績(jī)效計(jì)劃協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系，為明確雙方在績(jī)效管理方面的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本績(jī)效計(jì)劃協(xié)議書（以下簡(jiǎn)稱"本協(xié)議"）。一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。協(xié)議期滿，雙方如無異議，則自動(dòng)延續(xù)____年。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____________________崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為：____________________。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。2.工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為____________________。甲方因經(jīng)營(yíng)需要或其他原因調(diào)整乙方工作地點(diǎn)的，乙方應(yīng)予以配合。三、績(jī)效計(jì)劃目標(biāo)及指標(biāo)1.績(jī)效計(jì)劃目標(biāo)雙方共同確定乙方在本協(xié)議期內(nèi)的績(jī)效計(jì)劃目標(biāo)為：____________________。該目標(biāo)應(yīng)與甲方的整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)相一致，并具有可衡量性和可實(shí)現(xiàn)性。2.績(jī)效指標(biāo)為實(shí)現(xiàn)績(jī)效計(jì)劃目標(biāo)，乙方應(yīng)完成以下績(jī)效指標(biāo)：業(yè)績(jī)指標(biāo)：銷售額：乙方應(yīng)在本協(xié)議期內(nèi)實(shí)現(xiàn)銷售額達(dá)到______元，具體分解如下：第__季度______元，第__季度______元，第__季度______元，第__季度______元。利潤(rùn)：乙方應(yīng)確保本協(xié)議期內(nèi)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)達(dá)到______元，其中各季度利潤(rùn)目標(biāo)分別為：第__季度______元，第__季度______元，第__季度______元，第__季度______元。工作質(zhì)量指標(biāo)：產(chǎn)品合格率：乙方所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的合格率應(yīng)不低于______%?？蛻魸M意度：乙方應(yīng)確保客戶滿意度達(dá)到______%以上，客戶滿意度調(diào)查結(jié)果以甲方統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。工作效率指標(biāo)：任務(wù)完成率：乙方應(yīng)按時(shí)完成甲方下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，任務(wù)完成率達(dá)到______%以上。項(xiàng)目進(jìn)度：對(duì)于乙方負(fù)責(zé)的項(xiàng)目，應(yīng)按照項(xiàng)目計(jì)劃按時(shí)推進(jìn)，確保項(xiàng)目按時(shí)交付，項(xiàng)目進(jìn)度符合率達(dá)到______%以上。團(tuán)隊(duì)協(xié)作指標(biāo)：協(xié)作滿意度：乙方在團(tuán)隊(duì)協(xié)作方面的滿意度應(yīng)不低于______%，由團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行評(píng)價(jià)。知識(shí)共享：乙方應(yīng)積極參與團(tuán)隊(duì)知識(shí)共享活動(dòng)，每月至少分享______條與工作相關(guān)的知識(shí)或經(jīng)驗(yàn)。四、績(jī)效評(píng)估周期及方式1.績(jī)效評(píng)估周期本協(xié)議的績(jī)效評(píng)估周期為每季度一次，評(píng)估時(shí)間為每個(gè)季度結(jié)束后的____個(gè)工作日內(nèi)。2.績(jī)效評(píng)估方式績(jī)效評(píng)估將采用以下方式進(jìn)行：目標(biāo)考核：根據(jù)乙方設(shè)定的績(jī)效指標(biāo)完成情況進(jìn)行考核，各項(xiàng)指標(biāo)的考核權(quán)重及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)如下：業(yè)績(jī)指標(biāo)：銷售額占______%，利潤(rùn)占______%。銷售額每完成目標(biāo)的______%得______分，每超出目標(biāo)的______%加______分，每低于目標(biāo)的______%扣______分；利潤(rùn)每完成目標(biāo)的______%得______分，每超出目標(biāo)的______%加______分，每低于目標(biāo)的______%扣______分。工作質(zhì)量指標(biāo)：產(chǎn)品合格率占______%，客戶滿意度占______%。產(chǎn)品合格率每達(dá)到______%得______分，每超出______%加______分，每低于______%扣______分；客戶滿意度每達(dá)到______%得______分，每超出______%加______分，每低于______%扣______分。工作效率指標(biāo)：任務(wù)完成率占______%，項(xiàng)目進(jìn)度占______%。任務(wù)完成率每達(dá)到______%得______分，每超出______%加______分，每低于______%扣______分；項(xiàng)目進(jìn)度每符合______%得______分，每超出______%加______分，每低于______%扣______分。團(tuán)隊(duì)協(xié)作指標(biāo)：協(xié)作滿意度占______%，知識(shí)共享占______%。協(xié)作滿意度每達(dá)到______%得______分，每超出______%加______分，每低于______%扣______分；知識(shí)共享每完成______條得______分，每超出______條加______分，每低于______條扣______分。上級(jí)評(píng)價(jià)：由乙方的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)乙方在本季度內(nèi)的工作表現(xiàn)、工作能力、工作態(tài)度等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)結(jié)果占績(jī)效總分的______%。評(píng)價(jià)等級(jí)分為優(yōu)秀（90100分）、良好（8089分）、合格（6079分）、不合格（60分以下）。