公司之間外派協(xié)議書?甲方（外派方）：公司名稱：______________________法定代表人：______________________地址：______________________聯(lián)系方式：______________________乙方（接受方）：公司名稱：______________________法定代表人：______________________地址：______________________聯(lián)系方式：______________________鑒于甲方擁有專業(yè)人員及相關(guān)資源，乙方因業(yè)務(wù)需要，希望甲方外派相關(guān)人員提供服務(wù)。經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方外派人員至乙方工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、外派人員及服務(wù)內(nèi)容（一）外派人員基本信息甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，向外派乙方的人員包括但不限于[具體崗位名稱]，姓名為[姓名1]、[姓名2]等，具體人員信息如下（可另附人員簡歷）：|序號(hào)|姓名|性別|身份證號(hào)碼|聯(lián)系方式|專業(yè)技能及經(jīng)驗(yàn)|||||||||1|[姓名1]|[性別1]|[身份證號(hào)碼1]|[聯(lián)系方式1]|[專業(yè)技能及經(jīng)驗(yàn)描述1]||2|[姓名2]|[性別2]|[身份證號(hào)碼2]|[聯(lián)系方式2]|[專業(yè)技能及經(jīng)驗(yàn)描述2]||...|...|...|...|...|...|（二）服務(wù)具體內(nèi)容1.甲方外派人員應(yīng)按照乙方的要求，在乙方指定的工作崗位上，承擔(dān)與該崗位相關(guān)的工作任務(wù)，具體工作內(nèi)容包括但不限于：[詳細(xì)工作任務(wù)1]，負(fù)責(zé)[具體職責(zé)1]，確保[工作目標(biāo)1]的達(dá)成。[詳細(xì)工作任務(wù)2]，參與[具體項(xiàng)目/工作事項(xiàng)2]，提供[專業(yè)支持或服務(wù)內(nèi)容2]，協(xié)助乙方完成[預(yù)期成果2]。[詳細(xì)工作任務(wù)3]，對(duì)乙方的[相關(guān)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)/流程/系統(tǒng)等]進(jìn)行[具體工作，如優(yōu)化、改進(jìn)、維護(hù)等]，以提升[相關(guān)業(yè)務(wù)指標(biāo)/效率等]。......2.外派人員應(yīng)積極配合乙方的工作安排，遵守乙方的工作制度和管理規(guī)定，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)，并按照乙方的要求及時(shí)提交工作成果和報(bào)告。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定支付外派人員的費(fèi)用及相關(guān)報(bào)酬。有權(quán)對(duì)外派人員的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，確保外派人員按照甲方的要求和本協(xié)議的約定履行工作職責(zé)。在乙方違反本協(xié)議約定或出現(xiàn)其他不利于外派人員工作開展的情形時(shí)，有權(quán)要求乙方糾正或采取相應(yīng)的補(bǔ)救措施，如乙方拒絕糾正或采取措施導(dǎo)致外派人員無法正常工作的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.義務(wù)負(fù)責(zé)按照乙方的要求選派合適的外派人員，并確保外派人員具備履行工作職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)。向外派人員明確其工作職責(zé)、工作要求和工作紀(jì)律，并督促外派人員遵守乙方的工作制度和管理規(guī)定。負(fù)責(zé)外派人員的薪酬、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用的支付，并按照法律法規(guī)的規(guī)定為外派人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。為外派人員提供必要的培訓(xùn)和支持，以提升外派人員的工作能力和業(yè)務(wù)水平，確保外派人員能夠勝任乙方的工作要求。負(fù)責(zé)處理外派人員與甲方之間的勞動(dòng)人事關(guān)系，包括但不限于簽訂勞動(dòng)合同、辦理離職手續(xù)等。在本協(xié)議履行期間，如因甲方原因?qū)е峦馀扇藛T無法正常工作或給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對(duì)外派人員的工作進(jìn)行安排、管理和監(jiān)督，要求外派人員按照乙方的工作要求和工作進(jìn)度完成工作任務(wù)。有權(quán)根據(jù)工作需要，要求外派人員調(diào)整工作崗位或工作內(nèi)容，但應(yīng)提前通知甲方，并與甲方協(xié)商一致。有權(quán)對(duì)甲方外派人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，并將評(píng)價(jià)結(jié)果反饋給甲方。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，向甲方支付外派人員的費(fèi)用及相關(guān)報(bào)酬。為外派人員提供必要的工作條件和工作環(huán)境，包括但不限于辦公場(chǎng)所、辦公設(shè)備、工作用品等。按照乙方的工作制度和管理規(guī)定，對(duì)外派人員進(jìn)行管理和考核，確保外派人員遵守乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度。在本協(xié)議履行期間，不得擅自對(duì)外派人員進(jìn)行辭退、降薪、調(diào)崗等不利于外派人員權(quán)益的行為，如因乙方原因?qū)е峦馀扇藛T權(quán)益受損的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。協(xié)助甲方處理外派人員在乙方工作期間出現(xiàn)的勞動(dòng)人事糾紛等問題。三、費(fèi)用及支付方式（一）費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)1.乙方應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付外派人員的費(fèi)用及相關(guān)報(bào)酬：外派人員的薪酬待遇為每月人民幣[X]元，該薪酬包含基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金等所有應(yīng)得收入。乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)外派人員的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體費(fèi)用按照當(dāng)?shù)厣绫２块T規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)和比例計(jì)算。甲方應(yīng)向外派人員支付的其他福利費(fèi)用，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等，由[甲方/乙方]承擔(dān)，具體標(biāo)準(zhǔn)為[詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)說明]。乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，向甲方支付外派服務(wù)費(fèi)用，每月人民幣[X]元，該費(fèi)用包含甲方為外派人員提供管理、培訓(xùn)、支持等服務(wù)的費(fèi)用以及甲方應(yīng)承擔(dān)的其他相關(guān)成本。2.如因工作需要，乙方要求外派人員加班的，乙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，向外派人員支付加班費(fèi)用。加班費(fèi)用的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：平時(shí)加班按照正常工資的150%計(jì)算，周末加班按照正常工資的200%計(jì)算，法定節(jié)假日加班按照正常工資的300%計(jì)算。（二）支付方式1.乙方應(yīng)在每月的[具體支付日期]前，將外派人員的薪酬、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、福利費(fèi)用以及外派服務(wù)費(fèi)用支付至甲方指定的銀行賬戶。2.