黨務(wù)干部教育管理制度總則一、目的為了加強黨務(wù)干部隊伍建設(shè)，提高黨務(wù)干部的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作水平，推動黨的建設(shè)工作高質(zhì)量發(fā)展，特制定本管理制度。二、適用范圍本制度適用于公司內(nèi)從事黨務(wù)工作的各級干部，包括黨委（總支、支部）書記、副書記、委員等。三、教育管理原則1.堅持黨管干部原則，把黨務(wù)干部教育管理工作納入公司黨建工作總體布局，與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同考核。2.堅持以人為本，尊重黨務(wù)干部的主體地位，注重激發(fā)黨務(wù)干部的內(nèi)在動力和創(chuàng)造力，促進黨務(wù)干部的全面發(fā)展。3.堅持理論聯(lián)系實際，注重學以致用，把提高黨務(wù)干部的理論水平與解決實際問題相結(jié)合，不斷提高黨務(wù)干部的工作能力和水平。4.堅持從嚴管理，加強對黨務(wù)干部的日常管理和監(jiān)督，建立健全激勵約束機制，確保黨務(wù)干部隊伍的先進性和純潔性。四、教育管理目標1.提高黨務(wù)干部的政治素質(zhì)，堅定理想信念，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。2.提高黨務(wù)干部的業(yè)務(wù)能力，熟悉黨的建設(shè)工作的方針政策、法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，掌握黨的建設(shè)工作的方法和技巧，具備較強的組織協(xié)調(diào)、溝通交流、文字表達和解決問題的能力。3.提高黨務(wù)干部的工作水平，認真履行崗位職責，積極主動地開展工作，注重工作創(chuàng)新，不斷提高工作效率和質(zhì)量，為公司的改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅強的政治保證。教育管理內(nèi)容一、政治理論教育1.組織黨務(wù)干部深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學習黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)，學習黨的歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)，不斷提高黨務(wù)干部的政治理論水平。2.定期舉辦政治理論學習培訓班、專題講座、研討交流等活動，組織黨務(wù)干部深入學習黨的最新理論成果和重大決策部署，及時了解黨的建設(shè)工作的新形勢、新任務(wù)和新要求。3.加強對黨務(wù)干部的黨性教育，引導(dǎo)黨務(wù)干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強黨性修養(yǎng)，提高黨性覺悟，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。二、業(yè)務(wù)知識培訓1.組織黨務(wù)干部學習黨的建設(shè)工作的方針政策、法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，包括《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等，不斷提高黨務(wù)干部的業(yè)務(wù)水平。2.定期舉辦黨務(wù)工作業(yè)務(wù)培訓班、技能競賽等活動，組織黨務(wù)干部學習黨的建設(shè)工作的方法和技巧，提高黨務(wù)干部的工作能力和水平。3.加強對黨務(wù)干部的信息化培訓，引導(dǎo)黨務(wù)干部掌握信息化技術(shù)和辦公軟件的使用方法，提高黨務(wù)工作的信息化水平。三、實踐鍛煉1.選派黨務(wù)干部到上級黨組織、兄弟單位或基層黨組織進行掛職鍛煉，讓黨務(wù)干部在實踐中學習、在實踐中鍛煉、在實踐中提高。2.安排黨務(wù)干部參與公司的重大項目、重點工作和重要活動，讓黨務(wù)干部在實踐中了解公司的發(fā)展戰(zhàn)略和工作重點，提高黨務(wù)干部的服務(wù)意識和大局意識。3.鼓勵黨務(wù)干部結(jié)合本職工作開展調(diào)查研究，撰寫調(diào)研報告，提出意見建議，為公司的改革發(fā)展穩(wěn)定提供決策參考。四、考核評價1.建立黨務(wù)干部教育管理考核評價機制，對黨務(wù)干部的學習培訓、實踐鍛煉、工作業(yè)績等進行全面考核評價。2.考核評價結(jié)果作為黨務(wù)干部選拔任用、評先評優(yōu)、職級晉升等的重要依據(jù)，對考核評價優(yōu)秀的黨務(wù)干部予以表彰獎勵，對考核評價不合格的黨務(wù)干部進行誡勉談話、調(diào)整崗位或免職等處理。3.加強對考核評價工作的監(jiān)督管理，確?？己嗽u價結(jié)果的公正、公平、公開。