幣[x]元。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。3.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資、獎金及福利待遇，或未提供必要的工作條件和資源支持，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的款項(xiàng)及相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[x]年。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)[x]年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_____