施工企業(yè)信用信息評價標準信用信息分類信用信息指標評價標準分值備注基本信用信息（80分）企業(yè)基本情況（40分）企業(yè)名稱、統(tǒng)一社會信用代碼、企業(yè)法定代表人、主要負責人、項目負責人、技術(shù)負責人、企業(yè)資質(zhì)等級、從業(yè)范圍、有效期限、從業(yè)人員姓名、執(zhí)業(yè)資格證書編號及類別、注冊執(zhí)業(yè)單位、崗位證書；信息填報不全的，1項扣3分34分建設云系統(tǒng)自動抓取每月20日系統(tǒng)自動進行資質(zhì)、安全生產(chǎn)許可證動態(tài)核查，滿足資質(zhì)標準要求得6分，一次不滿足扣0.5分（不考核技術(shù)工人數(shù)量）6分企業(yè)業(yè)績

（10分）近五年承攬工程業(yè)績標A的項目得10分（20個業(yè)績得10分，19-13個業(yè)績得8分,12-8個業(yè)績得6分，7-4個業(yè)績得4分,3-1個業(yè)績得2分）。10分以竣工驗收時間為準，建設云系統(tǒng)自動抓取合同履約情況

（8分）按照施工合同落實施工組織與管理、施工質(zhì)量與安全各項制度，未因不履行合同受到投訴舉報，得8分。拖欠分包工程款及農(nóng)民工工資支付投訴、舉報案件屬實的，每起扣2分，8分扣完為止。8分納稅情況（5分）在評價期內(nèi)稅務機關(guān)推送有逃漏稅行為的，不得分。5分建筑工程現(xiàn)場管理人員及勞務用工人員管理（12分）在建設云已有施工許可，且未在線上辦理停工或竣工驗收的項目，有建筑工人實名制考勤信息的項目占總項目數(shù)的50%以上，并上傳數(shù)據(jù)至全國建筑工人實名制平臺，每月系統(tǒng)自動評價，未達到標準每次扣1分。12分有效考核項目，不少于1名項目管理人員、不少于1名項目工人，停工、竣工不在考核內(nèi)。建筑工程兩場聯(lián)動及項目人員管理情況（3分）在新疆工程建設云上辦理招投標、承發(fā)包登記、施工許可證、項目竣工驗收的項目，項目經(jīng)理變更超過2次（含2次），每增加變更1次扣0.5分，扣完為止。3分變更記錄從2024年1月1日開始計算施工企業(yè)報表情況

（2分）未在評價年度內(nèi)按時上報企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營數(shù)據(jù)每季度扣0.5分。2分小計得分此項得分良好信用信息（最高70分）獲獎（表彰）信息（最高30分）（同一項目獲得多個獎項的，按照最高獎項分值計算）國家級中國建設工程魯班獎、詹天佑獎、國家優(yōu)質(zhì)工程獎（金獎）、中國建筑行業(yè)中國質(zhì)量獎（市場監(jiān)管總局）（總包單位15分/項，參建單位7分/項）15分/7分/項國家優(yōu)質(zhì)工程獎（總包單位12分/項，參建單位5分/項）12分/5分/項中國鋼結(jié)構(gòu)金獎、中國安裝之星、中國建筑工程裝飾獎、中國市政工程最高質(zhì)量水平評價（總包單位8分/項，參建單位3分/項）8分/3分/項國家級綠色建造競賽（中國建筑業(yè)協(xié)會）、國家級綠色施工水平評價（中國施工企業(yè)管理協(xié)會）（一等獎8分/項，二等獎6分/項，三等獎4分/項）8分/6分/4分/項建設工程項目施工工地安全生產(chǎn)標準化學習交流項目6分/項綠色建筑（三星級）6分/項省級

