29甲方（公司）：____________________

乙方（員工）：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方在甲方公司試用期不合格事宜達成以下協(xié)議：

第一條試用期不合格判定

1.乙方在甲方公司試用期期間，未能達到甲方公司對乙方崗位的勝任要求，具體表現(xiàn)為：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

2.甲方對乙方試用期不合格的判定，依據(jù)甲方公司的規(guī)章制度、乙方崗位說明書及乙方實際工作表現(xiàn)。

第二條處理措施

1.甲方通知乙方試用期不合格后，乙方應(yīng)在接到通知之日起3個工作日內(nèi)辦理離職手續(xù)。

2.甲方一次性支付乙方試用期工資及相應(yīng)社會保險費用。

3.乙方在離職手續(xù)辦理完畢后，甲方不再承擔(dān)乙方在甲方公司工作期間的任何責(zé)任。

第三條保密條款

1.乙方在甲方公司工作期間，對甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等保密信息有保密義務(wù)。

2.乙方離職后，仍需繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至保密信息公開或失去保密性。

3.如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。

第四條其他事項

1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：

乙方（簽名）：

簽訂日期：____年____月____日29（二）甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方試用期不合格事宜達成如下協(xié)議：

一、試用期不合格判定

1.乙方在甲方處試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.在試用期內(nèi)，甲方對乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合評估。

3.如乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)不合格，甲方有權(quán)解除本合同。

二、解除合同手續(xù)

1.甲方在解除本合同時，應(yīng)當(dāng)書面通知乙方，并說明解除合同的理由。

2.甲方應(yīng)當(dāng)在解除合同之日起3個工作日內(nèi)為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于歸還乙方證件、結(jié)清工資等。

3.乙方應(yīng)當(dāng)在接到甲方解除合同通知之日起3個工作日內(nèi)辦理離職手續(xù)。

三、經(jīng)濟補償

1.如乙方在試用期內(nèi)被解除合同，甲方不承擔(dān)經(jīng)濟補償責(zé)任。

2.如乙方在試用期內(nèi)提出解除合同，甲方按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定支付經(jīng)濟補償。

四、保密事項

1.乙方在試用期內(nèi)及離職后，應(yīng)當(dāng)保守甲方商業(yè)秘密，不得向第三方泄露。

2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。

五、爭議解決

1.本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

六、其他事項

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（