2)自覺接受人大、政協(xié)和社會監(jiān)督。1)加強(qiáng)黨性教育，嚴(yán)格自律，定期報告?zhèn)€人有關(guān)事項，自覺接受放在第一位。4)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，在工作中要腳踏實地，不1)加強(qiáng)對隊伍的教育和管理，做到管人、管理，扎緊制度的籠子。2)深入基層，調(diào)查研究，關(guān)心愛護(hù)下屬。設(shè)，落實“一崗雙責(zé)”不1)堅持“兩手抓、兩手都要硬”,定期研究部署機(jī)關(guān)黨的建設(shè)、2)認(rèn)真落實黨要管黨從嚴(yán)治黨原則，加強(qiáng)廉政教育，規(guī)范自身行管理工作和落實有關(guān)承諾致被投訴而被追究責(zé)任。發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。2長分管院長事務(wù)(黨建辦公事務(wù))、組統(tǒng)戰(zhàn)、績效管理、紀(jì)檢監(jiān)察審計、審計管理、財務(wù)管理、采購管理、資產(chǎn)管理、設(shè)備管理、基建管理、物價管理、藥學(xué)(藥術(shù)室管理、疼務(wù)、麻醉科事務(wù)、輸血科事務(wù)以及衛(wèi)生院工會、離退(共青團(tuán))等聘、人事調(diào)整、干部選拔、類評選表彰推優(yōu)工作中審潔準(zhǔn)則，可能出現(xiàn)不公不廉行為。2)嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核、推優(yōu)，并對評定結(jié)果進(jìn)3)嚴(yán)格執(zhí)行評聘的各項規(guī)章制度；嚴(yán)格按要求使用時可能出現(xiàn)不廉潔行2)嚴(yán)格執(zhí)行借款、報銷審批權(quán)限和工作流程，按分工落實崗位職3)嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線和執(zhí)行物資招標(biāo)采購制度，購買物品要有3、對本系統(tǒng)黨員管理工作，不督促落實，工作流于行，可能造成嚴(yán)重后果而被追究責(zé)任。3)認(rèn)真抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院黨員管理工作落實6)建立健全黨員教育管理制度。制定詳細(xì)的教育計劃，明確教育項監(jiān)督不嚴(yán)，在實施管理事項過程中未認(rèn)真組織實施督檢查、處置過程中執(zhí)人情事，對違規(guī)違紀(jì)事實認(rèn)定不紀(jì)辦事。2)嚴(yán)格依照管理程序辦事、按照規(guī)定監(jiān)督管理各項工人、部門、單位放寬要求、腐敗行為提供機(jī)會。1)完善各項工作制度，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行程序2)堅持公正、公平的原則，對所有單位和個人一視同仁。3)應(yīng)不斷強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，切實扛起全面從嚴(yán)治黨政保紀(jì)律管理的公正性和公平性。6、不落實領(lǐng)導(dǎo)干部及職工管理的各項制度，在干部職工的違紀(jì)處理上處置不當(dāng)、定性不準(zhǔn)，造成嚴(yán)重后果。對違規(guī)違紀(jì)行為以及歪風(fēng)邪氣不敢抓、不敢管，導(dǎo)散，戰(zhàn)斗力差而被追究責(zé)1)提升紀(jì)檢監(jiān)察審計工作責(zé)任意識，正確處理違紀(jì)違規(guī)事3)應(yīng)嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律和規(guī)定，確保各項工作得到有效落7、在組織管理院長辦公官科)事務(wù)、功能科事務(wù)、老年醫(yī)學(xué)科(老年保健科)事務(wù)、皮膚科醫(yī)療事務(wù)等管醫(yī)務(wù)科(質(zhì)量管理科)事務(wù)、官科)事務(wù)、功能科事務(wù)、老年醫(yī)學(xué)科(老年保健科)務(wù)科(質(zhì)量管理科)事務(wù)、4)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，在工作中要腳踏實地，不的思想動態(tài)，不能及時發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定因素，有可能造成下1)根據(jù)形勢變化不斷完善各項管理制度，加強(qiáng)對隊伍的教育和管2)嚴(yán)于律已，率先垂范以身作則，當(dāng)好表率。深入基層，調(diào)查研作，未及時、認(rèn)真組織、指導(dǎo)和開展督促檢查工作，監(jiān)管工作流于形式，導(dǎo)致監(jiān)管工作不到位，可能發(fā)生事故而被追究責(zé)任。1)嚴(yán)格依照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的2)強(qiáng)化問題意識、堅持問題導(dǎo)向開展督辦工3)認(rèn)真履行指導(dǎo)和監(jiān)督檢查職責(zé)，促進(jìn)監(jiān)管工作到位。5院辦公事務(wù) (行政辦公事務(wù))(院辦公室或行政辦公室)成員(辦事人)1、在開鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院方面定對機(jī)關(guān)資產(chǎn)進(jìn)行管理。2、因個人工作失誤，未能及時上傳下達(dá)文件，影響造成不良后果和危害。2)強(qiáng)化崗位責(zé)任考核，增強(qiáng)責(zé)任感，提升工作能力。3)貫徹落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院各項制度、規(guī)定和辦法。4)嚴(yán)格按鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院事務(wù)審批管理制度規(guī)定的權(quán)限審批事3、可能存在違反車輛管理等制度規(guī)定導(dǎo)致事故發(fā)生。1)貫徹落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院各項制度、規(guī)定和辦2)嚴(yán)格按鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院車輛管理制度規(guī)定的權(quán)限審批使用車輛。執(zhí)行《鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院事務(wù)接待管理貶定》;執(zhí)行接待提前審批程1)貫徹落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院各項制度、規(guī)定和辦2)嚴(yán)格按鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院財務(wù)管理制度規(guī)定的權(quán)限審批支出事項，3)執(zhí)行物資采購有關(guān)規(guī)定，執(zhí)行財務(wù)報銷制度。執(zhí)行《物品采質(zhì)沒有安規(guī)定每項采購活勱均需兩人以上。零星購置時未按規(guī)定詢價或結(jié)同質(zhì)商品價格進(jìn)行比較，擅自增加或減少購買商品，弄虛作假、降低質(zhì)量、規(guī)格，少支多報等。務(wù)中物資管理時擅自占有、理不嚴(yán)造成固定資產(chǎn)損壞、丟失。物品領(lǐng)用時擅自占因保管不善導(dǎo)致物品損壞、6、工作推諉，沒有及時發(fā)現(xiàn)和解決軟件故障，導(dǎo)致軟件運(yùn)行異帶，業(yè)務(wù)工作不能正常開展，造成嚴(yán)重后果；沒有定期檢測硬件設(shè)備，需要維修的硬件設(shè)備不設(shè)備損壞等；不落實數(shù)據(jù)管理的各項規(guī)章制度，不重數(shù)據(jù)的備份工作，造成數(shù)據(jù)事故。