高薪就業(yè)保底協(xié)議書?甲方（受托方）：姓名：______________________性別：______________________身份證號：______________________地址：______________________聯(lián)系電話：______________________乙方（委托方）：姓名：______________________性別：______________________身份證號：______________________地址：______________________聯(lián)系電話：______________________鑒于乙方期望通過甲方的服務獲得高薪就業(yè)機會，甲方承諾為乙方提供相關服務并確保乙方能夠獲得保底薪資。雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方高薪就業(yè)保底事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的乙方因自身職業(yè)發(fā)展需求，期望通過甲方的專業(yè)服務獲得一份高薪工作，并確保在一定期限內能夠獲得穩(wěn)定的保底薪資收入。甲方憑借自身在就業(yè)服務領域的專業(yè)優(yōu)勢，為乙方提供全面的就業(yè)指導、崗位推薦及就業(yè)保障等服務，雙方簽訂本協(xié)議以明確各自的權利義務，保障協(xié)議的順利履行。二、服務內容及就業(yè)崗位具體描述1.服務內容甲方為乙方提供個性化的職業(yè)規(guī)劃指導，根據(jù)乙方的學歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗、技能水平等因素，制定適合乙方的職業(yè)發(fā)展路徑和求職策略。對乙方進行求職技巧培訓，包括簡歷制作、面試技巧、溝通能力提升等方面的指導，幫助乙方在求職過程中展現(xiàn)出最佳的職業(yè)素養(yǎng)和能力水平。利用甲方的人才資源網(wǎng)絡，為乙方篩選并推薦符合其職業(yè)目標和薪資要求的高薪就業(yè)崗位。協(xié)助乙方進行面試前的準備工作，包括面試輔導、模擬面試等，提高乙方在面試過程中的應對能力和成功率。在乙方成功入職后，為乙方提供一定期限的就業(yè)跟蹤服務，確保乙方能夠順利適應新的工作環(huán)境，解決工作中遇到的問題。2.就業(yè)崗位具體描述工作地點：[具體工作地點]工作單位：[單位名稱]工作崗位：[崗位名稱]崗位職責：[詳細描述崗位職責，包括但不限于工作任務、工作目標、工作要求等]薪資待遇：試用期薪資：試用期為[X]個月，試用期月薪資不低于人民幣[X]元。轉正后薪資：轉正后月薪資不低于人民幣[X]元，薪資結構為[基本工資+績效工資+獎金等詳細說明]。薪資發(fā)放方式：每月[具體發(fā)放日期]以貨幣形式發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶。福利待遇：社會保險：甲方負責為乙方繳納國家規(guī)定的各項社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。住房公積金：甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。帶薪年假：乙方享有每年[X]天的帶薪年假，具體休假安排按照用人單位的規(guī)定執(zhí)行。其他福利：[如節(jié)日福利、定期體檢、培訓機會等詳細說明]三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方如實提供個人信息、學歷證書、工作經(jīng)歷、技能水平等相關資料，以便甲方為乙方提供準確的服務。在為乙方提供服務過程中，有權根據(jù)乙方的實際情況和市場需求，調整服務內容和推薦的就業(yè)崗位。按照本協(xié)議約定，在乙方成功入職并滿足保底薪資條件后，有權收取相應的服務費用。2.義務按照本協(xié)議約定，為乙方提供全面、專業(yè)、優(yōu)質的就業(yè)服務，確保乙方能夠獲得符合其期望的高薪就業(yè)機會。對乙方提供的個人信息和資料嚴格保密，未經(jīng)乙方書面同意，不得向任何第三方披露。在推薦就業(yè)崗位前，對用人單位的資質、信譽、經(jīng)營狀況等進行充分調查和了解，確保所推薦的崗位真實可靠，薪資待遇符合本協(xié)議約定。積極協(xié)助乙方與用人單位進行溝通和協(xié)商，促成乙方順利入職。在乙方入職過程中及入職后，如乙方遇到問題或困難，及時提供必要的幫助和支持。