餐飲雇傭童工協(xié)議書(shū)?甲方（雇主）：姓名：______________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話(huà)：________________乙方（童工）：姓名：______________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話(huà)：________________鑒于甲方經(jīng)營(yíng)餐飲業(yè)務(wù)，乙方為未滿(mǎn)十六周歲的未成年人，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方受雇于甲方從事餐飲相關(guān)工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同雙方身份及標(biāo)的物或服務(wù)具體描述（一）雙方身份1.甲方：作為餐飲服務(wù)的經(jīng)營(yíng)者，具備合法的經(jīng)營(yíng)資質(zhì)和經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所，主要從事各類(lèi)餐飲食品的制作、銷(xiāo)售以及為顧客提供就餐服務(wù)。2.乙方：系未滿(mǎn)十六周歲的自然人，具備一定的勞動(dòng)能力，但因其年齡限制，在就業(yè)機(jī)會(huì)和勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)方面需要特別關(guān)注。（二）標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.工作內(nèi)容乙方受雇于甲方后，將在甲方指定的餐飲場(chǎng)所內(nèi)，根據(jù)甲方的工作安排，從事與餐飲服務(wù)相關(guān)的工作，具體包括但不限于：協(xié)助廚師進(jìn)行食材的準(zhǔn)備工作，如洗菜、切菜、配菜等；在餐廳內(nèi)負(fù)責(zé)餐具的擺放、餐桌的清理等餐前準(zhǔn)備工作；根據(jù)顧客需求，為顧客提供點(diǎn)餐、送餐等服務(wù)；協(xié)助餐廳工作人員進(jìn)行收銀、結(jié)賬等工作；完成甲方交辦的其他與餐飲服務(wù)相關(guān)的臨時(shí)性工作。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方經(jīng)營(yíng)的[餐廳具體名稱(chēng)]，位于[詳細(xì)地址]。3.工作時(shí)間甲方安排乙方的工作時(shí)間為[具體工作時(shí)間段]，每周工作[X]天，每天工作時(shí)長(zhǎng)不超過(guò)[X]小時(shí)。但因餐飲行業(yè)的特殊性，在營(yíng)業(yè)高峰期或特殊情況下，乙方的工作時(shí)間可能會(huì)根據(jù)甲方的實(shí)際需要進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，但甲方應(yīng)確保乙方的休息時(shí)間得到合理保障。二、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的工作表現(xiàn)，合理安排乙方的工作崗位和工作任務(wù)；對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，要求乙方按照甲方的工作標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范完成工作任務(wù)；在乙方違反甲方規(guī)章制度或工作要求時(shí)，有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行批評(píng)教育、警告直至解除本協(xié)議。2.義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品；按照約定的工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬；對(duì)乙方進(jìn)行必要的食品安全、服務(wù)規(guī)范等方面的培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和服務(wù)水平；保障乙方在工作期間的人身安全，如因工作原因?qū)е乱曳饺松硎艿絺Γ追綉?yīng)及時(shí)采取救助措施，并按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議的約定，獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬；要求甲方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品；對(duì)甲方的工作安排和管理提出合理的意見(jiàn)和建議；在自身合法權(quán)益受到侵害時(shí)，有權(quán)向有關(guān)部門(mén)投訴或?qū)で蠓蓭椭?.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理；認(rèn)真履行工作職責(zé)，按照甲方的工作標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)施設(shè)備，如有損壞應(yīng)照價(jià)賠償；保守甲方的商業(yè)秘密和經(jīng)營(yíng)信息，不得向任何第三方泄露；不得從事與本協(xié)議約定工作無(wú)關(guān)的其他活動(dòng)，不得在工作期間擅自離崗或曠工。三、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式（一）勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)甲方按照以下標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬：乙方的月工資為人民幣[X]元，該工資標(biāo)準(zhǔn)包含基本工資、績(jī)效工資等所有應(yīng)得收入。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實(shí)際工作成果，在每月[具體發(fā)薪日期]按時(shí)足額支付乙方上月工資。（二）支付方式甲方通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬的方式將乙方的勞動(dòng)報(bào)酬支付至乙方名下的銀行賬戶(hù)。乙方應(yīng)向甲方提供真實(shí)有效的銀行賬戶(hù)信息，如因乙方提供信息錯(cuò)誤導(dǎo)致工資支付失敗，責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。四、工作條件及勞動(dòng)保護(hù)（一）工作條件甲方應(yīng)確保乙方的工作場(chǎng)所符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，保持工作環(huán)境整潔、通風(fēng)良好，配備必要的消防設(shè)施、餐飲設(shè)備及衛(wèi)生設(shè)施等。（二）勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如工作服、工作帽、口罩、手套等，以保障乙方在工作過(guò)程中的人身安全和健康。