2)認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)理論知識，提高自身素質(zhì)。辦公室主任務(wù)中利用職權(quán)，違規(guī)辦理辦公事項或指使經(jīng)辦人違規(guī)辦理辦公管理事項，收受理管對象好處。1)加強(qiáng)職業(yè)道德教育和廉政教育，強(qiáng)化風(fēng)險意遵守相關(guān)管理規(guī)定。2)開展對辦公管理事項督辦。3)加強(qiáng)對辦公事項處理情況的審核。4)建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院辦公管理制度，完善單位內(nèi)部管理制度；行)》。分管領(lǐng)導(dǎo)務(wù)中利用職權(quán)，違規(guī)辦理辦公事項或指使科長辦公室主任、辦事人員違規(guī)辦理辦公事項，收受管理對象好處。2)開展對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院辦公管理事項督辦。3)加強(qiáng)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院辦公事項處理情況的審核。4)建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院辦公管理制度，完善單位內(nèi)部管理制度；1、在處理院長辦公事務(wù)管理工作時接受、參加可能及各種消費(fèi)娛樂活動，索1)加強(qiáng)職業(yè)道德教育。加強(qiáng)工作人員(干警)的職業(yè)道德和廉政2)核實處理院長辦公事務(wù)管理事項由兩人辦3)加強(qiáng)對院長辦公事務(wù)管理事項處理情況的審核。9紀(jì)檢監(jiān)察審計審計管理 (紀(jì)檢監(jiān)察審計審計辦公室)成員(經(jīng)辦人)究責(zé)任。面充分。不能準(zhǔn)確把握教及時有效地發(fā)揮出應(yīng)有的2)嚴(yán)格依照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的程序、事項、要求組織3)強(qiáng)化問題意識、堅持問題導(dǎo)向開展督辦工作，認(rèn)真履行指導(dǎo)和監(jiān)督檢查職責(zé)，促進(jìn)管理工作到和告知當(dāng)?shù)卣坝嘘P(guān)部象索拿卡要。2)核實紀(jì)檢監(jiān)察審計處理事項由兩人辦理。3)加強(qiáng)對紀(jì)檢監(jiān)察審計檢查事項處理情況的審核。進(jìn)行督查；建立健全投訴舉報渠道，自覺接4、在核實辦理信訪事項違法違規(guī)行為不立案或不過程中向監(jiān)督對象索拿卡要。1)嚴(yán)格辦案程序和立案標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定和自由裁量權(quán)制度要求，堅持集2)加強(qiáng)職業(yè)道德教育。加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察審計檢查人員的職業(yè)道德和察審計檢查政策法規(guī)，自覺遵守相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察3)核實處理紀(jì)檢監(jiān)察審計檢查事項由兩人辦理。4)加強(qiáng)對紀(jì)檢監(jiān)察審計檢查事項處理情況的審1)加強(qiáng)政治理論、政策法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，提高工務(wù)部)成員(經(jīng)辦人)3、在資產(chǎn)管理、政府采購和物資處置、資產(chǎn)處置和1)嚴(yán)格資產(chǎn)管理規(guī)定，依法進(jìn)行資產(chǎn)管理(部，明確崗位職責(zé)權(quán)限，定期開展部門審計，強(qiáng)化監(jiān)督和制約；2)嚴(yán)格執(zhí)行資產(chǎn)管理工作流程，按分工落實崗位職責(zé)，杜絕部資3)嚴(yán)格執(zhí)行政府招標(biāo)采購制度，購買物品要有2人經(jīng)辦以上，采用物品驗收制，接受各級管理，實行陽光操固定資產(chǎn)報廢不公平不公正不公開，違規(guī)辦理固定資產(chǎn)銷賬，謀取私利，導(dǎo)致國有資料流失。1)加強(qiáng)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院相關(guān)部門固定資產(chǎn)管理人員的指導(dǎo)、督促、2)完善工作制度，規(guī)范工作流程；建立固定資產(chǎn)管理信息系統(tǒng)，3)報廢處置信息提前在網(wǎng)上發(fā)布公告；嚴(yán)格按上級及部資產(chǎn)處置4)在銷賬流程中，必須由固定資產(chǎn)所在部門交申請后能銷賬、利用職權(quán)，違規(guī)辦理資產(chǎn)管理事項或指使經(jīng)辦人受管理對象好處。1)加強(qiáng)職業(yè)道德教育和廉政教育，強(qiáng)化風(fēng)2)開展對資產(chǎn)管理事項督辦。3)加強(qiáng)對資產(chǎn)管理事項處理情況的審核。的監(jiān)督。分管領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)管理事項或指使科長科長(股長)主任、經(jīng)辦人違管理對象好處。1)加強(qiáng)職業(yè)道德教育和廉政教育，強(qiáng)化風(fēng)險意識和責(zé)任意識；加2)開展對資產(chǎn)管理事項督辦。3)加強(qiáng)對資產(chǎn)管理事項處理情況的審核。的監(jiān)督。理(財務(wù)部采購供應(yīng)科)成員(經(jīng)辦人)1、不嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算程序?qū)徍藢徟?，收受預(yù)算對象的好處。1)加強(qiáng)預(yù)算編制的宣傳、培訓(xùn)和指導(dǎo)，嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算程序，嚴(yán)格2)預(yù)算由財務(wù)部門和資產(chǎn)部門審核后，按3)預(yù)算追加由財務(wù)部門和資產(chǎn)部門審核后，按照規(guī)定程序上報審2、計劃編制不合理，對供貨商有傾向性，對需求內(nèi)容具有傾向性和排他性。不按規(guī)定進(jìn)行審批，自行采購項目未經(jīng)單位審批，采購方式不合規(guī)，采取化整為零等2)采購項目嚴(yán)格執(zhí)行審批程序，審批采取需求部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院門進(jìn)行審批。工程項目還需報審計部門對項目預(yù)算進(jìn)行審報上級主管單位審批。3、代理機(jī)構(gòu)的遴選未經(jīng)方好處。1)代理機(jī)構(gòu)遴選嚴(yán)禁采用直接指定方式，代理機(jī)構(gòu)的選擇方案和定編制，技術(shù)指標(biāo)和評分標(biāo)1)嚴(yán)格按照采購招標(biāo)有關(guān)規(guī)定審核采購招定者不以評委會成員身份進(jìn)行評審，確保過違反規(guī)定訂立合同收受管理對象好處。如存在合同條同訂立的范圍和條件，應(yīng)訂違反上位法有關(guān)規(guī)定；擅自更改貨物和服務(wù)的內(nèi)容及要求；將需招標(biāo)或需更高級別領(lǐng)導(dǎo)審批的合同拆分成款、格式審核不嚴(yán)格，流于生院分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行會簽。3)合同變更或解除按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要求簽訂補(bǔ)充協(xié)議或者解理財務(wù)事項或指使科長主理事項，收受管理對象好處。