正式任職協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方需要乙方擔任特定職務并為甲方提供相關服務，雙方經友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方正式任職事宜達成如下協(xié)議：一、任職崗位及職責1.崗位名稱：乙方擔任甲方[具體崗位名稱]一職。2.崗位職責：乙方應按照甲方的要求，全面履行該崗位的工作職責，包括但不限于[詳細列舉崗位職責，如負責公司的[具體業(yè)務領域]的運營管理，制定并執(zhí)行相關業(yè)務計劃，協(xié)調團隊成員完成工作任務，與客戶保持良好溝通，確保業(yè)務的順利開展等]。二、任職期限1.本協(xié)議自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.協(xié)議期滿前，雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)____年。三、工作條件與工作地點1.工作條件：甲方應為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于辦公設施、設備、軟件等，以保障乙方能夠正常履行工作職責。2.工作地點：乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方因業(yè)務需要調整乙方工作地點的，應與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。四、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬乙方的月工資為人民幣____元，試用期月工資為人民幣____元。工資發(fā)放時間為每月____日。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核情況等，有權對乙方的工資進行調整。2.福利待遇甲方按照國家及地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期，具體休假天數(shù)按照國家及地方有關規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供[具體福利待遇，如節(jié)日福利、定期體檢、培訓機會等]。五、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利甲方有權根據(jù)公司的經營管理需要，制定和完善各項規(guī)章制度，并要求乙方遵守。甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結果決定乙方的薪酬調整、晉升、獎勵或處罰等。在乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定時，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方承擔相應的法律責任。2.義務甲方應按照本協(xié)議約定，按時足額向乙方支付勞動報酬和福利待遇。甲方應按照國家及地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金，并提供必要的勞動保護和勞動條件。甲方應尊重乙方的人格尊嚴和勞動權利，不得歧視、侮辱、體罰乙方，不得強迫乙方加班加點。甲方應為乙方提供必要的培訓和發(fā)展機會，幫助乙方提升業(yè)務能力和綜合素質。（二）乙方權利與義務1.權利乙方有權按照本協(xié)議約定，獲得勞動報酬和福利待遇。乙方有權享受法定假期、帶薪年假、病假等休假權利。乙方有權對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議。在甲方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定時，乙方有權解除本協(xié)議，并要求甲方承擔相應的法律責任。2.義務乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。乙方應按照本協(xié)議約定的崗位職責和工作要求，認真履行工作職責，按時完成工作任務，保證工作質量。乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提升自身業(yè)務能力和綜合素質。乙方應服從甲方的工作安排和管理，不得無故拒絕或拖延工作任務。乙方在工作期間，應遵守職業(yè)道德，誠實守信，不得從事?lián)p害甲方利益的行為。六、保密條款1.保密范圍：乙方在任職期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息、財務信息等，均屬于保密范圍。2.保密期限：本條款的保密期限自本協(xié)議生效之日起至乙方離職后____年止。3.保密措施：乙方應采取合理的保密措施，防止甲方秘密信息的泄露。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露甲方的秘密信息，不得將甲方秘密信息用于非本協(xié)議約定的目的。4.違約責任：如乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金人民幣____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構成犯罪的，甲方有權依法追究乙方的法律責任。七、知識產權歸屬1.乙方在任職期間，因履行工作職責所產生的知識產權，包括但不限于專利、商標、著作權、商業(yè)秘密等，均歸甲方所有。2.乙方應積極協(xié)助甲方辦理知識產權的申請、登記、維護等手續(xù)，并提供必要的文件和資料。八、競業(yè)限制條款1.競業(yè)限制范圍：乙方在離職后____年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或提供服務，不得自己開業(yè)生產或經營與甲方有競爭關系的同類產品或業(yè)務。2.競業(yè)限制期限：本條款的競業(yè)限制期限自乙方離職之日起計算，最長不超過____年。3.經濟補償：甲方應在乙方離職后，按照乙方離職前月工資的____%，按月向乙方支付競業(yè)限制經濟補償。經濟補償支付時間為每月____日。4.違約責任：如乙方違反競業(yè)限制條款，應向甲方支付違約金人民幣____元，并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制經濟補償。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構成犯罪的，甲方有權依法追究乙方的法律責任。九、協(xié)議的變更、解除與終止1.協(xié)議變更：本協(xié)議的任何變更或補充，需經雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.協(xié)議解除經雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協(xié)議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬或福利待遇的；未按照國家及地方有關規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金的；未提供必要的勞動保護和勞動條件的；規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.協(xié)議終止本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。乙方死亡、被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的，本協(xié)議終止。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形導致本協(xié)議終止的。十、違約責任1.如甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬、福利待遇或未履行其他義務的，應按照應付金額的____%向乙方支付違約金，并承擔乙方因此遭受的全部損失。2.如乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責、遵守規(guī)章制度或違反保密條款、競業(yè)限制條款等，應按照本協(xié)議的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.任何一方違反本協(xié)議約定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于直接損失、間接損失、律師費、訴訟費等合理費用。十一、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，均適用中華人民共和國法律法規(guī)。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事