同時(shí)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作崗位特點(diǎn)，對(duì)乙方進(jìn)行必要的勞動(dòng)安全培訓(xùn)，告知乙方工作過(guò)程中的安全注意事項(xiàng)和操作規(guī)程。五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇由于乙方為未滿(mǎn)十六周歲的童工，根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，甲方無(wú)需為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。但甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的福利待遇，如提供免費(fèi)的工作餐、為乙方購(gòu)買(mǎi)商業(yè)意外險(xiǎn)等，以保障乙方在工作期間的權(quán)益。六、培訓(xùn)與教育（一）技能培訓(xùn)甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作崗位需求，為乙方提供必要的技能培訓(xùn)，包括但不限于食品安全知識(shí)、餐飲服務(wù)規(guī)范、操作技能等方面的培訓(xùn)，以提高乙方的工作能力和服務(wù)水平。培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)合理安排培訓(xùn)時(shí)間，確保不影響乙方的正常工作和休息。（二）安全教育甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育，提高乙方的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。教育內(nèi)容包括但不限于消防安全知識(shí)、食品衛(wèi)生安全知識(shí)、工作場(chǎng)所安全操作規(guī)程等。同時(shí)，甲方應(yīng)在工作場(chǎng)所設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志，提醒乙方注意安全。七、合同的解除與終止（一）合同解除1.在本協(xié)議履行期間，若乙方出現(xiàn)以下情形之一，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，經(jīng)甲方多次警告仍不改正的；乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方被依法追究刑事責(zé)任的；乙方因身體原因無(wú)法勝任工作，且經(jīng)甲方調(diào)整工作崗位后仍不能勝任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.若甲方出現(xiàn)以下情形之一，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：甲方未按照本協(xié)議的約定按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的；甲方未按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品或工作條件的；甲方強(qiáng)迫乙方從事危害身體健康的工作的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）合同終止1.本協(xié)議期滿(mǎn)，雙方均未提出續(xù)簽意向的，本協(xié)議自行終止。2.因不可抗力或其他不可預(yù)見(jiàn)、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行的，本協(xié)議終止。（三）解除或終止后的手續(xù)辦理1.本協(xié)議解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。甲方應(yīng)在解除或終止本協(xié)議后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，為乙方出具解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的證明，并結(jié)清乙方的勞動(dòng)報(bào)酬及其他應(yīng)得款項(xiàng)。2.乙方應(yīng)在解除或終止本協(xié)議后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，將甲方提供的工作用品、設(shè)備等歸還甲方，并辦理工作交接手續(xù)。如乙方未按照約定辦理工作交接手續(xù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。2.若甲方未按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品或工作條件，導(dǎo)致乙方受到人身傷害或其他損害的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.若甲方違反本協(xié)議的其他約定，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)按照損失的實(shí)際金額向乙方進(jìn)行賠償。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議的約定按時(shí)完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合甲方要求，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照損失的實(shí)際金額向甲方進(jìn)行賠償。2.若乙方違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方有權(quán)從乙方的勞動(dòng)報(bào)酬中扣除相應(yīng)的賠償金額，但扣除后的剩余工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.若乙方擅自解除本協(xié)議或在工作期間擅自離崗、曠工，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照損失的實(shí)際金額向甲方進(jìn)行賠償。同時(shí)，甲方有權(quán)要求乙方返還已支付的勞動(dòng)報(bào)酬中相應(yīng)的不合理部分。九、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款（一）協(xié)議的生效與份數(shù)本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（二）協(xié)議的變更與補(bǔ)充本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。（三）其他事項(xiàng)本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商約定，并以書(shū)面形式作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（簽字或蓋章）：____________________簽訂日期：______年____月____日乙方（