公務(wù)員人事代理協(xié)議書(shū)?甲方（委托方）：姓名：______________________性別：______________________身份證號(hào)碼：______________________聯(lián)系地址：______________________聯(lián)系電話：______________________乙方（受托方）：名稱(chēng)：______________________法定代表人：______________________地址：______________________聯(lián)系電話：______________________鑒于甲方為公務(wù)員，希望將其人事關(guān)系委托乙方進(jìn)行代理管理，乙方具備從事人事代理業(yè)務(wù)的合法資質(zhì)和能力，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方公務(wù)員人事代理事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、委托事項(xiàng)及服務(wù)內(nèi)容（一）委托事項(xiàng)甲方委托乙方為其提供公務(wù)員人事代理服務(wù)，乙方接受甲方委托，按照本協(xié)議約定為甲方辦理相關(guān)人事代理業(yè)務(wù)。（二）服務(wù)內(nèi)容1.檔案管理乙方負(fù)責(zé)接收、保管甲方的人事檔案，確保檔案的安全與完整。按照檔案管理規(guī)定，對(duì)檔案進(jìn)行整理、分類(lèi)、編號(hào)、裝訂等工作，并建立電子檔案?jìng)浞?，以便甲方隨時(shí)查詢(xún)和使用。同時(shí)，乙方要及時(shí)更新檔案信息，保證檔案內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和時(shí)效性。2.工資福利管理根據(jù)甲方所在單位的工資政策和相關(guān)規(guī)定，乙方負(fù)責(zé)核算甲方的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等收入，并按時(shí)將工資明細(xì)提供給甲方所在單位。協(xié)助甲方辦理工資調(diào)整、晉級(jí)晉檔等手續(xù)，確保甲方工資福利的正常發(fā)放和調(diào)整。同時(shí)，乙方要及時(shí)向甲方傳達(dá)國(guó)家及地方有關(guān)工資福利的政策法規(guī)變化情況。3.社會(huì)保險(xiǎn)辦理乙方按照國(guó)家和地方社會(huì)保險(xiǎn)政策法規(guī)的要求，為甲方辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)。負(fù)責(zé)計(jì)算甲方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并及時(shí)向甲方所在單位代收代繳。協(xié)助甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)待遇的申報(bào)、審核和領(lǐng)取等手續(xù)，如退休手續(xù)辦理、醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)等。4.職稱(chēng)評(píng)定與管理乙方協(xié)助甲方所在單位組織職稱(chēng)評(píng)定工作，按照職稱(chēng)評(píng)審的相關(guān)規(guī)定和程序，為甲方提供所需的申報(bào)材料指導(dǎo)和審核服務(wù)。負(fù)責(zé)跟蹤職稱(chēng)評(píng)定進(jìn)度，及時(shí)向甲方反饋評(píng)定結(jié)果。在甲方取得職稱(chēng)后，負(fù)責(zé)辦理職稱(chēng)證書(shū)的領(lǐng)取、登記和管理工作，并將職稱(chēng)信息及時(shí)更新到甲方的人事檔案中。5.人事關(guān)系轉(zhuǎn)接根據(jù)甲方工作調(diào)動(dòng)、辭職、退休等情況，乙方負(fù)責(zé)辦理甲方人事關(guān)系的轉(zhuǎn)接手續(xù)。包括檔案轉(zhuǎn)遞、工資關(guān)系轉(zhuǎn)移、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)等工作，確保人事關(guān)系轉(zhuǎn)接的順暢和準(zhǔn)確。同時(shí)，為甲方提供人事關(guān)系轉(zhuǎn)接過(guò)程中的政策咨詢(xún)和指導(dǎo)服務(wù)。6.其他人事服務(wù)乙方還應(yīng)根據(jù)甲方的需求和國(guó)家法律法規(guī)及政策規(guī)定，為甲方提供其他相關(guān)的人事代理服務(wù)，如人事政策咨詢(xún)、人事證明開(kāi)具、年度考核組織等。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定提供人事代理服務(wù)，并對(duì)乙方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。有權(quán)了解其人事檔案的管理情況、工資福利核算情況、社會(huì)保險(xiǎn)辦理情況等相關(guān)信息。有權(quán)要求乙方協(xié)助辦理與人事代理相關(guān)的各種手續(xù)，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)得到明確的答復(fù)和處理結(jié)果。2.義務(wù)向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的個(gè)人信息及相關(guān)資料，包括但不限于身份證、學(xué)歷證書(shū)、工作經(jīng)歷證明等，如因提供虛假信息導(dǎo)致的一切后果由甲方自行承擔(dān)。按照本協(xié)議約定及時(shí)向乙方支付人事代理費(fèi)用。積極配合乙方開(kāi)展各項(xiàng)人事代理工作，如提供必要的證明材料、參加相關(guān)會(huì)議和培訓(xùn)等。在人事關(guān)系發(fā)生變動(dòng)時(shí)，及時(shí)通知乙方，并按照乙方要求辦理相關(guān)手續(xù)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定收取人事代理費(fèi)用。