2)開展對基建管理事項督辦。3)加強(qiáng)對基建管理事項處理情況的審核。績效考核管理(績效考核辦公室或人事科)成員(經(jīng)辦人)1、在處理績效考評工作時接受、參加可能影響公正執(zhí)行公務(wù)和宴請及各種消費(fèi)娛樂活動，索要、收受監(jiān)管服務(wù)(或管理)對象的錢2)核實處理績效考評事項由兩人辦理。3)加強(qiáng)對績效考評事項處理情況的審核。處，對服務(wù)(或管理)對象索拿卡要。2)加強(qiáng)對績效考評事項處理情況的審核。處。2)開展對績效考評事項督辦。3)加強(qiáng)對績效考評處理情況的審核。宣傳統(tǒng)戰(zhàn)(院辦公室或人事科)科員(經(jīng)辦人)1、在處理鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院宣能影響公正執(zhí)行公務(wù)和宴要、收受監(jiān)管服務(wù)(或管理)對象的錢物。2)核實處理鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院宣傳統(tǒng)戰(zhàn)事項由兩人辦理。3)加強(qiáng)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院宣傳統(tǒng)戰(zhàn)事項處理情況的審核。2、收受鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院宣傳統(tǒng)戰(zhàn)對象好處，對服務(wù)(或管理)對象輕微問題不及時制止、糾正和告知有關(guān)部門；在日常服務(wù)中故意隱瞞有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院宣傳統(tǒng)戰(zhàn)風(fēng)險信息；利用督導(dǎo)整改向監(jiān)管對象索拿卡要。1)強(qiáng)化職業(yè)道德教育。加強(qiáng)檢查人員的職業(yè)道德和廉政教育，強(qiáng)2)加強(qiáng)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院宣傳統(tǒng)戰(zhàn)事項處理情況的審核。3、收受鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院宣傳統(tǒng)戰(zhàn)對象好處，對服務(wù)(或管理)對象有關(guān)問題不處理中濫用自由裁量權(quán)；在處置1)嚴(yán)格事務(wù)處置程序和處置標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定和自由3)核實處理鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院宣傳統(tǒng)戰(zhàn)事項由兩人辦理。4)加強(qiáng)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院宣傳統(tǒng)戰(zhàn)事項處理情況的審(信息科)科員(經(jīng)辦人)錢物；在院信息管理中，利用職務(wù)之便以權(quán)謀私。3)核實處理院信息管理事項由兩人辦理。告知當(dāng)?shù)卣坝嘘P(guān)部門；關(guān)院信息化管理風(fēng)險信息、監(jiān)管對象索拿卡要。2)加強(qiáng)對院信息化管理事項處理情況的審核。3、收受院信息化管理對象好處，對監(jiān)管對象違法違案，在立案查處過程中濫用1)嚴(yán)格辦案程序和立案標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定和自由裁量2)加強(qiáng)職業(yè)道德教育。加強(qiáng)檢查人員的職業(yè)道德和廉政教育，強(qiáng)4)加強(qiáng)對院信息化管理事項處理情況的審象好處，不認(rèn)真做好巡查記系統(tǒng)；為被監(jiān)管人打招呼或1)嚴(yán)格執(zhí)行辦理事件保密制度，堅持查處信息泄漏和通風(fēng)報信責(zé)2)強(qiáng)職業(yè)道德教育。加強(qiáng)檢查人員的職業(yè)道德和廉政教育，強(qiáng)化風(fēng)險意識和責(zé)任意識。規(guī)定擅自對外透露辦理事件件查處信息向監(jiān)管對象收受索拿卡要。辦人違規(guī)辦理院信息管理1)加強(qiáng)職業(yè)道德教育。加強(qiáng)檢查人員的職業(yè)道德和廉政教育，強(qiáng)2)開展對院信息化管理事項督辦。3)加強(qiáng)對院信息化管理處理情況的審核。4)完善院信息化管理制度；定期將院信息化管理信息錄入監(jiān)管系分管領(lǐng)導(dǎo)信息化管理事項或指使科長主任、經(jīng)辦人違規(guī)辦理院對象好處。1)加強(qiáng)職業(yè)道德教育。加強(qiáng)檢查人員的職業(yè)道德和廉政教育，強(qiáng)2)開展對院信息化管理事項督辦。3)加強(qiáng)對院信息化管理處理情況的審核。1、在處理價格管理工作時接受、參加可能影響公正執(zhí)行公務(wù)和宴請及各種消費(fèi)娛樂活動，索要、收受監(jiān)管服務(wù)(或管理)對象的錢物；在價格管理中，利用職務(wù)之便以權(quán)謀私。3)核實處理價格管理事項由兩人辦理。擅自對外透露辦理事件查處信息向監(jiān)管對象收受索療護(hù)理事項或指使經(jīng)辦人受監(jiān)管對象好處。2)開展對醫(yī)療護(hù)理事項督辦。分管領(lǐng)導(dǎo)療護(hù)理事項或指使科長主理事項，收受管理對象好處。1)加強(qiáng)職業(yè)道德教育。加強(qiáng)管理和護(hù)理人員的職業(yè)道德和廉政教2)開展對醫(yī)療護(hù)理事項督辦。3)加強(qiáng)對醫(yī)療護(hù)理處理情況的審核。1、在處理設(shè)備管理工作時接受、參加可能影響公正執(zhí)行公務(wù)和宴請及各種消費(fèi)娛樂活動，索要、收受管理服務(wù)(或管理)對象的錢物；在設(shè)備管理中，利用職務(wù)之便以權(quán)謀私。2)核實處理設(shè)備管理事項由兩人辦理。3)加強(qiáng)對設(shè)備管理事項處理情況的審核。處，對監(jiān)管對象輕微違規(guī)行為不及時制止、糾正和告知當(dāng)?shù)卣坝嘘P(guān)部門；在2)加強(qiáng)對設(shè)備管理事項處理情況的審核。設(shè)備管理(設(shè)備管理室或財務(wù)科)專項整頓、重大案件查處、日常監(jiān)管中故意隱瞞有關(guān)設(shè)備管理風(fēng)險信息、違法行為；利用督導(dǎo)整改向監(jiān)管對象索拿卡要。督。3、收受設(shè)備管理對象好處，對監(jiān)管對象違法違規(guī)行為不處置或不及時處置，在處置查處過程中濫用自由裁量權(quán)向監(jiān)管對象索拿卡1)嚴(yán)格辦事程序和處置標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定和自由裁3)核實處理設(shè)備管理事項由兩人辦理。處，不認(rèn)真做好規(guī)劃記錄或?qū)⒂嘘P(guān)情況錄入業(yè)務(wù)系統(tǒng)；人情，影響、干擾處置部門自對外透露處事信息向監(jiān)管對象索拿卡要。2)強(qiáng)職業(yè)道德教育。加強(qiáng)檢查人員的職業(yè)道德和廉政教育，強(qiáng)化風(fēng)險意識和責(zé)任意識。3)加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，熟練掌握設(shè)備管理政策法規(guī)，自覺遵守相關(guān)設(shè)備管理有關(guān)規(guī)定。備管理事項或指使經(jīng)辦人受監(jiān)管對象好處。2)開展對設(shè)備管理事項督辦。3)加強(qiáng)對設(shè)備管理處理情況的審核。