自我評(píng)價(jià)：乙方應(yīng)在績(jī)效評(píng)估期間內(nèi)對(duì)自己的工作進(jìn)行自我評(píng)價(jià)，自我評(píng)價(jià)結(jié)果占績(jī)效總分的______%。自我評(píng)價(jià)應(yīng)客觀、真實(shí)地反映自己的工作表現(xiàn)。五、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理需要，制定和調(diào)整績(jī)效計(jì)劃目標(biāo)及指標(biāo)。按照本協(xié)議約定的績(jī)效評(píng)估周期和方式，對(duì)乙方的績(jī)效進(jìn)行評(píng)估和考核。根據(jù)乙方的績(jī)效評(píng)估結(jié)果，決定乙方的薪酬調(diào)整、獎(jiǎng)金發(fā)放、晉升、降職、辭退等事項(xiàng)。義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和資源，確保乙方能夠順利完成工作任務(wù)。向乙方明確績(jī)效計(jì)劃目標(biāo)及指標(biāo)，并提供相關(guān)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提升工作能力和績(jī)效水平。在績(jī)效評(píng)估過程中，應(yīng)客觀、公正地評(píng)價(jià)乙方的工作表現(xiàn)，確保評(píng)估結(jié)果真實(shí)、準(zhǔn)確。按照本協(xié)議約定向乙方支付薪酬和獎(jiǎng)金。2.乙方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利有權(quán)了解自己的績(jī)效計(jì)劃目標(biāo)及指標(biāo)，并要求甲方提供相關(guān)的培訓(xùn)和指導(dǎo)。有權(quán)對(duì)甲方的績(jī)效評(píng)估過程和結(jié)果提出異議，并要求甲方進(jìn)行解釋和說明。根據(jù)本協(xié)議約定，享受相應(yīng)的薪酬調(diào)整、獎(jiǎng)金發(fā)放、晉升等權(quán)利。義務(wù)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成績(jī)效計(jì)劃目標(biāo)及指標(biāo)。積極配合甲方的績(jī)效評(píng)估工作，如實(shí)提供相關(guān)數(shù)據(jù)和信息。根據(jù)績(jī)效評(píng)估結(jié)果，制定和實(shí)施個(gè)人績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃，不斷提升自己的工作能力和績(jī)效水平。六、薪酬與績(jī)效獎(jiǎng)金1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬結(jié)構(gòu)包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等部分?；竟べY為每月______元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的績(jī)效評(píng)估結(jié)果進(jìn)行發(fā)放，獎(jiǎng)金根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和乙方的個(gè)人績(jī)效表現(xiàn)發(fā)放。2.績(jī)效工資發(fā)放績(jī)效工資的發(fā)放比例與乙方的績(jī)效評(píng)估結(jié)果掛鉤，具體如下：績(jī)效評(píng)估結(jié)果為優(yōu)秀（90100分），績(jī)效工資發(fā)放比例為______%?？?jī)效評(píng)估結(jié)果為良好（8089分），績(jī)效工資發(fā)放比例為______%?？?jī)效評(píng)估結(jié)果為合格（6079分），績(jī)效工資發(fā)放比例為______%?？?jī)效評(píng)估結(jié)果為不合格（60分以下），績(jī)效工資發(fā)放比例為______%。3.獎(jiǎng)金發(fā)放公司將根據(jù)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和乙方的個(gè)人績(jī)效表現(xiàn)，發(fā)放年度獎(jiǎng)金。年度獎(jiǎng)金的具體金額和發(fā)放方式由公司另行規(guī)定。七、績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃1.如果乙方在績(jī)效評(píng)估中被評(píng)為不合格或績(jī)效表現(xiàn)未達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，共同制定績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃?？?jī)效改進(jìn)計(jì)劃應(yīng)明確改進(jìn)目標(biāo)、改進(jìn)措施、完成時(shí)間等內(nèi)容。2.乙方應(yīng)按照績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃認(rèn)真實(shí)施改進(jìn)措施，甲方應(yīng)提供必要的支持和幫助。在績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃實(shí)施期間，甲方將對(duì)乙方的改進(jìn)情況進(jìn)行跟蹤和評(píng)估。3.如果乙方在績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃實(shí)施后，在下一次績(jī)效評(píng)估中達(dá)到合格及以上水平，甲方將不再追究乙方之前的績(jī)效問題；如果乙方在績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃實(shí)施后，仍未達(dá)到合格水平，甲方有權(quán)按照公司相關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行進(jìn)一步處理，包括但不限于降職、辭退等。八、保密條款1.雙方應(yīng)對(duì)在本協(xié)議履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用對(duì)方的保密信息。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起____年。九、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付薪酬、獎(jiǎng)金或提供其他待遇，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)，未完成績(jī)效計(jì)劃目標(biāo)及指標(biāo)，或違反保密條款等約定，應(yīng)按照給甲方造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的違約情況，扣除乙方相應(yīng)的績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等，并有權(quán)解除本協(xié)議。3.任何一方違反本協(xié)議的其他條款，應(yīng)承擔(dān)因此給對(duì)方造成的全部損失。十、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、