店面主管合同協(xié)議書

甲方（聘用方）：公司名稱：______________________法定代表人：____________________地址：______________________聯(lián)系電話：____________________乙方（受聘方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定聘用乙方擔(dān)任店面主管一職，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方聘用乙方事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用職位及職責(zé)1.甲方聘用乙方擔(dān)任[店面具體名稱]店面主管，全面負(fù)責(zé)該店面的日常運營管理工作。2.乙方的職責(zé)包括但不限于：員工管理與培訓(xùn)、商品陳列與銷售管理、客戶關(guān)系維護(hù)、店面財務(wù)管理、庫存管理、市場信息收集與反饋等，確保店面運營符合公司的各項規(guī)章制度和業(yè)務(wù)要求，完成既定的銷售目標(biāo)和經(jīng)營指標(biāo)。二、聘用期限1.本合同聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同期滿前，雙方應(yīng)提前[X]個月書面通知對方是否續(xù)簽。如雙方均無異議，則本合同自動延續(xù)[X]年。三、工作時間與休假1.乙方的工作時間按照甲方規(guī)定的店面營業(yè)時間執(zhí)行，每周工作[X]天，每天工作[X]小時。甲方因業(yè)務(wù)需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排補休。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）等法律法規(guī)規(guī)定的休假權(quán)利。四、勞動報酬與福利待遇1.乙方的月基本工資為人民幣______元（大寫______元整）。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和店面經(jīng)營業(yè)績，發(fā)放績效獎金，績效獎金的具體金額和發(fā)放方式由甲方制定的績效考核制度確定。2.甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資及獎金。如遇節(jié)假日或特殊情況，支付日期可順延至最近的工作日。3.甲方按照國家和地方政府規(guī)定為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）及住房公積金，個人應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。4.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如員工培訓(xùn)、員工折扣、節(jié)日福利等，具體福利項目和標(biāo)準(zhǔn)按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、績效考核與獎懲1.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，按照甲方制定的績效考核制度進(jìn)行定期考核?？己藘?nèi)容包括但不限于店面銷售業(yè)績、員工管理、客戶滿意度、成本控制等方面。2.如乙方在考核期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，完成或超額完成工作任務(wù)，甲方將給予乙方相應(yīng)的獎勵，包括但不限于獎金、晉升、榮譽證書等。3.如乙方未能達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)或違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予乙方警告、罰款、降職、降薪等處罰，直至解除本合同。六、勞動保護(hù)與職業(yè)健康1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行職業(yè)健康監(jiān)護(hù)，定期組織乙方進(jìn)行健康檢查。七、保密與競業(yè)限制1.乙方在任職期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等機密信息。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在任何時間、以任何方式向任何第三方披露或使用甲方的機密信息。2.乙方在離職后[X]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或機構(gòu)中擔(dān)任與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的職位，不得從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的活動。甲方應(yīng)在乙方離職后，按照競業(yè)限制期限每月向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補償，補償標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月平均工資的[X]%。3.如乙方違反保密或競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣______元（大寫______元整），并賠償甲方因此遭受的全部損失。八、知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在執(zhí)行甲方工作任務(wù)過程中所產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)（包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)等）歸甲方所有。乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記等手續(xù)。九、合同的解除與終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：-在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；-嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；-嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的；-被依法追究刑事責(zé)任的；-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同終止：-本合同期滿的；-乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；-甲方被依法宣告破產(chǎn)的；-甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、經(jīng)濟(jì)補償與賠償1.如甲方依據(jù)本合同第九條第2款規(guī)定解除本合同，無需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償。2.如因甲方原因解除本合同，符合法律法規(guī)規(guī)定的應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補償情形的，甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償。3.如乙方違反本合同約定提前解除合同或因乙方原因給甲方造成損失的，乙方應(yīng)向甲方支付賠償費用，賠償金額按照甲方實際損失確定。十一、爭議解決本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____