不定期向辦公室黨組織織及有關(guān)部門通報設(shè)備管理情況。備管理事項或指使科長主處。2)開展對設(shè)備管理事項督辦。3)加強(qiáng)對設(shè)備管理處理情況的審核。后勤管理(后勤科或總務(wù)科員(經(jīng)辦人)執(zhí)行公務(wù)宴請及各種消費(fèi)服務(wù)(或管理)對象的錢物；3)核實處理后勤管理事項由兩人辦理。處，對監(jiān)管對象輕微違規(guī)行為不及時制止、糾正和告知大事件查處、日常監(jiān)管中故意隱瞞有關(guān)后勤管理風(fēng)險信息、違規(guī)行為；利用督導(dǎo)2)加強(qiáng)對后勤管理事項處理情況的審核。3、收受后勤管理對象好處，對監(jiān)管對象違法違規(guī)行為不立案或不及時立案，在1)嚴(yán)格辦案程序和立案標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定和自由裁量權(quán)制度要求，堅持集體案審制度。2)加強(qiáng)職業(yè)道德教育。加強(qiáng)檢查人員的職業(yè)道德和廉政教育，強(qiáng)公共衛(wèi)生事衛(wèi)生科)成員(經(jīng)辦人)管理風(fēng)險信息、違法行為；索拿卡要。3、收受公共衛(wèi)生事務(wù)科或不及時處置，在處置查處過程中濫用自由裁量權(quán)向管理對象索拿卡要。1)嚴(yán)格辦事程序和處置標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定和自由裁3)核實處理公共衛(wèi)生事務(wù)科事務(wù)管理事項由兩人辦4)加強(qiáng)對公共衛(wèi)生事務(wù)科事務(wù)管理事項處理情況的審督。響、干擾處置部門依規(guī)查處露處事信息向管理對象索拿卡要。2)強(qiáng)職業(yè)道德教育。加強(qiáng)檢查人員的職業(yè)共衛(wèi)生事務(wù)科事務(wù)管理事項或指使經(jīng)辦人違規(guī)辦理公共衛(wèi)生事務(wù)科事務(wù)管理2)開展對公共衛(wèi)生事務(wù)科事務(wù)管理事項督辦。3)加強(qiáng)對公共衛(wèi)生事務(wù)科事務(wù)管理處理情況的審共衛(wèi)生事務(wù)科事務(wù)管理情況。共衛(wèi)生事務(wù)科事務(wù)管理事項或指使科長、經(jīng)辦人違規(guī)辦理公共衛(wèi)生事務(wù)科事務(wù)管理事項，收受管理對象好處。2)開展對公共衛(wèi)生事務(wù)科事務(wù)管理事項督辦。3)加強(qiáng)對公共衛(wèi)生事務(wù)科事務(wù)管理處理情況的審核。1、在處理安全保衛(wèi)管理工作時接受、參加可能影響公正執(zhí)行醫(yī)務(wù)和宴請及各受監(jiān)管服務(wù)(或管理)對象的錢物；在安全保衛(wèi)管理中，利用職務(wù)之便以權(quán)謀1)加強(qiáng)職業(yè)道德教育。加強(qiáng)管理人員的職業(yè)道德和廉政教育，強(qiáng)4)加強(qiáng)對安全保衛(wèi)管理事項處理情況的審核。2、收受安全保衛(wèi)管理對象好處，對監(jiān)管對象輕微違法行為不及時制止、糾正和告知當(dāng)有關(guān)部門；在專項整頓、重大事項處置、日常保衛(wèi)管理風(fēng)險信息、違規(guī)行為；利用督導(dǎo)整改向監(jiān)管對象索拿卡要。1)強(qiáng)化職業(yè)道德教育。加管理查人員的職2)加強(qiáng)對安全保衛(wèi)管理事項處理情況的審核。安全保衛(wèi)管科員(經(jīng)辦人)3、收受安全保衛(wèi)管理對象好處，對監(jiān)管對象違法違置，在處理過程中濫用自由裁量權(quán)向監(jiān)管對象索拿卡1)嚴(yán)格辦理事務(wù)程序和事項標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定和自由2)加強(qiáng)職業(yè)道德教育。加強(qiáng)檢查人員的職業(yè)道德和廉政教育，強(qiáng)4)加強(qiáng)對疾理安全保衛(wèi)管理事項處理情況的審象好處，不認(rèn)真做好巡查記系統(tǒng)；為被監(jiān)管人打招呼或件查處信息向監(jiān)管對象收任追究力度。2)強(qiáng)職業(yè)道德教育。加強(qiáng)檢查人員的職業(yè)道德和廉政教育，強(qiáng)化全保衛(wèi)管理事項或指使經(jīng)辦人違規(guī)辦理安全保衛(wèi)管理事項，收受監(jiān)管對象好2)開展對安全保衛(wèi)管理事項督辦。3)加強(qiáng)對安全保衛(wèi)管理處理情況的審核。4)完善安全保衛(wèi)管理制度；定期將安全保衛(wèi)管理信息錄入監(jiān)管系分管領(lǐng)導(dǎo)全保衛(wèi)管理事項或指使科對象好處。1)加強(qiáng)職業(yè)道德教育。加強(qiáng)檢查人員的職業(yè)道德和廉政教育，強(qiáng)2)開展對安全保衛(wèi)管理事項督辦。3)加強(qiáng)對安全保衛(wèi)管理處理情況的審核?；袠I(yè)震懾?；蛑甘菇?jīng)辦人違規(guī)辦理臨收受服務(wù)(或管理)對象好處。2)開展對臨床內(nèi)科管理(或服務(wù))事項督辦。3)加強(qiáng)對臨床內(nèi)科管理(或服務(wù))處理情況的審核。內(nèi)科管理(或服務(wù))情況。分管領(lǐng)導(dǎo)床內(nèi)科管理(或服務(wù))事項規(guī)辦理臨床內(nèi)科管理(或服務(wù))事項，收受服務(wù)(或管理)對象好處。1)加強(qiáng)職業(yè)道德教育。加強(qiáng)醫(yī)療治療檢查務(wù))有關(guān)規(guī)定。2)開展對臨床內(nèi)科管理(或服務(wù))事項督辦。3)加強(qiáng)對臨床內(nèi)科管理(或服務(wù))處理情況的審核。目優(yōu)先申報權(quán)。賄賂。臨床指南)與個性化路徑(醫(yī)生調(diào)整)并存，調(diào)整用藥/護(hù)理方案時需賂的按《刑法》第一百六十三條立案追責(zé)。保胎藥、縮宮素)及高值耗材(如分娩鎮(zhèn)痛設(shè)備、新生兒監(jiān)護(hù)儀器)采購中，可能人。并備案；實行高價檢查項目(如基因檢測)分級審批制度，主治醫(yī)師、技術(shù)(如指紋)防止冒領(lǐng)。展暗訪，結(jié)果與科室績效考核掛鉤。4)信息化賦能，部署AI預(yù)警系統(tǒng)，實時監(jiān)人員每年接受不少于8學(xué)時的專項廉潔教育。1)建立全流程監(jiān)管體系，實行母嬰健康項目資金“專戶專賬”管材料需經(jīng)倫理委員會審核.查，重點(diǎn)核查；同一康復(fù)機(jī)構(gòu)患者推薦集中度(如某醫(yī)生80%患者流向廉潔實訓(xùn)不少于8學(xué)時.錄篡改可能。1)建立雙人核驗與電子追溯機(jī)制，對高值耗材(如責(zé)程序.公示分娩套餐明細(xì)(如VIP服務(wù)內(nèi)容、特需床位收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)),明確標(biāo)注截?zé)o對應(yīng)醫(yī)囑的收費(fèi)項目(如基因檢測套餐未開具檢測申請單).小時受理-72小時初步反饋-15日結(jié)案”流程，重大投訴需由院紀(jì)委、第三方調(diào)解員聯(lián)合復(fù)核，結(jié)案報告向社會公開摘要.鏈構(gòu)患兒隨訪數(shù)據(jù)套取資床名單前10位患兒信息(隱去隱私數(shù)據(jù));設(shè)立"急診搶救床位池",簽制度":床位管理員操作+護(hù)士長審核確認(rèn).2)在病區(qū)出入口安裝人臉識別系統(tǒng)，自動記錄非工作時間探視人員；給每張病床加裝RFID芯片，實時追蹤床位使用狀態(tài)(如空床超24服務(wù)滿意度調(diào)查.3)在科研管理系統(tǒng)嵌入AI審核模塊，自動識別異常支出(如單例患兒隨訪費(fèi)用超過本市平均水平的200%),患兒隨訪經(jīng)費(fèi)實行"預(yù)撥+核劑采購采用"聯(lián)盟鏈"模式，實現(xiàn)醫(yī)院-供應(yīng)商-物流公司數(shù)據(jù)三方互驗究人員工作手機(jī)定位與隨訪記錄地點(diǎn)比對；建立科研人員經(jīng)費(fèi)使用畫析同一供應(yīng)商在不同課題中的報價離散度.