工作期滿獎金發(fā)放協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方在甲方處工作，現(xiàn)工作期滿，雙方就工作期滿獎金發(fā)放事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及工作期限1.工作內(nèi)容：乙方在甲方擔任______崗位，負責______工作，具體工作內(nèi)容及要求按照甲方的相關(guān)規(guī)章制度及工作安排執(zhí)行。2.工作期限：乙方于______年______月______日開始在甲方工作，至______年______月______日工作期滿。二、獎金發(fā)放的約定1.獎金的性質(zhì)及構(gòu)成本協(xié)議所涉及的獎金是基于乙方在工作期滿時，對乙方在工作期間整體表現(xiàn)的一種獎勵，包括但不限于工作業(yè)績、工作態(tài)度、團隊協(xié)作等方面的綜合考量。獎金構(gòu)成如下：基礎(chǔ)獎金______元，績效獎金根據(jù)乙方工作期間的績效考核結(jié)果確定，績效考核標準按照甲方制定的《績效考核制度》執(zhí)行。若乙方績效考核成績?yōu)閮?yōu)秀（考核得分______分及以上），績效獎金為______元；若績效考核成績?yōu)榱己茫己说梅謃___________分），績效獎金為______元；若績效考核成績?yōu)楹细瘢己说梅謃___________分），績效獎金為______元；若績效考核成績?yōu)椴缓细瘢己说梅值陀赺_____分），則無績效獎金。2.獎金發(fā)放條件乙方需在工作期滿時，按照甲方要求完成所有工作交接手續(xù)，且工作交接內(nèi)容經(jīng)甲方驗收合格。工作交接包括但不限于工作資料、文件、設備、未完成的工作任務等。乙方在工作期間不存在違反甲方規(guī)章制度、勞動紀律以及法律法規(guī)的行為。若乙方存在任何違規(guī)違紀行為，甲方有權(quán)根據(jù)相關(guān)規(guī)定扣除相應獎金。乙方需在工作期滿后，在規(guī)定時間內(nèi)配合甲方完成離職手續(xù)的辦理，包括但不限于簽署離職文件、歸還公司財物等。三、雙方權(quán)利與義務1.甲方權(quán)利與義務權(quán)利有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核評價，依據(jù)考核結(jié)果確定乙方的績效獎金數(shù)額。有權(quán)根據(jù)甲方的規(guī)章制度及法律法規(guī)，對乙方的違規(guī)違紀行為進行處理，包括扣除獎金。有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定及甲方要求完成工作交接等相關(guān)事宜。義務按照本協(xié)議約定的條件和時間向乙方發(fā)放獎金。為乙方提供必要的工作條件和支持，確保乙方能夠正常履行工作職責。按照法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，保障乙方在工作期間的合法權(quán)益。2.乙方權(quán)利與義務權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定發(fā)放獎金。有權(quán)對甲方關(guān)于獎金發(fā)放的相關(guān)決定提出異議，并要求甲方進行合理說明。義務按照甲方要求認真履行工作職責，努力完成工作任務，達到甲方規(guī)定的工作標準和績效考核要求。嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律以及法律法規(guī)，不得從事任何損害甲方利益的行為。在工作期滿時，按照甲方要求及時、準確地完成工作交接手續(xù)，并積極配合甲方辦理離職手續(xù)。四、獎金發(fā)放時間及方式1.發(fā)放時間：甲方將于乙方工作期滿且滿足獎金發(fā)放條件后的______個工作日內(nèi)，將獎金發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶。2.發(fā)放方式：甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式將獎金支付給乙方，乙方應提供真實、有效的銀行賬戶信息。若因乙方提供的賬戶信息錯誤導致獎金發(fā)放失敗，甲方不承擔任何責任，且乙方應在接到甲方通知后的______個工作日內(nèi)提供正確的賬戶信息，甲方將在收到正確信息后的______個工作日內(nèi)再次發(fā)放獎金。五、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定的時間和條件向乙方發(fā)放獎金，每逾期一日，應按照未發(fā)放獎金金額的______%向乙方支付違約金。逾期超過______日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方一次性支付全部獎金及違約金。2.若乙方未按照甲方要求完成工作交接或未配合甲方辦理離職手續(xù)，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任，賠償金額以甲方實際損失為準。3.若乙方違反甲方規(guī)章制度、勞動紀律或法律法規(guī)，導致甲方扣除獎金的，乙方不得對此提出異議。若乙方因此給甲方造成其他損失的，乙方應承擔全部賠償責任。4.任何一方違反本協(xié)議的其他條款，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金______元；若違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應繼續(xù)賠償對方因此遭受的全部損失。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國民法典及相關(guān)法律法規(guī)。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。若補充協(xié)議與本協(xié)議有沖突之處，以補充協(xié)議為準。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年______月______日乙方（簽字）