教育管理方式一、集中教育1.定期組織黨務(wù)干部參加集中學習培訓，學習黨的最新理論成果和重大決策部署，學習黨的建設(shè)工作的方針政策、法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識。2.集中學習培訓可以采取舉辦培訓班、專題講座、研討交流等形式，由公司黨委或上級黨組織組織實施。3.集中學習培訓的時間和內(nèi)容根據(jù)公司黨建工作的需要和黨務(wù)干部的實際情況確定，一般每年不少于[X]次。二、個人自學1.鼓勵黨務(wù)干部利用業(yè)余時間進行個人自學，學習黨的最新理論成果和重大決策部署，學習黨的建設(shè)工作的方針政策、法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識。2.個人自學可以采取閱讀書籍、報刊雜志、觀看視頻等形式，由黨務(wù)干部根據(jù)自己的興趣和需求自主選擇。3.公司黨委或上級黨組織可以為黨務(wù)干部提供學習資料和學習平臺，幫助黨務(wù)干部更好地進行個人自學。三、在線教育1.利用互聯(lián)網(wǎng)和信息化技術(shù)，開展在線教育，為黨務(wù)干部提供便捷、高效的學習平臺。2.在線教育可以采取網(wǎng)絡(luò)課程、在線學習社區(qū)、移動學習等形式，由公司黨委或上級黨組織組織實施。3.在線教育的內(nèi)容和形式根據(jù)公司黨建工作的需要和黨務(wù)干部的實際情況確定，一般每年不少于[X]次。四、實踐鍛煉1.選派黨務(wù)干部到上級黨組織、兄弟單位或基層黨組織進行掛職鍛煉，讓黨務(wù)干部在實踐中學習、在實踐中鍛煉、在實踐中提高。2.安排黨務(wù)干部參與公司的重大項目、重點工作和重要活動，讓黨務(wù)干部在實踐中了解公司的發(fā)展戰(zhàn)略和工作重點，提高黨務(wù)干部的服務(wù)意識和大局意識。3.實踐鍛煉的時間和形式根據(jù)公司黨建工作的需要和黨務(wù)干部的實際情況確定，一般每年不少于[X]個月。教育管理機構(gòu)與職責一、公司黨委1.公司黨委是黨務(wù)干部教育管理的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，負責制定黨務(wù)干部教育管理的總體規(guī)劃和年度計劃，組織實施黨務(wù)干部的教育管理工作。2.公司黨委定期召開會議，研究部署黨務(wù)干部教育管理工作，解決黨務(wù)干部教育管理工作中的重大問題。3.公司黨委加強對黨務(wù)干部教育管理工作的督促檢查，確保教育管理工作的落實到位。二、黨委組織部1.黨委組織部是黨務(wù)干部教育管理的具體實施機構(gòu)，負責制定黨務(wù)干部教育管理的實施方案和工作細則，組織實施黨務(wù)干部的學習培訓、實踐鍛煉、考核評價等工作。2.黨委組織部定期對黨務(wù)干部的教育管理工作進行總結(jié)和評估，及時向公司黨委匯報工作進展情況和存在的問題，提出改進工作的建議和措施。3.黨委組織部加強與其他部門的溝通協(xié)調(diào)，形成工作合力，共同做好黨務(wù)干部教育管理工作。三、黨委宣傳部1.黨委宣傳部是黨務(wù)干部教育管理的宣傳機構(gòu)，負責制定黨務(wù)干部教育管理的宣傳方案和工作措施，組織開展黨務(wù)干部教育管理的宣傳工作。2.黨委宣傳部利用各種媒體和渠道，宣傳黨務(wù)干部教育管理的重要意義、工作進展和取得的成效，營造良好的輿論氛圍。3.黨委宣傳部加強對黨務(wù)干部的思想政治教育，引導(dǎo)黨務(wù)干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強黨性修養(yǎng)，提高黨性覺悟。四、各黨支部1.各黨支部是黨務(wù)干部教育管理的基礎(chǔ)單位，負責組織實施本支部黨務(wù)干部的教育管理工作。2.各黨支部定期召開會議，研究部署本支部黨務(wù)干部的教育管理工作，解決本支部黨務(wù)干部教育管理工作中的具體問題。3.各黨支部加強對本支部黨務(wù)干部的日常管理和監(jiān)督，建立健全本支部黨務(wù)干部的檔案資料，及時向黨委組織部匯報本支部黨務(wù)干部的工作情況和思想動態(tài)。教育管理保障一、經(jīng)費保障公司黨委設(shè)立黨務(wù)干部教育管理專項經(jīng)費，用于組織黨務(wù)干部的學習培訓、實踐鍛煉、考核評價等工作。黨務(wù)干部教育管理專項經(jīng)費列入公司年度預(yù)算，確保經(jīng)費足額到位。二、師資保障1.公司黨委組建黨務(wù)干部教育管理師資隊伍，由公司黨委組織部、黨委宣傳部、黨校等部門的工作人員和上級黨組織、兄弟單位的黨務(wù)工作專家組成。2.公司黨委加強對黨務(wù)干部教育管理師資隊伍的培訓和管理，提高師資隊伍的業(yè)務(wù)水平和教學能力。3.公司黨委積極邀請上級黨組織、兄弟單位的黨務(wù)工作專家來公司授課，拓寬黨務(wù)干部的學習渠道和視野。三、設(shè)施保障1.公司黨委加強對黨務(wù)干部教育管理設(shè)施的建設(shè)