課題負(fù)責(zé)人3年申報資格，單課題核減金額超30%的，凍結(jié)科室下年度行現(xiàn)場回訪.進(jìn)行滲透測試，查找數(shù)據(jù)造假漏洞；開發(fā)VR廉政教育系統(tǒng)，模擬收力模型，在職稱評審中設(shè)置"廉政一票否決"條款.復(fù)醫(yī)學(xué)管理事項或指使經(jīng)理事項，收受服務(wù)(或管理)對象好處。理政策法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)程序，自覺遵守相關(guān)康復(fù)醫(yī)學(xué)管理有關(guān)規(guī)定。2)開展對康復(fù)醫(yī)學(xué)管理事項督辦。3)加強(qiáng)對康復(fù)醫(yī)學(xué)管理處理情況的審核。4)完善康復(fù)醫(yī)學(xué)管理制度；定期將康復(fù)醫(yī)復(fù)醫(yī)學(xué)管理事項或指使部(處科)長主任、經(jīng)辦人違收受服務(wù)(或管理)對象好處。1)加強(qiáng)職業(yè)道德教育。加強(qiáng)醫(yī)療治療檢查人員的職業(yè)道德2)開展對康復(fù)醫(yī)學(xué)管理事項督辦。3)加強(qiáng)對康復(fù)醫(yī)學(xué)管理處理情況的審核。1)建立種植體參數(shù)AI匹配庫，自動識別(如直徑0.01mm要求),觸發(fā)紀(jì)檢監(jiān)察審計介入審查；間(如種植體直徑誤差允許±0.1mm);種植體/矯正器從采購到植入全指數(shù)",對超行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)3倍精度的技術(shù)條款直接作廢標(biāo)處理；供虛假依據(jù)。管治療占比(異常高峰時段重點(diǎn)監(jiān)控)、啟動消費(fèi)能力評估(社保繳費(fèi)基數(shù)比對)3分鐘一個加密片段)、司法鑒定效力，直接用于刑事訴訟。整流通過程、時醫(yī)生是否使用顯微鏡?」)、語音情感分析識別被迫消費(fèi)跡象，異?！鸽p盲抽檢」(隨機(jī)專家+隨機(jī)病例),使用便攜式CT掃描儀現(xiàn)場復(fù)驗牙體狀況，10分鐘生成比對報告。采購平臺登記，包含：贊助金額及資金流向路徑、健)管理(老年醫(yī)學(xué)科)科員(經(jīng)辦人)1、在處理老年醫(yī)學(xué)(保健)管理工作時接受、參加可能影響公正執(zhí)行公務(wù)和索要、收受管理服務(wù)對象的錢物；在老年醫(yī)學(xué)(保健)管理中，利用職務(wù)之便以權(quán)謀私。1)加強(qiáng)職業(yè)道德教育。加強(qiáng)工作人員(干警)的職業(yè)道德和廉政健)管理政策法規(guī)，自覺遵守相關(guān)老年醫(yī)學(xué)(保健2)核實處理老年醫(yī)學(xué)(保健)管理事項由兩人辦理。3)加強(qiáng)對老年醫(yī)學(xué)(保健)管理事項處理情況的審核。2、收受老年醫(yī)學(xué)(保健)管理對象好處，對管理對象輕微違規(guī)行為不及時制止、糾正和告知有關(guān)部門；在專項整頓、重大事件處置、日常管理中故意隱瞞有關(guān)老年醫(yī)學(xué)(保健)管理風(fēng)險信息、違法行為；利用督導(dǎo)1)強(qiáng)化職業(yè)道德教育。加強(qiáng)工作人員(干警)的職業(yè)道德和廉政健)管理政策法規(guī)，自覺遵守相關(guān)老年醫(yī)學(xué)(保健2)加強(qiáng)對老年醫(yī)學(xué)(保健)管理事項處理情況的審核。3、收受老年醫(yī)學(xué)(保健)管理對象好處，對管理對象違法違規(guī)行為不處置或不中濫用自由裁量權(quán)向管理體案審制度。3)核實處理老年醫(yī)學(xué)(保健)管理事項由兩人辦理。4)加強(qiáng)對急診醫(yī)學(xué)管理急診醫(yī)學(xué)管理事項處理情況的審4、收受老年醫(yī)學(xué)(保健)康管理科)科員(經(jīng)辦人)權(quán)謀私。處，對管理對象輕微違規(guī)行為不及時制止、糾正和告知大事件處置、日常管理中故意隱瞞有關(guān)健康管理風(fēng)險信息、違法行為；利用督導(dǎo)2)加強(qiáng)對健康管理事項處理情況的審核。3、收受健康管理對象好處，對管理對象違法違規(guī)行為不處置或不及時處置，在處置查處過程中濫用自由裁量權(quán)向管理對象索拿卡體案審制度。3)核實處理健康管理事項由兩人辦理。處，不認(rèn)真做好檢查記錄或?qū)⒂嘘P(guān)情況錄入業(yè)務(wù)系統(tǒng)；人情，影響、干擾處置部門自對外透露處事信息向管理對象索拿卡要。2)強(qiáng)職業(yè)道德教育。加強(qiáng)檢查人員的職業(yè)道德和廉政教育，強(qiáng)化3)加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，熟練掌握健康管理政策法康管理事項或指使經(jīng)辦人分管領(lǐng)導(dǎo)辦人違規(guī)辦理健康管理事項，收受管理對象好處。1)加強(qiáng)職業(yè)道德教育。加強(qiáng)管理檢查人員(干警)的職業(yè)道德和2)開展對健康管理事項督辦。3)加強(qiáng)對健康管理處理情況的審核。1、在處理全科醫(yī)學(xué)管理工作時接受、參加可能影響公正執(zhí)行醫(yī)療事務(wù)和宴請及各種消費(fèi)娛樂活動，索象的錢物；在全科醫(yī)學(xué)管理中，利用職務(wù)之便以權(quán)謀私。1)加強(qiáng)職業(yè)道德教育。加強(qiáng)醫(yī)療治療檢查人員的職業(yè)道德和2)核實處理全科醫(yī)學(xué)管理事項由兩人辦理。3)加強(qiáng)對全科醫(yī)學(xué)管理事項處理情況的審2、收受全科醫(yī)學(xué)管理對象好處，對服務(wù)(或管理)對象輕微違規(guī)行為不及時制止、糾正和告知有關(guān)部門或故意刁難不及時服務(wù)；關(guān)全科醫(yī)學(xué)管理風(fēng)險信息、改向服務(wù)(或管理)對象索1)強(qiáng)化職業(yè)道德教育。加強(qiáng)醫(yī)療治療檢查人員的職業(yè)道德和2)加強(qiáng)對全科醫(yī)學(xué)管理事項處理情況的審核。購費(fèi)用。 回金額的15%獎勵舉報人(可折算為醫(yī)院科技成果轉(zhuǎn)化優(yōu)先認(rèn)股權(quán))。5)受試者簽署同意書時需錄制陳述視頻，確認(rèn)理解“可能被規(guī)辦理麻醉醫(yī)療事務(wù)及醫(yī)學(xué)管理(或服務(wù))事項，收2)開展對麻醉醫(yī)療事務(wù)及醫(yī)學(xué)管理(或服務(wù))事項督3)加強(qiáng)對麻醉醫(yī)療事務(wù)及醫(yī)學(xué)管理(或服務(wù))處理情況的審分管領(lǐng)導(dǎo)醉醫(yī)療事務(wù)及醫(yī)學(xué)管理(或服務(wù))事項或指使科長主任、經(jīng)辦人違規(guī)辦理麻醉醫(yī)療事務(wù)及醫(yī)學(xué)管理(或服務(wù))事項，收受服務(wù)(或管理)對象好處。1)加強(qiáng)職業(yè)道德教育。加強(qiáng)醫(yī)療治療檢查人員的職業(yè)道德和廉政2)開展對麻醉醫(yī)療事務(wù)及醫(yī)學(xué)管理(或服務(wù))事項督3)加強(qiáng)對麻醉醫(yī)療事務(wù)及醫(yī)學(xué)管理(或服務(wù))處理情況的審重癥醫(yī)學(xué)管理(重癥醫(yī)學(xué)科員(經(jīng)辦人)1、在處理重癥醫(yī)學(xué)管理工作時接受、參加可能影響公正執(zhí)行醫(yī)療事務(wù)和宴請及各種消費(fèi)娛樂活動，索象的錢物；在重癥醫(yī)學(xué)管理中，利用職務(wù)之便以權(quán)謀私。