幼兒園外聘人員聘用與管理暫行辦法與考核方法為進(jìn)一步深化學(xué)校人員聘用制度改革，規(guī)范外聘人員管理，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際情況，制定本辦法。一、適用范圍因?qū)W校教學(xué)、管理、后勤服務(wù)等工作需要而聘用的未納入事業(yè)單位編制管理的人員（集體職工管理辦法另行制訂）。聘用原則按需設(shè)崗、擇優(yōu)聘用的原則。平等自愿、合同約定的原則。動(dòng)態(tài)管理、能進(jìn)能出的原則。以崗定薪、崗變薪變的原則。崗位設(shè)置及聘用條件在學(xué)校編制內(nèi)人員不足的情況下，單位（部門）如工作需要，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，可在學(xué)校核定的崗位限額內(nèi)聘用編制外人員；因工作職責(zé)變化或增加臨時(shí)性工作，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，可在已核定的編制外增設(shè)臨時(shí)崗位，工作任務(wù)結(jié)束后，臨時(shí)崗位同時(shí)撤銷，勞動(dòng)關(guān)系或雇用關(guān)系自行解除。聘用人員須具備如下條件：自覺遵紀(jì)守法，具備良好的思想政治素質(zhì)，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和奉獻(xiàn)精神，熱愛應(yīng)聘崗位的工作。具有履行崗位職責(zé)的能力，勝任崗位工作，較好地完成工作任務(wù)。3、應(yīng)聘者應(yīng)滿足相應(yīng)的學(xué)歷、年齡及其它崗位任職條件要求。教師崗位須具備研究生學(xué)歷或高級(jí)職稱，有相應(yīng)的教育教學(xué)能力和科學(xué)研究能力，取得高等學(xué)校教師資格，能夠承擔(dān)相應(yīng)職務(wù)的課程和規(guī)定課時(shí)的教學(xué)任務(wù)；管理崗位（含輔導(dǎo)員崗位）須具有全日制本科以上學(xué)歷，首次聘用年齡在30周歲以下，具有良好的語言表達(dá)能力和計(jì)算機(jī)操作水平，財(cái)務(wù)、審計(jì)等崗位專業(yè)性較強(qiáng)的崗位須提供職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書；教學(xué)輔助崗位須具備全日制大專以上學(xué)歷，首次聘用年齡在35周歲以下，專業(yè)性較強(qiáng)的崗位其所學(xué)專業(yè)應(yīng)與所聘崗位專業(yè)一致，有職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格要求的需提供相應(yīng)的證書；工勤崗位須具備工勤技術(shù)崗位所需的工人技術(shù)等級(jí)證書（普通工崗位除外），年齡能夠滿足崗位工作需要。身體健康，能夠保證正常工作需要。四、聘期聘期一般不超過5年（以勞動(dòng)合同書為準(zhǔn)），為完成一定工作任務(wù)而聘用的人員，按實(shí)際需要確定聘期。聘用程序各單位（部門）根據(jù)工作需要提出外聘崗位申請。確定外聘崗位。非經(jīng)費(fèi)獨(dú)立核算單位由人事師資處審核報(bào)校長辦公會(huì)審定；獨(dú)立法人和經(jīng)費(fèi)獨(dú)立核算單位經(jīng)主管校領(lǐng)導(dǎo)審核報(bào)校長辦公會(huì)審定，審定結(jié)果由人事師資處備案。公布擬聘崗位，公開招聘。原則上非經(jīng)費(fèi)獨(dú)立核算單位由人事師資處統(tǒng)一組織招聘；獨(dú)立法人和經(jīng)費(fèi)獨(dú)立核算單位由用人單位自行組織招聘，并將聘用結(jié)果報(bào)人事師資處備案。系），須提前30天告知聘用人員。聘用人員因自身原因提出解除勞動(dòng)關(guān)系，須提前30天向人事師資處提出書面申請；聘用人員因?qū)W校原因依法隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系的，也應(yīng)書面告知人事師資處。違規(guī)聘用責(zé)任各用人單位（部門）要嚴(yán)格遵守學(xué)校關(guān)于外聘人員聘用管理的相關(guān)規(guī)定，對未履行聘用程序私自聘用外聘人員的，或按學(xué)校有關(guān)規(guī)定不宜聘用的人員，因隱報(bào)、瞞報(bào)聘用人員信息而造成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，或未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，私自辦理續(xù)聘手續(xù)的，對單位（部門）主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行處罰，直至免去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，涉及經(jīng)濟(jì)責(zé)任的，由單位（部門）主要領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)。相關(guān)說明各用人單位（部門）應(yīng)指派專人負(fù)責(zé)外聘人員管理工作，根據(jù)學(xué)校有關(guān)要求制定管理辦法，建立健全規(guī)章制度。各用人單位（部門）首次聘用合同期滿，在辦理續(xù)聘手續(xù)之前，必須向?qū)W校提交續(xù)