實習生勞動協(xié)議書~僅供于合同編號：__________甲方（用人單位）：名稱：[公司名稱]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（實習生）：名稱：[實習生姓名]地址：[實習生地址]聯(lián)系方式：[實習生電話]第一章：協(xié)議主體1.1甲方（用人單位）甲方是依法設立的具有獨立法人資格的企業(yè)或組織，擁有合法的經營資質和業(yè)務范圍，具備為實習生提供實習機會和相關工作條件的能力。1.2乙方（實習生）乙方是符合法律法規(guī)規(guī)定的具有完全民事行為能力的自然人，自愿參加甲方的實習活動，接受甲方的實習安排和管理，遵守甲方的規(guī)章制度。第二章：實習期限實習期限自[開始日期]起至[結束日期]止，共計[X]個月。實習期限的起始和結束日期以甲方的通知為準，雙方應提前協(xié)商并書面確認。第三章：實習內容與工作安排甲方根據(jù)乙方的專業(yè)背景、實習目的和自身業(yè)務需求，為乙方安排具體的實習崗位和工作內容。乙方應按照甲方的要求和指導，認真履行實習職責，積極完成實習任務，不得擅自變更或拒絕工作安排。甲方有權根據(jù)乙方的實習表現(xiàn)和工作需要，對實習內容和工作安排進行適當調整。第四章：實習報酬與支付4.1甲方不向乙方支付實習報酬，但甲方將為乙方提供必要的工作條件和生活補貼，具體標準由雙方另行協(xié)商確定。4.2甲方將按照約定的時間和方式，向乙方支付工作補貼。支付方式為[具體支付方式，如銀行轉賬等]，支付時間為每月[具體支付日期]。4.3如因乙方原因導致實習提前結束或未完成實習任務，甲方有權扣除相應的工作補貼。第五章：工作時間與休息休假5.1甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和自身生產經營特點，合理安排乙方的工作時間。乙方的工作時間為每周[X]天，每天[X]小時，具體工作時間由甲方根據(jù)實際情況確定。5.2甲方保證乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日等休息休假權利。乙方在實習期間因工作需要加班的，甲方將按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補休。5.3乙方應遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退或曠工。如乙方違反考勤制度，甲方有權按照甲方的規(guī)章制度進行處理。第六章：保險與福利待遇6.1甲方不為乙方繳納社會保險，但甲方將為乙方購買必要的商業(yè)保險，以保障乙方在實習期間的人身安全和健康。6.2乙方在實習期間享有甲方提供的免費工作餐、住宿等福利待遇，具體標準由雙方另行協(xié)商確定。6.3乙方在實習期間因工受傷或患病的，甲方將按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的責任和費用。第七章：實習期間的勞動保護7.1甲方為乙方提供必要的勞動保護用品和安全衛(wèi)生條件，保證乙方的人身安全和健康。7.2乙方應遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生制度，正確使用勞動保護用品，不得從事危及自身安全和健康的工作。7.3如乙方在實習期間發(fā)生人身安全或健康問題，甲方將及時采取措施進行救治和處理，并按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的責任。第八章：保密與競業(yè)限制8.1乙方在實習期間及實習結束后，應對知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。8.2乙方在實習期間及實習結束后[競業(yè)限制期限]內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。8.3如乙方違反保密或競業(yè)限制約定，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任，并追究乙方的法律責任。第九章：協(xié)議的變更、解除與終止9.1經雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的內容。變更協(xié)議應采用書面形式，并由雙方簽字蓋章后生效。9.2有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：（1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或實習紀律；（2）乙方提供虛假信息或證明材料；（3）乙方不能勝任實習工作，經培訓或調整工作崗位后仍不能勝任；（4）乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)；（5）甲方因生產經營調整等原因需要解除本協(xié)議。9.3有下列情形之一的，本協(xié)議可以終止：（1）實習期限屆滿；（2）乙方達到實習目的或完成實習任務；（3）雙方協(xié)商一致終止本協(xié)議；（4）本協(xié)議因不可抗力等原因無法繼續(xù)履行。9.4協(xié)議的變更、解除或終止，不影響雙方在本協(xié)議項下的權利和義務的履行。第十章：違約責任10.1如一方違反本協(xié)議的約定，應向對方承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。10.2如乙方違反保密或競業(yè)限制約定，應向甲方支付違約金[違約金金額]，并賠償甲方因此遭受的損失。10.3如甲方未按照約定支付實習報酬或提供工作條件，應向乙方支付違約金[違約金金額]，并賠償乙方因此遭受的損失。第十一章：爭議解決11.1本協(xié)議的簽訂、履行、變更和解除等事項，適用中華人民共和國法律。11.2如雙方在本協(xié)議的履行過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.3本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__