1)加強(qiáng)職業(yè)道德教育。加強(qiáng)醫(yī)療治療檢查人員的職業(yè)道德理政策法規(guī)，自覺遵守相關(guān)重癥醫(yī)學(xué)管理有關(guān)規(guī)定。2)核實處理重癥醫(yī)學(xué)管理事項由兩人辦理。3)加強(qiáng)對重癥醫(yī)學(xué)管理事項處理情況的審2、收受重癥醫(yī)學(xué)管理對象好處，對服務(wù)(或管理)對象輕微違規(guī)行為不及時制止、糾正和告知有關(guān)部門或故意刁難不及時服務(wù)；關(guān)重癥醫(yī)學(xué)管理風(fēng)險信息、改向服務(wù)(或管理)對象索1)強(qiáng)化職業(yè)道德教育。加強(qiáng)醫(yī)療治療檢查2)加強(qiáng)對重癥醫(yī)學(xué)管理事項處理情況的審核。3、收受重癥醫(yī)學(xué)管理對象好處，對服務(wù)(或管理)或不及時處置或故意刁難不及時服務(wù)，在處置過程中理由向服務(wù)(或管理)對象索拿卡要。1)嚴(yán)格辦事程序和處置標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定和自由裁4)加強(qiáng)對重癥醫(yī)學(xué)管理事項處理情況的審錄或?qū)⒂嘘P(guān)情況錄入業(yè)務(wù)部門和科室依規(guī)或標(biāo)準(zhǔn)程序處置；違反規(guī)定擅自對外透露處事信息向服務(wù)(或管理)對象索拿卡要。2)強(qiáng)職業(yè)道德教育。加強(qiáng)檢查人員的職業(yè)道德和廉政教育，強(qiáng)化3)加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，熟練掌握重癥醫(yī)學(xué)管理癥醫(yī)學(xué)管理事項或指使經(jīng)辦人違規(guī)辦理重癥醫(yī)學(xué)管理事項，收受服務(wù)(或管理)對象好處。1)加強(qiáng)職業(yè)道德教育。加強(qiáng)醫(yī)療治療檢查人員的職業(yè)道德和2)開展對重癥醫(yī)學(xué)管理事項督辦。3)加強(qiáng)對重癥醫(yī)學(xué)管理處理情況的審核。4)完善重癥醫(yī)學(xué)管理制度；定期將重癥醫(yī)學(xué)管理信息錄入監(jiān)管系分管領(lǐng)導(dǎo)癥醫(yī)學(xué)管理事項或指使部(處科)長主任、經(jīng)辦人違收受服務(wù)(或管理)對象好處。1)加強(qiáng)職業(yè)道德教育。加強(qiáng)醫(yī)療治療檢查人2)開展對重癥醫(yī)學(xué)管理事項督辦。3)加強(qiáng)對重癥醫(yī)學(xué)管理處理情況的審核。督。加可能影響公正執(zhí)行醫(yī)療事務(wù)和宴請及各種消費(fèi)娛管理)對象的錢物；在醫(yī)學(xué)1)加強(qiáng)職業(yè)道德教育。加強(qiáng)醫(yī)療治療檢查人員的職業(yè)道德和廉政(檢驗科)事務(wù)政策法規(guī)，自覺遵守相關(guān)醫(yī)學(xué)檢驗科(檢驗科)事務(wù)有2)核實處理醫(yī)學(xué)檢驗科(檢驗科)事務(wù)事項由兩人辦3)加強(qiáng)對醫(yī)學(xué)檢驗科(檢驗科)事務(wù)事項處理情況的審追回資金的20%。3、私設(shè)小金庫與資金挪鍵耗材植入NFC芯片，使用時必須掃描匹配設(shè)備ID,耗材流轉(zhuǎn)數(shù)據(jù)實量，差異超5%觸發(fā)跨院交叉審計。售提成。3)建立商業(yè)賄賂資金特征庫(如每月固定日期入賬、金額為藥品售價整數(shù)百分比),對接銀行大數(shù)據(jù)系統(tǒng)，發(fā)現(xiàn)醫(yī)等額公益積分(如1萬元=10小時貧困地區(qū)義診資格),積分達(dá)標(biāo)可申“受試者營養(yǎng)補(bǔ)貼”人數(shù)，過倫理審查。凍結(jié)該病例數(shù)據(jù)直至爭議解決。費(fèi)的流轉(zhuǎn)路徑(如企業(yè)贊助款→醫(yī)院賬戶→試劑采購),發(fā)現(xiàn)資金異常駐留(如在科室賬戶沉淀超30天)啟動專項審計。方(如研究者同學(xué)控股的原料供應(yīng)商),發(fā)現(xiàn)利益輸送可能性的項目直關(guān)聯(lián)點(diǎn)(如研究藥物與研究者專利技術(shù)高度重合),生成《利益沖突雷施“一票否決”。工程科(技術(shù)方)、大數(shù)據(jù)中心(驗證方)三方電子簽名上鏈，參數(shù)被關(guān)聯(lián)企業(yè)中標(biāo)后24小時內(nèi)啟動采購流程合規(guī)性復(fù)查。 區(qū)域均值),系數(shù)連續(xù)3月>1.5的醫(yī)生自動降級處方權(quán)限；根據(jù)手術(shù)分級符合率(90%)、耗材使用偏差度(±5%)、并發(fā)癥發(fā)生率(≤3%)投放5%的虛擬患者(模擬特定癥狀),監(jiān)測醫(yī)生診療路徑合規(guī)性，誘入(如加急費(fèi)、套保差額)按“本金×違規(guī)時長×LPR利率3”公式計超基礎(chǔ)科研成本部分強(qiáng)制劃入醫(yī)院廉政基金。時間+操作者工號),在助聽器驗配中心查獲泄露數(shù)據(jù)時，可通過水印床顯示界面僅展示過敏類別(如塵螨++),具體IgE濃度值需經(jīng)患者本息至網(wǎng)警平臺，同步在暗網(wǎng)釋放虛假數(shù)據(jù)混淆交易。4)(合規(guī)參數(shù)占比×40%)+(材料溢價指數(shù)×30%)+(關(guān)聯(lián)交易密管理；基于數(shù)據(jù)泄露響應(yīng)時間(≤2小時)、脫敏完整率(≥95%)、異追繳違法所得?？剖?0%的鼻用糖皮質(zhì)激素(或服務(wù))事項，收受服務(wù)(或管理)對象好處。分管領(lǐng)導(dǎo)床耳鼻咽喉科管理(或服務(wù))事項或指使科長主任、經(jīng)辦人違規(guī)辦理臨床耳鼻收受服務(wù)(或管理)對象好處。1)加強(qiáng)職業(yè)道德教育。加強(qiáng)醫(yī)療治療檢查人2)開展對臨床耳鼻咽喉科管理(或服務(wù))事項督辦。3)加強(qiáng)對臨床耳鼻咽喉科管理(或服務(wù))處理情況的審1、在處理中醫(yī)管理工作時接受、參加可能影響公正受服務(wù)(或管理)對象的錢物；在中醫(yī)管理中，利用職務(wù)之便以權(quán)謀私。1)加強(qiáng)職業(yè)道德教育。加強(qiáng)醫(yī)療治療檢查人員的職業(yè)道德和廉政策法規(guī)，自覺遵守相關(guān)中醫(yī)管理有關(guān)規(guī)定。2)核實處理中醫(yī)管理事項由兩人辦理。3)加強(qiáng)對中醫(yī)管理事項處理情況的審核。處，對服務(wù)(或管理)對象輕微違規(guī)行為不及時制止、糾正和告知有關(guān)部門或故意刁難不及時服務(wù)；在專項整治、重大事件處置、日常服務(wù)中故意隱瞞有關(guān)中醫(yī)管理風(fēng)險信息、違法違規(guī)行為；利用督導(dǎo)整改向服務(wù)(或管理)對象索拿卡要。1)強(qiáng)化職業(yè)道德教育。加強(qiáng)醫(yī)療治療檢查2)加強(qiáng)對中醫(yī)管理事項處理情況的審核。3、收受中醫(yī)管理對象好1)嚴(yán)格辦事程序和處置標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定和自由裁量權(quán)制度和醫(yī)療操作標(biāo)督。士及銷毀記錄全鏈條。常(如100人研究消耗1000人份試劑)但論文數(shù)據(jù)量不足的情況，自定證據(jù)鏈。重，變相克扣獎金。程耗時與體力消耗，識別人力不可完成的虛假記療管理公司，突擊核查耗材庫存(如射頻針實責(zé)任。