談判工資協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方將為甲方提供[具體服務(wù)內(nèi)容]，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方的工資待遇等事項達成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景與目的1.甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬聘請乙方擔(dān)任[具體職務(wù)]，負責(zé)[詳細工作職責(zé)]。2.雙方旨在明確在工資待遇方面的權(quán)利和義務(wù)，確保勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定，促進雙方合作的順利開展。二、工資待遇1.基本工資乙方的基本工資為每月人民幣[X]元。該基本工資是乙方勞動報酬的基礎(chǔ)部分，甲方將按照每月[具體支付日期]以貨幣形式足額支付給乙方。2.績效工資乙方的績效工資根據(jù)其工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果確定。績效工資的計算方式為：績效工資=績效工資基數(shù)×績效考核系數(shù)?？冃ЧべY基數(shù)為每月人民幣[X]元，績效考核系數(shù)根據(jù)甲方制定的績效考核制度進行評定，范圍在[最低系數(shù)值][最高系數(shù)值]之間?？冃Э己酥芷跒閇具體考核周期，如月度/季度/年度]。3.獎金甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、對公司的貢獻以及公司的經(jīng)營效益等情況，決定是否發(fā)放獎金以及獎金的具體數(shù)額。獎金發(fā)放時間和方式由甲方另行通知。4.加班工資如乙方因工作需要加班，甲方將按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。加班工資的計算基數(shù)為乙方的基本工資。平日加班按照基本工資的[X]倍支付，周末加班按照基本工資的[X]倍支付，法定節(jié)假日加班按照基本工資的[X]倍支付。乙方應(yīng)按照甲方的加班審批制度履行加班申請手續(xù)，未經(jīng)批準的加班甲方不予認可。5.工資調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況、乙方工作表現(xiàn)以及市場行情等因素，對乙方的工資進行調(diào)整。工資調(diào)整將提前[X]日以書面形式通知乙方。乙方在接到工資調(diào)整通知后，如無異議，則按照調(diào)整后的工資標準執(zhí)行；如有異議，應(yīng)在接到通知后的[X]日內(nèi)與甲方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，但應(yīng)按照法律規(guī)定提前通知甲方。三、工作時間與休息休假1.工作時間乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，通常為每周[X]天，每天工作[X]小時。甲方可根據(jù)工作需要，在不違反法律法規(guī)的前提下，合理調(diào)整乙方的工作時間和班次安排。2.休息休假乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。乙方應(yīng)按照甲方的請假制度提前申請休假，經(jīng)甲方批準后方可休假。甲方將按照法律法規(guī)和公司規(guī)定支付乙方相應(yīng)期間的工資待遇。四、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定及甲方的規(guī)章制度提供勞動服務(wù)。有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核和評價，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的工資待遇、獎金發(fā)放等。有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營需要，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點，但應(yīng)提前[X]日以書面形式通知乙方。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定及時足額支付乙方工資及其他勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方在工作過程中的安全與健康。按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險和住房公積金。對乙方進行必要的職業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。遵守國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，不得侵害乙方的合法權(quán)益。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得工資及其他勞動報酬。有權(quán)享受國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利、社會保險和福利待遇。有權(quán)對甲方的工作安排、管理行為等提出意見和建議，并要求甲方給予合理答復(fù)。在甲方違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定時，有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，誠實守信，勤勉盡責(zé)地履行工作職責(zé)。按照本協(xié)議約定及甲方的要求，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機密信息，不得向任何第三方泄露或用于非本協(xié)議約定的目的。接受甲方的工作安排和管理，積極配合甲方完成各項工作任務(wù)。如乙方對工作安排有異議，應(yīng)及時與甲方溝通協(xié)商，不得擅自離崗或拒絕執(zhí)行工作任務(wù)。如乙方因自身原因需要解除本協(xié)議，應(yīng)提前[X]日以書面形式通知甲方。在通知期內(nèi)，乙方應(yīng)繼續(xù)履行工作職責(zé)，不得擅自離職。否則，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)因擅自離職給甲方造成的損失。五、保密條款1.乙方應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務(wù)信息等機密信息予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用這些機密信息。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。即使本協(xié)議終止或解除，乙方的保密義務(wù)仍然有效。3.如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。損失包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、甲方為調(diào)查乙方違約行為所支付的合理費用等。六、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時足額支付乙方工資及其他勞動報酬，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。同時，甲方應(yīng)立即支付拖欠的工資及其他勞動報酬。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)或違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、降職、降薪等處罰措施。如乙方的行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓(xùn)費用、甲方因乙方違約行為而遭受的直接經(jīng)濟損失、甲方為挽回損失而支付的合理費用等。3.若一方違反本協(xié)議約定的保密條款，應(yīng)按照本協(xié)議第五條的規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。4.如一方違反本協(xié)議的其他條款，給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償責(zé)任的范圍包括但不限于對方因此遭受的直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、對方為追究違約方責(zé)任而支付的合理費用等。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[協(xié)議有效期，如一年/兩年等]。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)[延續(xù)期限，如一年]。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補充協(xié)議與