王莊煤礦培訓(xùn)中心勞動合同、勞動保護及職業(yè)病防治

勞動就業(yè)

勞動就業(yè)就是在勞動年齡內(nèi)具有勞動能力的人，在一定崗位上從事有報酬或有收入的社會勞動。

第一節(jié)勞動用工制度

勞動就業(yè)對于人的生存、成長，社會進步，國家的發(fā)展都具有非常重要的意義。1、勞動就業(yè)是人謀生的手段2、勞動就業(yè)是個人的才能獲得發(fā)展的途徑3、勞動就業(yè)是個人為社會發(fā)展、國家建設(shè)做貢獻的途徑我國勞動就業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r人口多勞動資源極為豐富崗位少就業(yè)壓力嚴重我國現(xiàn)行的用工制度

“三結(jié)合”就業(yè)方針是“在國家統(tǒng)籌規(guī)劃和指導(dǎo)下，實行勞動部門介紹就業(yè)、自愿組織起來就業(yè)和自謀職業(yè)相結(jié)合”煤炭企業(yè)的勞動合同

勞動合同是勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)有協(xié)議。勞動合同是建立勞動關(guān)系的憑證，是確立勞動關(guān)系的法律形式，是調(diào)整勞動關(guān)系的手段，也是處理勞動爭議的重要依據(jù)。勞動合同訂立應(yīng)當(dāng)遵循：“合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實信用”的原則。第二節(jié)煤炭企業(yè)的勞動合同

勞動合同是勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)有協(xié)議。未訂立勞動合同對用人單位的處罰：支付雙倍工資。第二節(jié)煤礦企業(yè)勞動合同的內(nèi)容1、合同期限2、生產(chǎn)（工作）任務(wù)3、勞動保護和勞動條件4、勞動報酬5、勞動紀律6、勞動合同終止的條件7、違反勞動的責(zé)任8、勞動爭議處理9、雙方依需要約定的其他內(nèi)容

勞動者在有些情況下，用人單位不得解除勞動合同1、未進行離崗前職業(yè)健康檢查2、患職業(yè)病或喪失或部分喪失勞動能力3、上面情況正在治療期間4、女工孕期產(chǎn)期哺乳期5、工作滿15年，且離退休不足5年6、其他情形

有下列情形之一，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償勞動法第46條規(guī)定1、因用人單位原因2、用人單位提出并與勞動者協(xié)商一致3、企業(yè)破產(chǎn)重組4、勞動合同期滿5、勞動者死亡失蹤6、其他情形經(jīng)濟補償標準：滿一年支付一個月勞動法第47條規(guī)定勞動爭議的處理

《勞動法》規(guī)定，用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。

1、調(diào)解 2、仲裁

60天內(nèi)申請，60天內(nèi)做出，15天內(nèi)起訴《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，賦予了廣大職工安全生產(chǎn)的權(quán)利；職工在享受安全生產(chǎn)權(quán)利的同時，也必須依法履行安全生產(chǎn)的義務(wù)。煤炭企業(yè)職工在安全生產(chǎn)方面的權(quán)利義務(wù)第三節(jié)職工安全生產(chǎn)的權(quán)利

（1）要求獲得勞動保護的權(quán)利 （2）知情權(quán) （3）民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利 （4）參加安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的權(quán)利 （5）獲得職業(yè)健康防治的權(quán)利 （6）合法拒絕權(quán) （7）緊急避險權(quán) （8）工傷保險和民事索賠權(quán) （9）提請勞動爭議處理的權(quán)利 （10）批評、檢舉和控告權(quán)職工安全生產(chǎn)的義務(wù)（1）遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程的義務(wù)（2）服從管理的義務(wù)（3）正確佩戴和使用勞動防護用品的義務(wù)（4）發(fā)現(xiàn)事故隱患及時報告的義務(wù)（5）接受安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育的義務(wù)

勞動保護 勞動保護——就是依靠科技進步和先進管理，采取技術(shù)和組織措施，消除勞動過程中危及人身安全和健康的不良條件與行為，防止傷亡事故和職業(yè)病，保障勞動者在勞動時的安全健康。第四節(jié)煤礦作業(yè)環(huán)境煤礦井下的作業(yè)環(huán)境是復(fù)雜的、特殊的、主要表現(xiàn)地以下三個方面：1、勞動條件艱苦2、生產(chǎn)工藝復(fù)雜3、自然災(zāi)害嚴重1、“安全第一，預(yù)防為主”的原則2、“管生產(chǎn)必須管安全”的原則3、“安全具有否決權(quán)”的原則勞動保護的原則煤礦企業(yè)現(xiàn)有勞動保護用品1、自救器2、工作服3、安全帽4、防護鞋高腰水鞋5、防護手套6、防塵口罩7、防護眼罩8、聽力護具9、安全帶安全繩安全網(wǎng)10.沐浴露，洗發(fā)水，肥皂女職工、未成年工的保護1、不得安排女職工從事井下勞動2、不得安排未成年工從事井下勞動