甲方應(yīng)在收到乙方支付的費(fèi)用后，及時(shí)向外派人員支付薪酬，并按照法律法規(guī)的規(guī)定為外派人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。同時(shí)，甲方應(yīng)向乙方提供費(fèi)用發(fā)票等相關(guān)憑證。四、保密條款（一）保密范圍1.雙方在本協(xié)議履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、業(yè)務(wù)信息、客戶信息等均屬于保密范圍。2.具體保密信息包括但不限于：甲方的業(yè)務(wù)模式、產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃、營銷策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。乙方的工作流程、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶名單、合同協(xié)議等。外派人員在乙方工作期間所接觸到的涉及乙方商業(yè)秘密和業(yè)務(wù)信息的所有資料和文件。（二）保密義務(wù)1.雙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露。未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用保密信息。2.雙方的保密義務(wù)不因本協(xié)議的終止或解除而終止。在本協(xié)議終止或解除后，雙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至保密信息不再具有商業(yè)價(jià)值或不再屬于保密范圍。（三）違約責(zé)任如一方違反保密條款的約定，給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償責(zé)任包括但不限于直接損失、間接損失以及對(duì)方為制止侵權(quán)行為所支付的合理費(fèi)用。五、知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款（一）知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.外派人員在乙方工作期間，因履行工作職責(zé)所產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)、商業(yè)秘密等，歸乙方所有。2.如因甲方或外派人員的原因?qū)е轮R(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛的，由甲方負(fù)責(zé)處理，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。如因乙方使用該知識(shí)產(chǎn)權(quán)給第三方造成損失的，由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)1.雙方應(yīng)尊重對(duì)方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯對(duì)方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。如發(fā)現(xiàn)任何侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并協(xié)助對(duì)方采取措施制止侵權(quán)行為。2.乙方有權(quán)使用外派人員在工作期間所產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，但應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，給予甲方或外派人員相應(yīng)的報(bào)酬或補(bǔ)償。具體報(bào)酬或補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行協(xié)商確定。六、協(xié)議的變更、解除與終止（一）協(xié)議變更1.本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.如因法律法規(guī)、政策變化或其他不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行或需要變更的，雙方應(yīng)協(xié)商解決，并根據(jù)實(shí)際情況對(duì)本協(xié)議進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。（二）協(xié)議解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.在履行本協(xié)議過程中，如出現(xiàn)以下情形之一的，一方有權(quán)解除本協(xié)議：因不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的。一方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定，經(jīng)另一方書面通知后在合理期限內(nèi)仍未改正的。乙方擅自對(duì)外派人員進(jìn)行辭退、降薪、調(diào)崗等不利于外派人員權(quán)益的行為，且拒不糾正的。因其他不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無法繼續(xù)履行的。（三）協(xié)議終止1.本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件成就時(shí)，本協(xié)議自動(dòng)終止。2.本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，結(jié)清費(fèi)用、辦理交接手續(xù)等相關(guān)事宜。七、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.如甲方未按照本協(xié)議約定選派合適的外派人員，或外派人員不具備履行工作職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.如甲方未按照本協(xié)議約定支付外派人員的薪酬、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用，或未按照法律法規(guī)的規(guī)定為外派人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，導(dǎo)致外派人員權(quán)益受損的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.如甲方違反保密條款或知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款的約定，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.如乙方未按照本協(xié)議約定支付外派人員的費(fèi)用及相關(guān)報(bào)酬，或未按照本協(xié)議約定提供工作條件和工作環(huán)境，給甲方或外派人員造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.如乙方擅自對(duì)外派人員進(jìn)行辭退、降薪、調(diào)崗等不利于外派人員權(quán)益的行為，給甲方或外派人員造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.如乙方違反保密條款或知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款的約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（三）違約賠償方式1.違約方應(yīng)按照本協(xié)議約定及法律法規(guī)的規(guī)定，向?qū)Ψ街Ц哆`約金。違約金的數(shù)額由雙方根據(jù)違約行為給對(duì)方造成的損失情況協(xié)商確定，但不得超過違約行為所造成損失的30%。2.如違約行為給對(duì)方造成的損失超過違約金數(shù)額的，違約方還應(yīng)繼續(xù)賠償對(duì)方的損失。損失賠償范圍包括但不限于直接損失、間接損失以及對(duì)方為維權(quán)所支付的合理費(fèi)用，如律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、差旅費(fèi)等。八、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。如雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[具體期限]年。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)[延續(xù)期限]年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具