預領工資協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方在甲方處工作，因[具體原因]，乙方需要預領工資。甲乙雙方經友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方預領工資事宜達成如下協(xié)議：一、預領工資的金額及用途1.乙方本次預領工資的金額為人民幣______元（大寫______元整）。2.乙方承諾預領的工資僅用于[明確用途，如解決家庭突發(fā)經濟困難、支付醫(yī)療費用等]，不得挪作他用。二、預領工資的支付方式甲方應在本協(xié)議簽訂后的[X]個工作日內，將預領工資以[具體支付方式，如銀行轉賬等]的方式支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定的銀行賬戶信息如下：開戶銀行：____________________賬戶名稱：____________________賬號：____________________三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方按照本協(xié)議約定的用途使用預領工資。有權在發(fā)現(xiàn)乙方未按照本協(xié)議約定使用預領工資時，采取相應措施，包括但不限于暫停后續(xù)工資發(fā)放、要求乙方返還預領工資等。2.義務按照本協(xié)議約定的時間和方式向乙方支付預領工資。對乙方預領工資的用途進行監(jiān)督，但應合理行使監(jiān)督權，不得侵犯乙方的合法權益。（二）乙方權利與義務1.權利有權按照本協(xié)議約定預領工資。在按照本協(xié)議約定使用預領工資的情況下，無需就預領工資向甲方承擔額外的還款責任。2.義務向甲方如實說明預領工資的用途，并提供相關證明材料（如有）。嚴格按照本協(xié)議約定的用途使用預領工資，不得將預領工資用于違法違規(guī)或損害甲方利益的行為。在預領工資后，繼續(xù)按照甲方的要求履行工作職責，遵守甲方的各項規(guī)章制度。四、工資抵扣與返還1.在乙方后續(xù)正常工作期間，甲方有權按照正常工資發(fā)放流程，從乙方應得工資中逐步抵扣本次預領的工資。2.若乙方因自身原因提前離職或違反本協(xié)議約定，導致乙方未能按照正常工資發(fā)放流程抵扣完本次預領工資的，乙方應在離職前或接到甲方通知后的[X]個工作日內，將剩余未抵扣的預領工資返還給甲方。3.若乙方預領工資后，因甲方原因導致乙方無法繼續(xù)在甲方處工作（如甲方違法解除勞動合同等），甲方應在雙方勞動關系解除后的[X]個工作日內，根據(jù)乙方實際工作情況核算應發(fā)工資，并扣除已預領的工資后，將剩余工資支付給乙方。若核算后乙方無需返還預領工資，甲方不得要求乙方返還。五、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定的時間和方式向乙方支付預領工資，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權解除本協(xié)議，并要求甲方支付預領工資及相應違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定的用途使用預領工資，甲方有權要求乙方立即返還預領工資，并按照預領工資金額的[X%]向甲方支付違約金。乙方還應承擔因此給甲方造成的一切損失，包括但不限于經濟損失、聲譽損失等。3.若乙方違反本協(xié)議約定提前離職或未按照本協(xié)議約定返還剩余未抵扣的預領工資，除應返還剩余預領工資外，還應按照剩余預領工資金額的[X%]向甲方支付違約金。六、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補充協(xié)議與本協(xié)議有沖突之處，以補充協(xié)議為準。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字