床疼痛科管理(或服務(wù))事臨床疼痛科管理(或服務(wù))事項，收受服務(wù)(或管理)2)開展對臨床疼痛科管理(或服務(wù))事項督辦。3)加強(qiáng)對臨床疼痛科管理(或服務(wù))處理情況的審核。床疼痛科管理(或服務(wù))情況。分管領(lǐng)導(dǎo)床疼痛科管理(或服務(wù))事違規(guī)辦理臨床疼痛科管理(或服務(wù))事項，收受服務(wù) 1)加強(qiáng)職業(yè)道德教育。加強(qiáng)醫(yī)療治療檢查人員的職業(yè)道德和廉政2)開展對臨床疼痛科管理(或服務(wù))事項督辦。3)加強(qiáng)對臨床疼痛科管理(或服務(wù))處理情況的審1)患者影像數(shù)據(jù)(如胎兒超聲、冠脈CTA)導(dǎo)出時強(qiáng)制疊加三層隱形水?。孩倏梢娝。夯颊咝彰?檢查日期(透明度50%);②元數(shù)據(jù)水?。翰僮髡吖ぬ?導(dǎo)出時間戳(寫入DICOM文自動替換為噪聲圖像。NFT,商業(yè)化使用時需通過NFT市場完成版權(quán)交易，收益按患者70%、TI-RADS4a降級為3類),征(如左室射血分?jǐn)?shù)測量模注數(shù)據(jù)加入高斯噪聲(o=0.5),企業(yè)獲取后無法還原真實測量模型；瀏覽器追蹤已轉(zhuǎn)移的代幣資產(chǎn)并實施鏈上劃扣。商圍標(biāo)→虛高合同價→收取回扣→劣質(zhì)設(shè)備→診斷過度醫(yī)療→醫(yī)保資金浪費(fèi)→患者經(jīng)濟(jì)受損→廉政問處置過程中濫用自由裁量管理)對象索拿卡要。3)核實處理精神(心理咨詢)科事務(wù)管理事項由兩人辦4)加強(qiáng)對精神(心理咨詢)科事務(wù)管理事項處理情況的審4、收受精神(心理咨詢)真做好醫(yī)療記錄或?qū)⒂嘘P(guān)響、干擾處置部門和科室依規(guī)定擅自對外透露處事信息向服務(wù)(或管理)對象索拿卡要。2)強(qiáng)職業(yè)道德教育。加強(qiáng)檢查人員的職業(yè)道德和廉政教育，強(qiáng)化風(fēng)險意識和責(zé)任意識。3)加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，熟練掌握精神(心理咨詢)科事務(wù)管理規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)程序，自覺遵守相關(guān)精神(心理咨神(心理咨詢)科事務(wù)管理事項或指使經(jīng)辦人違規(guī)辦理精神(心理咨詢)科事務(wù)理)對象好處。2)開展對精神(心理咨詢)科事務(wù)管理事項督辦。3)加強(qiáng)對精神(心理咨詢)科事務(wù)管理處理情況的審核。4)完善精神(心理咨詢)科事務(wù)管理制度；定期將精神(心理咨詢)分管領(lǐng)導(dǎo)事項或指使部(處科)長主任、經(jīng)辦人違規(guī)辦理精神(心理咨詢)科事務(wù)管理事2)開展對精神(心理咨詢)科事務(wù)管理事項督科)科員(經(jīng)辦人)3)將設(shè)備維護(hù)服務(wù)納入醫(yī)院統(tǒng)一采購平臺管理，禁止科室直接與目標(biāo)的設(shè)備由醫(yī)院按程序收回處置。消年度評優(yōu)資格。1)建立雙人復(fù)核機(jī)制，要求交叉配血實驗必須由兩名持證技師獨(dú)療安全隱患(如輸血反應(yīng))將自費(fèi)輸血項目(如親屬互助獻(xiàn)血費(fèi)用)納入醫(yī)保報銷的違規(guī)操作血項目報銷數(shù)據(jù)，重點(diǎn)核查輸血適應(yīng)癥與收費(fèi)項目的匹配性15。3)建立輸血不良反應(yīng)強(qiáng)制上報制度，對24小時內(nèi)發(fā)生2例以上同維關(guān)聯(lián)查詢。正性；通過親屬代持股份、影子公司等方式參與供應(yīng)先調(diào)配費(fèi)”;泄露患者隱私信息(如血型、病史)牟利，渠道。記錄需經(jīng)輸血科主任、醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)人雙簽審批，系統(tǒng)自動生成調(diào)配日志并同步至省級血液中心監(jiān)管平臺；設(shè)置“異常用血預(yù)警”模塊，對同一患者短期內(nèi)頻繁申請稀有血型或單日調(diào)配量超閾值的情況，觸發(fā)人工復(fù)核并留存視頻監(jiān)控記錄；部署患者隱私信息脫敏系統(tǒng)，輸血科人員查詢血型、病史等敏感數(shù)據(jù)時需二次授權(quán)，系統(tǒng)自動屏蔽無關(guān)字段并記錄操作軌跡；聯(lián)合公安部門建立非法用血線索聯(lián)動機(jī)制，對輸血繁出現(xiàn)的相同聯(lián)系人、重復(fù)地址等異常信息進(jìn)行大數(shù)據(jù)“血頭”交易鏈條。3)每季度開展供應(yīng)商合作合規(guī)性專項審計，重點(diǎn)核查學(xué)術(shù)贊助資金流向、設(shè)備捐贈協(xié)議履行情況，抽查比例不低于合作供應(yīng)商總數(shù)的；引入第三方機(jī)構(gòu)對輸血科耗材采購價格、稀有血型急費(fèi)”收受行為，按涉案金額的3倍追繳違規(guī)所得，涉事人員移交司法院通報；實施“供應(yīng)商-科室”雙向黑名單制度：違規(guī)供應(yīng)商永久取消合作資格，涉事科室同步取消年度評優(yōu)及績效獎勵分配權(quán)。4)開發(fā)血液資源全流程區(qū)塊鏈追溯平臺，實1)建立血液庫存動態(tài)電子臺賬，每日由輸血科值班人員與血庫管理員共同核查庫存數(shù)量、批號及有效期，雙方簽字確認(rèn)后數(shù)據(jù)同步上傳至醫(yī)院區(qū)塊鏈存證系統(tǒng)，確保賬實一致；升級血液儲存設(shè)備智能門禁系統(tǒng)，實行“雙人生物理鑰匙”復(fù)合驗證機(jī)制，非授權(quán)人員無法單獨(dú)接觸庫存血液；設(shè)置庫(如稀有血型)的庫存記錄與實際數(shù)量匹配性。節(jié)實行“雙人復(fù)核+視頻留痕”管理，視頻資料保存期限不低于2年。3)開發(fā)輸血科績效獎金智能核算系統(tǒng)，將院內(nèi)0A系統(tǒng)查詢個人及科室整體績效明細(xì)；規(guī)所得并全院通報。崗位人員實施定期輪崗制度(每2年輪換一次),降低長期任職帶來的廉潔風(fēng)險。1)加強(qiáng)職業(yè)道德教育。加強(qiáng)醫(yī)療治療檢查人員的職業(yè)道德和廉政 (或服務(wù))政策法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)程序，自覺遵守相關(guān)輸血科管理(或服務(wù))有關(guān)規(guī)定?？乒芾?或服務(wù))事項，收3)加強(qiáng)對輸血科管理(或服務(wù))處理情況的審核。4)完善碎輸血管理(或服務(wù))制度；定期將輸血科管理(或服務(wù))分管領(lǐng)導(dǎo)血科管理(或服務(wù))事項或指使科長主任、經(jīng)辦人違規(guī)辦理碎輸血管理(或服務(wù))事項，收受服務(wù)(或管理)對象好處。1)加強(qiáng)職業(yè)道德教育。加強(qiáng)醫(yī)療治療檢查人員的職業(yè)道德和廉政(或服務(wù))政策法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)程序，自覺遵守相關(guān)輸血科管理(或服務(wù))有關(guān)規(guī)定。2)開展對輸血科管理(或服務(wù))事項督辦。3)加強(qiáng)對輸血科管理(或服務(wù))處理情況的審核。1、在處理理療科事務(wù)管理工作時接受、參加可能影響公正執(zhí)行醫(yī)療事務(wù)和宴請及各種消費(fèi)娛樂活動，索象的錢物；在理療科事務(wù)管理中，利用職務(wù)之便以權(quán)謀私。