有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及政策規(guī)定，對(duì)甲方的人事代理業(yè)務(wù)進(jìn)行規(guī)范管理和操作。有權(quán)拒絕甲方提出的違反法律法規(guī)及政策規(guī)定或超出本協(xié)議約定范圍的不合理要求。2.義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)及政策規(guī)定和本協(xié)議約定，為甲方提供優(yōu)質(zhì)、高效、規(guī)范的人事代理服務(wù)。保守甲方的個(gè)人隱私和商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露甲方的人事檔案信息、工資福利情況等相關(guān)資料。定期向甲方通報(bào)人事代理業(yè)務(wù)進(jìn)展情況，并及時(shí)解答甲方提出的疑問(wèn)。因乙方原因?qū)е录追饺耸麓順I(yè)務(wù)出現(xiàn)差錯(cuò)或延誤，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并采取積極措施予以糾正和彌補(bǔ)。三、費(fèi)用及支付方式（一）費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)甲方應(yīng)向乙方支付的人事代理費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)如下：1.檔案管理費(fèi)：每月______元，按季度支付，每季度首月______日前支付當(dāng)季費(fèi)用。2.工資福利管理服務(wù)費(fèi)：每月______元，按季度支付，每季度首月______日前支付當(dāng)季費(fèi)用。3.社會(huì)保險(xiǎn)辦理服務(wù)費(fèi)：按照甲方應(yīng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用總額的______%收取，每月結(jié)算一次，甲方應(yīng)在每月______日前支付當(dāng)月服務(wù)費(fèi)。4.職稱(chēng)評(píng)定與管理服務(wù)費(fèi)：每次職稱(chēng)評(píng)定收取服務(wù)費(fèi)______元，在甲方提交職稱(chēng)評(píng)定申報(bào)材料時(shí)支付。5.人事關(guān)系轉(zhuǎn)接服務(wù)費(fèi)：每次人事關(guān)系轉(zhuǎn)接收取服務(wù)費(fèi)______元，在辦理轉(zhuǎn)接手續(xù)前支付。6.其他人事服務(wù)費(fèi)用：根據(jù)具體服務(wù)項(xiàng)目和實(shí)際工作量，按照雙方協(xié)商確定的標(biāo)準(zhǔn)收取。（二）支付方式甲方應(yīng)以銀行轉(zhuǎn)賬方式將人事代理費(fèi)用支付至乙方指定的銀行賬戶，乙方收到款項(xiàng)后應(yīng)向甲方出具合法有效的發(fā)票。四、保密條款雙方應(yīng)對(duì)在履行本協(xié)議過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等信息予以保密。未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，任何一方不得向第三方披露或使用對(duì)方的保密信息。本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起______年。五、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定及時(shí)支付人事代理費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。逾期超過(guò)______日的，乙方有權(quán)暫停相關(guān)人事代理服務(wù)，由此造成的一切后果由甲方自行承擔(dān)。2.若甲方提供虛假信息或資料，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常履行人事代理職責(zé)或給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，并按照本協(xié)議約定的人事代理費(fèi)用總額的______%向乙方支付違約金。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定提供人事代理服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求，乙方應(yīng)及時(shí)采取措施予以糾正和彌補(bǔ)。若給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照損失金額進(jìn)行賠償。2.若乙方違反保密條款，向第三方泄露甲方的保密信息，乙方應(yīng)承擔(dān)由此給甲方造成的全部損失，并按照本協(xié)議約定的人事代理費(fèi)用總額的______%向甲方支付違約金。六、協(xié)議變更與解除（一）協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。（二）協(xié)議解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.若一方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。3.因不可抗力等不可預(yù)見(jiàn)、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行的，雙方可以協(xié)商解除本協(xié)議，互不承擔(dān)違約責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決本協(xié)議在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_____年。協(xié)議期滿后，雙方如無(wú)異議，則自動(dòng)延續(xù)_