（年滿16歲未滿18歲）農(nóng)民工保護《國務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工問題的若干意見》1、2、3、4、5、（一）職業(yè)危害因素1、生產(chǎn)過程中的職業(yè)危害因素（化學(xué)因素、物理因素、生物因素、生理、心理以及環(huán)境因素等）2、勞動組織中的職業(yè)危害因素3、作業(yè)環(huán)境的職業(yè)危害因素職業(yè)危害第五節(jié)1、生產(chǎn)性粉塵2、有害氣體3、生產(chǎn)性噪聲和振動4、不良氣候條件5、放射性物質(zhì)煤礦職業(yè)危害1、生產(chǎn)性粉塵2、有害氣體

二氧化碳CO220%以上立即死亡

一氧化碳CO劇毒氣體0.4%以上立即死亡

二氧化氮NO2

劇毒氣體

硫化氫H2S劇毒氣體

0.1%以上立即死亡

二氧化硫SO20.05%以上立即死亡

氨氣NH3煤礦職業(yè)危害職業(yè)病及職業(yè)禁忌癥職業(yè)病：是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。

職業(yè)禁忌癥：是指不宜從事某種作業(yè)的疾病或解剖、生理狀態(tài)。煤礦主要職業(yè)病1、塵肺病當(dāng)肺部吸入礦塵后，肺部組織呈彌漫性纖維化增生，肺功能逐漸減退甚至衰竭。

煤肺、矽肺、水泥肺等2、塵肺病并發(fā)癥肺部感染自發(fā)性氣胸肺源性心臟病3、塵肺病的臨床表現(xiàn)咳嗽咳痰胸痛呼吸困難咯血其他1、從業(yè)人員職業(yè)病預(yù)防的權(quán)利第36.33條2、從業(yè)人員職業(yè)病預(yù)防的義務(wù)第31條煤礦從業(yè)人員職業(yè)病預(yù)防的權(quán)利和義務(wù)《職業(yè)病防治法》1、職業(yè)毒害的防治2、礦塵的防治3、生產(chǎn)性噪聲的危害和防護4、生產(chǎn)性振動的危害和防護5、高溫作業(yè)的危害和防護煤礦主要職業(yè)危害的防治1、2、礦塵的防治3、4、5、高溫作業(yè)的危害和防護電焊手套，防護眼鏡，隔熱靴煤礦主要職業(yè)危害的防治1.爆破等作業(yè)后，不要急于進入工作面，等待煙霧散盡空氣好轉(zhuǎn)。2.用好防護服、防護面具、防塵口罩、自救器等。煤礦職業(yè)健康監(jiān)護1、上崗前職業(yè)健康檢查2、在崗期間職業(yè)健康檢查3、離崗時職業(yè)健康檢查4、應(yīng)急職業(yè)健康檢查（一）職業(yè)健康檢查的內(nèi)容煤礦職業(yè)健康監(jiān)護1、一般檢查項目2、特殊檢查項目3、選擇檢查項目（二）職業(yè)健康檢查的項目祝愿大家工作順利王莊煤礦培訓(xùn)中心9、春去春又回，新桃換舊符。在那桃花盛開的地方，在這醉人芬芳的季節(jié)，愿你生活像春天一樣陽光，心情像桃花一樣美麗，日子像桃子一樣甜蜜。5月-255月-25Wednesday,May14,202510、人的志向通常和他們的能力成正比例。22:49:4722:49:4722:495/14/202510:49:47PM11、夫?qū)W須志也，才須學(xué)也，非學(xué)無以廣才，非志無以成學(xué)。5月-2522:49:4722:49May-2514-May-2512、越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。22:49:4722:49:4722:49Wednesday,May14,202513、志不立，天下無可成之事。5月-255月-2522:49:4722:49:47May14,202514、ThankyouverymuchfortakingmewithyouonthatsplendidoutingtoLondon.ItwasthefirsttimethatIhadseentheToweroranyoftheotherfamoussights.IfI'dgonealone,Icouldn'thaveseennearlyasmuch,becauseIwouldn'thaveknownmywayabout.。14五月202510:49:47下午22:49:475月-2515、會當(dāng)凌絕頂，一覽眾山小。五月2510:49下午