2)加強(qiáng)對理療科事務(wù)管理事項處理情況的審對象好處，對服務(wù)(或管理)對象輕微違規(guī)行為不及時制止、糾正和告知有關(guān)部門或故意刁難不及時服務(wù)；關(guān)理療科事務(wù)管理風(fēng)險信息、違法違規(guī)行為；利用督1)嚴(yán)格辦事程序和處置標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定和自由裁量2)加強(qiáng)職業(yè)道德教育。加強(qiáng)醫(yī)療治療服務(wù)檢查人員的職業(yè)事務(wù)管理政策法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)程序，自覺遵守相3)核實處理理療科事務(wù)管理事項由兩人辦4)加強(qiáng)對理療科事務(wù)管理事項處理情況的審理療科事務(wù)科員(經(jīng)辦人)導(dǎo)整改向服務(wù)(或管理)對象索拿卡要。督。對象好處，對服務(wù)(或管理)或不及時處置或故意刁難不及時服務(wù)，在處置過程中理由向服務(wù)(或管理)對象索拿卡要。2)強(qiáng)職業(yè)道德教育。加強(qiáng)檢查人員的職業(yè)道德和廉政教育，強(qiáng)化務(wù)系統(tǒng)；為被服務(wù)人打招呼或者托人情，影響、干擾處程序處置；違反規(guī)定擅自(或管理)對象索拿卡要。1)加強(qiáng)職業(yè)道德教育。加強(qiáng)醫(yī)療治療檢查2)開展對理療科事務(wù)管理事項督辦。療科事務(wù)管理事項或指使經(jīng)辦人違規(guī)辦理理療科事務(wù)管理事項，收受服務(wù)(或管理)對象好處。1)加強(qiáng)職業(yè)道德教育。加強(qiáng)醫(yī)療治療檢查2)開展對理療科事務(wù)管理事項督辦。1)加強(qiáng)職業(yè)道德教育。加強(qiáng)醫(yī)療治療檢查人部(處科)長主任、經(jīng)辦人違規(guī)辦理理療科事務(wù)管理事項，收受服務(wù)(或管理)政策法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)程序，自覺遵守相關(guān)理療科事務(wù)有關(guān)規(guī)3)加強(qiáng)對理療科事務(wù)處理情況的審核。(手術(shù)室)科員(經(jīng)辦人)1、在處理手術(shù)室管理工作時接受、參加可能影響公各種消費(fèi)娛樂活動，索要、收受服務(wù)(或管理)對象的錢物；在手術(shù)室管理中，利用職務(wù)之便以權(quán)謀私。1)加強(qiáng)職業(yè)道德教育。加強(qiáng)醫(yī)療治療檢查人員的職業(yè)道德和廉政2)核實處理手術(shù)室管理事項由兩人辦理。2、收受手術(shù)室管理對象象輕微違規(guī)行為不及時制故意刁難不及時服務(wù)；在專項整治、重大事件處置、日常服務(wù)中故意隱瞞有關(guān)違規(guī)行為；利用督導(dǎo)整改向1)強(qiáng)化職業(yè)道德教育。加強(qiáng)醫(yī)療治療檢查人員的職業(yè)道德和廉政2)加強(qiáng)對手術(shù)室管理事項處理情況的審核。督。3、收受手術(shù)室管理對象象違法違規(guī)行為不處置或不及時處置或故意刁難不1)嚴(yán)格辦事程序和處置標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定和自由裁量2)加強(qiáng)職業(yè)道德教育。加強(qiáng)醫(yī)療治療服務(wù)檢查人員的職業(yè)道德和由向服務(wù)(或管理)對象索拿卡要。管理政策法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)程序，自覺遵守相關(guān)手術(shù)室管理有關(guān)規(guī)定。3)核實處理手術(shù)室管理事項由兩人辦理。督。或?qū)⒂嘘P(guān)情況錄入業(yè)務(wù)系統(tǒng)；為被服務(wù)人打招呼或者托人情，影響、干擾處置部門和科室依規(guī)或標(biāo)準(zhǔn)程序處置；違反規(guī)定擅自對外2)強(qiáng)職業(yè)道德教育。加強(qiáng)檢查人員的職業(yè)道德和廉政教育，強(qiáng)化風(fēng)險意識和責(zé)任意識。3)加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，熟練掌握手術(shù)室管理政策法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)程序，自術(shù)室管理事項或指使經(jīng)辦人違規(guī)辦理手術(shù)室管理事項，收受服務(wù)(或管理)對1)加強(qiáng)職業(yè)道德教育。加強(qiáng)醫(yī)療治療檢查人員的職業(yè)道德和廉政3)加強(qiáng)對手術(shù)室管理處理情況的審核。分管領(lǐng)導(dǎo)術(shù)室管理事項或指使部(處科)長主任、經(jīng)辦人違規(guī)辦務(wù)(或管理)對象好處。1)加強(qiáng)職業(yè)道德教育。加強(qiáng)醫(yī)療治療檢查人員的職業(yè)道德和廉政政策法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)程序，自覺遵守相關(guān)手術(shù)室3)加強(qiáng)對手術(shù)室管理處理情況的審核。督。藥管理(藥劑科員(經(jīng)辦人)行醫(yī)療事務(wù)和宴請及各種服務(wù)(或管理)對象的錢物；1)加強(qiáng)職業(yè)道德教育。加強(qiáng)醫(yī)療治療檢查人員的職業(yè)道德和廉政2)核實處理藥管理事項由兩人辦理。3)加強(qiáng)對理藥管理事項處理情況的審核。處，對服務(wù)(或管理)對象輕微違規(guī)行為不及時制止、糾正和告知有關(guān)部門或故意刁難不及時服務(wù)；在專項整治、重大事件處置、日常服務(wù)中故意隱瞞有關(guān)理藥管理風(fēng)險信息、違法違規(guī)行為；利用督導(dǎo)整改向服務(wù)(或管理)對象索拿卡要。1)強(qiáng)化職業(yè)道德教育。加強(qiáng)醫(yī)療治療檢查2)加強(qiáng)對理藥管理事項處理情況的審核。3、收受理藥管理對象好處，對服務(wù)(或管理)對象違法違規(guī)行為不處置或不時服務(wù)，在處置過程中濫用自由裁量權(quán)或不合規(guī)理由向服務(wù)(或管理)對象索拿1)嚴(yán)格辦事程序和處置標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定和自由裁度。2)加強(qiáng)職業(yè)道德教育。加強(qiáng)醫(yī)療治療服務(wù)檢查人員的職業(yè)道德和3)核實處理藥管理事項由兩人辦理。處，不認(rèn)真做好醫(yī)療記錄或?qū)⒂嘘P(guān)情況錄入業(yè)務(wù)系統(tǒng)；2)強(qiáng)職業(yè)道德教育。加強(qiáng)檢查人員的職業(yè)道德和廉政教育，管理事項或指使經(jīng)辦人違務(wù)(或管理)對象好處。1)加強(qiáng)職業(yè)道德教育。加強(qiáng)醫(yī)療治療檢查人員的職業(yè)道德和廉政策法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)程序，自覺遵守相關(guān)理藥管理有關(guān)規(guī)定。2)開展對理藥管理事項督辦。分管領(lǐng)導(dǎo)管理事項或指使部(處科)管理事項，收受服務(wù)(或管理)對象好處。1)加強(qiáng)職業(yè)道德教育。加強(qiáng)醫(yī)療治療檢查2)開展對理藥管理事項督辦。1、在處理醫(yī)學(xué)影像管理工作時接受、參加可能影響公正執(zhí)行醫(yī)療事務(wù)和宴請及各種消費(fèi)娛樂活動，索象的錢物；在醫(yī)學(xué)影像管理中，利用職務(wù)之便以權(quán)謀私。1)加強(qiáng)職業(yè)道德教育。加強(qiáng)醫(yī)療治療檢查2)核實處理醫(yī)學(xué)影像管理事項由兩人辦理。3)加強(qiáng)對醫(yī)學(xué)影像管理事項處理