（最高25分）省級優(yōu)質(zhì)工程獎（天山獎、昆侖杯）總包單位6分/項，參建單位3分/項6分/項企業(yè)最高資質(zhì)是二級的建筑企業(yè)獲得此類獎項，原分值基礎加4分省級優(yōu)質(zhì)工程（天山獎、昆侖杯）專業(yè)類獎（裝飾裝修工程、安裝工程、鋼結(jié)構(gòu)工程）3分/項省級建筑行業(yè)質(zhì)量獎（省級監(jiān)管局）6分/項省級市政金杯6分/項省級綠色建造競賽（一等獎4分，二等獎3分，三等獎2分）4分/3分/2分/項省級綠色建筑（二星級4分/項，一星級2分/項）4分/2分/項省級標準化工地示范樣板項目（3分/項）；市級標準化工地示范樣板項目（1分/項），接入省級智慧工地一體化服務平臺項目（0.5分/項）最高10分市級

（最高20分）獲市級總承包類獎（亞心杯、天馬杯、博峰杯、紅花杯、天鵝杯）3分/項

最高15分企業(yè)最高資質(zhì)是二級的建筑企業(yè)獲得此類獎項，原分值基礎加3分獲市級專業(yè)類獎（結(jié)構(gòu)杯、裝飾獎）1分/項

最高5分企業(yè)最高資質(zhì)是二級的建筑企業(yè)獲得此類獎項，原分值基礎加1分科技創(chuàng)新（最高10分）（同一項目獲多個獎項，按最高項分值計算）國家建筑行業(yè)科技進步獎（一等獎8分/項，二等獎6分/項，三等獎4分/項）8分/6分/4分/項國家專利獎（金獎4分、銀獎3分、優(yōu)秀獎2分）4分/3分/2分/項最高4分標準科技創(chuàng)新獎（中國工程建設標準化協(xié)會）（一等獎6分/項，二等獎4分/項，三等獎2分/項）6分/項建筑行業(yè)高新技術(shù)企業(yè)（科技廳）、科技型中小企業(yè)（科技廳）6分/項6分/項

最高6分增加新內(nèi)容省級科技示范工程4分/項省級科技進步獎、省級建設科學技術(shù)獎（一等獎4分，二等獎3分，三等獎2分）4分/3分/2分/項科技廳組織人民政府發(fā)文表彰，建設廳評為裝配式（智能建造）建筑產(chǎn)業(yè)基地（省級）4分/2分/項評為裝配式（智能建造）建筑示范項目（省級）2分/1分/項QC成果（一類成果3分，二類成果2分，三類成果1分）3分/2分/1分/項最高4分申請國家級、省級級或地方政府研發(fā)課題、重大科技項目，國家級評審論證通過的4分，省級級評審論證通過的3分，市級評審論證通過2分，同一項目不重復計分4分/3分/2分/項最高7分參與省級級行業(yè)主管部門或省級級行業(yè)協(xié)會舉辦的觀摩（交流）會，高峰論壇、BIM大賽（獲獎）等全區(qū)性比賽，1分/次，承辦單位2分/次、協(xié)辦單位1分/次

參與市級行業(yè)主管部門或市級行業(yè)協(xié)會舉辦的觀摩（交流）會，高峰論壇、BIM大賽（獲獎）等市級比賽，0.5分/次，承辦單位1分/次、協(xié)辦單位0.5分/次2分/1分/項

1分/0.5分/項最高4分

地州市最高2分承擔省級行業(yè)主管部門或行業(yè)協(xié)會技術(shù)咨詢等1分/次，承擔市級行業(yè)主管部門或行業(yè)協(xié)會技術(shù)咨詢等0.5分/次。1分/0.5分/項最高2分行業(yè)協(xié)會表彰的優(yōu)秀施工企業(yè)（優(yōu)秀項目部）（省級2/項、市級1/項）；優(yōu)秀企業(yè)家、優(yōu)秀項目經(jīng)理、優(yōu)秀總工程師、優(yōu)秀專家、優(yōu)秀項目經(jīng)理部（省級0.5/項、市級0.2/項）2分/1分/項

0.5分/0.2分/項省級最高4分

市級最高2分參加省級建筑領域職業(yè)技能大賽一次1分，參加市級建筑領域職業(yè)技能大賽一次0.5分。1分/0.5分/項最高1分國家級工程建設工法4分/項最高4分省級級工程建設工法（一級3分/項，二級2分/項）3分/2分/項最高4分標準編制（最高5分）主編/參編已頒布的國家標準5分/3分/項主編/參編已頒布的行業(yè)標準3分/2分/項主編/參編已頒布的省級地方標準（含圖集）