定期向乙方反饋服務進展情況，根據(jù)乙方的需求和市場變化，適時調整服務策略和推薦的崗位信息。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協(xié)議約定提供就業(yè)服務，包括職業(yè)規(guī)劃指導、求職技巧培訓、崗位推薦等。在甲方推薦的就業(yè)崗位不符合本協(xié)議約定或乙方自身職業(yè)發(fā)展需求時，有權要求甲方重新推薦合適的崗位。在成功入職后，有權享受本協(xié)議約定的薪資待遇、福利待遇等。2.義務如實向甲方提供個人信息、學歷證書、工作經(jīng)歷、技能水平等相關資料，保證所提供資料的真實性和完整性。如因乙方提供虛假資料導致甲方遭受損失的，乙方應承擔全部賠償責任。積極配合甲方的服務安排，參加甲方組織的職業(yè)規(guī)劃指導、求職技巧培訓等活動，按照甲方的要求完善個人簡歷、提升面試能力等。根據(jù)甲方推薦的就業(yè)崗位，認真準備面試，按時參加面試，并在面試過程中展示出良好的職業(yè)素養(yǎng)和能力水平。如因乙方自身原因未能通過面試或放棄就業(yè)機會，應及時通知甲方，并承擔相應的責任。在成功入職后，遵守用人單位的規(guī)章制度，認真履行工作職責，努力完成工作任務，確保自身工作表現(xiàn)符合用人單位的要求。如因乙方自身原因導致被用人單位辭退或離職，乙方應自行承擔相應后果，且甲方不再承擔本協(xié)議約定的相關責任。按照本協(xié)議約定，在乙方成功入職并滿足保底薪資條件后，向甲方支付相應的服務費用。四、服務費用及支付方式1.服務費用乙方應向甲方支付的服務費用為人民幣[X]元。2.支付方式乙方在簽訂本協(xié)議之日起[X]個工作日內，向甲方支付服務費用的[X]%，即人民幣[X]元作為定金。乙方在成功入職并滿足保底薪資條件后的[X]個工作日內，向甲方支付剩余的服務費用，即人民幣[X]元。五、就業(yè)保障及保底薪資條款1.就業(yè)保障甲方承諾在本協(xié)議簽訂后的[X]個工作日內，為乙方推薦不少于[X]個符合本協(xié)議約定的高薪就業(yè)崗位供乙方選擇。乙方應在收到甲方推薦的崗位信息后的[X]個工作日內，確定是否接受該崗位。如乙方對甲方推薦的所有崗位均不滿意，甲方應繼續(xù)為乙方推薦合適的崗位，直至乙方成功入職。2.保底薪資條款在乙方成功入職并按照用人單位要求正常工作滿[X]個月后，如乙方的實際月薪資低于本協(xié)議約定的保底薪資，甲方將按照以下方式補足差額：補足差額的計算公式為：保底薪資實際月薪資=應補足差額金額。甲方應在乙方提供相關證明材料后的[X]個工作日內，將應補足差額金額支付至乙方指定的銀行賬戶。如乙方因自身原因未能滿足用人單位的工作要求或違反用人單位的規(guī)章制度導致被辭退或離職，乙方無權要求甲方按照保底薪資條款補足差額。但甲方仍有義務為乙方提供再次就業(yè)推薦服務，直至乙方成功入職符合本協(xié)議約定的崗位。六、保密條款1.雙方應對在本協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、個人隱私等信息予以保密。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。七、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定為乙方提供就業(yè)服務，或提供的就業(yè)崗位不符合本協(xié)議約定，導致乙方未能成功入職或未能獲得保底薪資，甲方應退還乙方已支付的全部服務費用，并按照服務費用的[X]%向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定支付服務費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[X]%向甲方支付違約金。逾期超過[X]日的，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方支付全部服務費用及違約金。3.若乙方提供虛假資料或違反本協(xié)議約定的其他義務，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔全部賠償責任。4.如因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因導致一方無法履行本協(xié)議約定的義務，該方不承擔違約責任，但應及時通知對方并提供相關證明文件。八、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方成功入職并滿足保底薪資條件后終止。2.本協(xié)議一式兩份，