2025年合同期滿解除勞動合員工已正常上班補償本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在市簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（員工）：姓名：身份碼：聯(lián)絡(luò)方式：住址：鑒于甲方與乙方于年月日簽訂的勞動合同期限將于年月日屆滿，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就勞動合同期滿解除后的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議，以資共同遵守。第一條合同期限1.1本合同系對原勞動合同期限的延續(xù)，原勞動合同的期限為年月日至年月日，現(xiàn)雙方協(xié)商一致，同意延長勞動合同期限至年月日。1.2本合同期滿后，如雙方未續(xù)簽勞動合同或任何一方提出解除勞動關(guān)系，本合同自動終止。第二條工作內(nèi)容與勞動報酬2.1乙方同意在本合同期限內(nèi)繼續(xù)在甲方處從事崗位（工種）的工作，工作地點為。2.2乙方的勞動報酬由基本工資、獎金、津補貼等構(gòu)成，具體標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式按照雙方另行簽訂的《勞動報酬協(xié)議》執(zhí)行。2.3甲方保證按時足額支付乙方的勞動報酬，并依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。第三條合同解除3.1本合同期滿后，如雙方協(xié)商一致不再續(xù)簽勞動合同，本合同自動解除。3.2在本合同有效期內(nèi)，任何一方不得單方面解除勞動合同，除非出現(xiàn)以下情形：a.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，或乙方的行為符合《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定的情形；b.甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致勞動合同無法履行，且經(jīng)與乙方協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達成一致；c.法律法規(guī)規(guī)定的其他可以解除勞動合同的情形。3.3本合同解除時，甲乙雙方應(yīng)依法辦理工作交接手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)在合同解除后日內(nèi)完成所有工作交接，包括但不限于文件、資料、物品的移交，以及知識、經(jīng)驗的傳授。第四條補償條款4.1合同期滿后，如雙方協(xié)商一致不再續(xù)簽勞動合同，且乙方在合同期內(nèi)已正常上班并完成工作交接，甲方同意向乙方支付一次性經(jīng)濟補償金。補償金額為：元（大寫：）。4.2補償金的支付時間為：a.若本合同期滿后日內(nèi)雙方未續(xù)簽勞動合同，則甲方在合同終止后日內(nèi)支付補償金；b.若乙方未完成工作交接或有其他違約行為，甲方有權(quán)扣除部分或全部補償金。4.3除上述補償外，乙方不再享有其他任何形式的經(jīng)濟補償或福利。第五條甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)5.1甲方的權(quán)利與義務(wù)：a.依照法律法規(guī)和本合同的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護；b.按時足額支付乙方的勞動報酬；c.監(jiān)督乙方的工作情況，確保乙方遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律；d.在合同期滿后，依法為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。5.2乙方的權(quán)利與義務(wù)：a.遵守國家法律法規(guī)，服從甲方的管理和安排；b.按時完成工作任務(wù)，達到甲方的崗位要求；c.愛護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密；d.在合同期滿后，按照甲方的要求完成工作交接。第六條爭議解決6.1本合同履行過程中若發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可依法向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。6.2對于因本合同引起的任何爭議，雙方同意通過勞動爭議調(diào)解程序解決；調(diào)解不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。7.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：