主編/參編已頒布的省級團體標準（含圖集）2分/1分/項

1分/0.5分/項就業(yè)貢獻（最高15分）企業(yè)在評價年度內(nèi)吸納中職、中技學生或項目所在地勞務工人，簽訂勞動合同1年（含）以上（以行業(yè)主管部門證明為佐證材料）0.1分/1人最高3分經(jīng)建筑領域技術(shù)工種培訓合格，培訓人員與用工單位建設云建立聘用關(guān)系，并在施工現(xiàn)場實名考勤特級、一級企業(yè)數(shù)量達300人得5分、299-150人得3分、149-1人得1分；二級企業(yè)數(shù)量達到150人、149-75人得3分、74-1人得1分。5分/3分/1分最高5分，每季度系統(tǒng)抓取企業(yè)使用經(jīng)培訓合格的勞務工人，并在施工現(xiàn)場實名考勤特級、一級企業(yè)數(shù)量達300人得5分、299-150人得3分、149-1人得1分；二級企業(yè)數(shù)量達到150人、149-75人得3分、74-1人得1分。5分/3分/1分最高5分，每季度系統(tǒng)抓取參加省級建設主管部門組織的建筑業(yè)招聘會活動的企業(yè)一次1分；年內(nèi)在建筑領域?qū)崿F(xiàn)就業(yè)的300人得5分，299-100人得3分，99-1人得1分。一季度合計一次，以實名制為準。5分/3分/1分最高5分，以上報材料和就業(yè)證明為主，不報招聘人數(shù)不予加分企業(yè)自培、代培、以工代訓形式培訓1000人次以上得3分，999-300人次得2分，299人次以下得1分3分/2分/1分最高3分，以培訓取證為準，省級部門出具證明材料社會公益（最高10分）參與救災、慈善公益宣傳等活動受到省級、市級住建部門、人民政府表彰或官方主流媒體宣傳報道（1/次）最高2分履行社會責任，助力鄉(xiāng)村振興，參與扶貧項目建設（1/10萬元）最高3分參加省級公益慈善活動（含慈善捐款、贊助貧困學生、貧困戶等），憑發(fā)票或行業(yè)主管部門證明材料（1/10萬元）最高3分企業(yè)在評價年度內(nèi)，聘用省級殘疾職工，簽訂勞動合同1年（含）以上（1/人）最高2分入選自治區(qū)建筑業(yè)重點培育企業(yè)庫最高3分小計得分此項得分不良信用企業(yè)利用虛假材料、以欺騙手段取得企業(yè)資質(zhì)的C級企業(yè)法定代表人、主要負責人在建設工程活動中因重大違法行為受到刑事處罰的C級支解工程、圍標串標，受到行政處罰的-20分/次一年內(nèi)有兩次以上不良記錄評定為C級違法發(fā)包、掛靠、轉(zhuǎn)包、違法分包、轉(zhuǎn)讓出借資質(zhì)證書，或者以其他方式允許他人以本單位的名義承攬工程等，受到行政處罰的-20分/次故意隱瞞有關(guān)情況、提供虛假資料，或者以不正當手段影響評價結(jié)果客觀真實的-20分/次發(fā)生較大及以上工程質(zhì)量安全事故或消防事故，或1年內(nèi)累計發(fā)生2次及以上一般工程質(zhì)量安全事故或消防事故，經(jīng)認定由施工企業(yè)負主要責任C級發(fā)生一般質(zhì)量安全事故，經(jīng)認定由施工企業(yè)負主要責任-20分/次因拖欠分包工程款或農(nóng)民工工資，受到行業(yè)主管部門通報或行政處理的-20分/次經(jīng)法院判決或仲裁機構(gòu)裁決，認定為拖欠工程款和農(nóng)民工工資，且拒不履行生效法律文書確定的義務的C級發(fā)生質(zhì)量投訴，經(jīng)認定屬施工企業(yè)責任的-10分/次發(fā)生質(zhì)量投訴，經(jīng)認定屬施工企業(yè)責任