疫情降薪協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于當(dāng)前新冠肺炎疫情對經(jīng)濟社會造成了重大影響，甲方經(jīng)營面臨困難，為了共克時艱，保障企業(yè)的生存與發(fā)展，同時維護員工的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方平等、自愿、充分協(xié)商，就乙方工資調(diào)整事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景與目的受疫情影響，甲方所處行業(yè)遭受嚴重沖擊，業(yè)務(wù)量大幅減少，經(jīng)營成本顯著增加，面臨較大的經(jīng)營壓力。為應(yīng)對當(dāng)前困境，甲方經(jīng)綜合評估后，決定對乙方工資進行臨時性調(diào)整，乙方對此表示理解與支持。雙方旨在通過本協(xié)議，明確在疫情期間工資調(diào)整的相關(guān)事宜，確保勞動關(guān)系的穩(wěn)定，共同度過難關(guān)。二、工資調(diào)整具體內(nèi)容（一）降薪幅度自____年__月__日起至____年__月__日止，乙方的月工資由原來的人民幣____元調(diào)整為人民幣____元，降薪幅度為____%。（二）工資構(gòu)成調(diào)整調(diào)整后的工資構(gòu)成如下：1.基本工資：由原來的人民幣____元調(diào)整為人民幣____元。2.績效工資：根據(jù)甲方經(jīng)營狀況及乙方工作表現(xiàn)進行考核發(fā)放，考核周期為[具體考核周期]。若乙方考核結(jié)果達到[考核達標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)]，則績效工資按照調(diào)整后工資總額與基本工資的差額發(fā)放；若未達到考核標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況適當(dāng)扣減績效工資，但扣減后的績效工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的一定比例（具體比例）。3.加班工資及其他津貼補貼：按照國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，但發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)均按照調(diào)整后的工資基數(shù)進行計算。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)疫情發(fā)展形勢及企業(yè)經(jīng)營狀況，在本協(xié)議約定的范圍內(nèi)，有權(quán)對乙方工資進行調(diào)整。按照調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式，按時足額向乙方支付工資。有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營恢復(fù)情況，提前終止本協(xié)議，并按照本協(xié)議約定或法律法規(guī)規(guī)定恢復(fù)乙方原工資待遇。2.義務(wù)向乙方如實說明企業(yè)經(jīng)營狀況及工資調(diào)整的原因、依據(jù)和具體方案，保障乙方的知情權(quán)。按照本協(xié)議約定，為乙方繳納社會保險及住房公積金等法定福利費用，繳費基數(shù)按照調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。在疫情緩解、企業(yè)經(jīng)營狀況好轉(zhuǎn)后，優(yōu)先考慮恢復(fù)乙方原工資待遇，并提前通知乙方。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利對甲方工資調(diào)整方案提出異議，并與甲方進行協(xié)商溝通。在甲方按照本協(xié)議約定支付工資后，要求甲方提供工資支付憑證等相關(guān)證明。如甲方未按照本協(xié)議約定支付工資或存在其他違法行為，有權(quán)依法維護自身權(quán)益，解除勞動合同并要求甲方支付經(jīng)濟補償?shù)取?.義務(wù)理解并接受甲方因疫情原因進行的工資調(diào)整，積極配合甲方工作，努力完成工作任務(wù)。遵守國家法律法規(guī)及甲方各項規(guī)章制度，不得因工資調(diào)整而降低工作標(biāo)準(zhǔn)或消極怠工。不得向任何第三方泄露本協(xié)議內(nèi)容及甲方商業(yè)秘密等信息。四、工作崗位與工作地點（一）工作崗位乙方同意在甲方安排的[具體工作崗位]上繼續(xù)工作，工作內(nèi)容及職責(zé)按照甲方要求執(zhí)行。甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營需要及乙方工作表現(xiàn)，對乙方工作崗位進行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。（二）工作地點乙方工作地點為[具體工作地點]。甲方因經(jīng)營需要變更乙方工作地點的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。如乙方不同意變更工作地點，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定解除勞動合同，并支付相應(yīng)經(jīng)濟補償。五、協(xié)議的變更、解除與終止（一）協(xié)議變更1.本協(xié)議履行期間，如遇國家法律法規(guī)、政策調(diào)整或不可抗力等因素導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行或部分條款需要變更的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。2.若甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，需要對乙方工資調(diào)整幅度、期限等進行變更的，應(yīng)提前[X]日書面通知乙方，并與乙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議。乙方不同意變更的，有權(quán)解除勞動合同，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定支付經(jīng)濟補償。（二）協(xié)議解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前解除本協(xié)議。解除協(xié)議時，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資及其他費用。2.若乙方違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定解除勞動合同，無需支付經(jīng)濟補償。如乙方給甲方造成損失的，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.若甲方未按照本協(xié)議約定支付工資或存在其他違法行為，乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償及賠償金。（三）協(xié)議終止1.本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動終止。2.本協(xié)議約定的終止條件成就時，本協(xié)議終止。六、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時足額支付乙方工資，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。2.若甲方違反本協(xié)議約定的其他義務(wù)，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，應(yīng)按照甲方損失的[X%]向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.若乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職或因乙方原因?qū)е卤緟f(xié)議提前解除的，乙方應(yīng)返還甲方已支付的降薪期間的工資差額，并按照未履行協(xié)議期限對應(yīng)的工資總額的[X%]向甲方支付違約金。七、爭議解決本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他條款（一）本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（二）本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定未作規(guī)定的，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：_