黨員作風管理制度一、總則（一）目的為切實加強公司黨員隊伍作風建設，提高黨員素質，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，確保公司各項工作順利開展，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體黨員。（三）基本原則1.堅持黨性原則，堅定理想信念，保持政治本色。2.堅持實事求是，密切聯(lián)系群眾，全心全意為人民服務。3.堅持廉潔自律，嚴格遵守黨紀國法，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。4.堅持與時俱進，不斷改進工作作風，提高工作效率和質量。二、黨員作風建設的具體要求（一）政治作風1.堅定政治立場，堅決貫徹黨的路線方針政策，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。2.增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。3.積極參加黨組織的政治學習和政治活動，不斷提高政治覺悟和政治能力。（二）工作作風1.樹立正確的政績觀，真抓實干，勇于擔當，積極主動地完成各項工作任務。2.堅持實事求是，反對形式主義，不做表面文章，不搞花架子。3.提高工作效率，講究工作質量，注重工作細節(jié)，做到嚴謹細致、精益求精。4.加強團隊協(xié)作，相互支持，密切配合，形成工作合力。（三）生活作風1.保持艱苦奮斗的作風，勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費。2.遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，誠實守信，正直善良。3.注重個人品德修養(yǎng)，自覺抵制各種不良風氣的影響。4.嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。三、黨員作風建設的監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督機制1.建立黨內監(jiān)督、群眾監(jiān)督和社會監(jiān)督相結合的監(jiān)督體系。2.黨組織定期對黨員作風情況進行檢查和評估，及時發(fā)現問題并督促整改。3.設立舉報信箱和舉報電話，接受群眾對黨員作風問題的舉報和投訴。（二）考核內容1.政治作風方面，主要考核黨員的政治立場、政治意識、政治學習等情況。2.工作作風方面，主要考核黨員的工作態(tài)度、工作效率、工作質量、團隊協(xié)作等情況。3.生活作風方面，主要考核黨員的生活習慣、道德品質、廉潔自律等情況。（三）考核方式1.定期考核與不定期考核相結合。定期考核每年進行一次，不定期考核根據工作需要隨時進行。2.個人自評與組織評價相結合。黨員個人要對自己的作風情況進行自評，黨組織要對黨員的作風情況進行綜合評價。3.定性考核與定量考核相結合?？己私Y果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次。（四）考核結果運用1.將考核結果作為黨員評先評優(yōu)、職務晉升、獎勵懲處的重要依據。2.對考核優(yōu)秀的黨員，給予表彰和獎勵；對考核不合格的黨員，進行批評教育、限期整改；對問題嚴重的黨員，按照黨紀黨規(guī)進行嚴肅處理。四、黨員作風建設的教育培訓（一）培訓目標通過教育培訓，提高黨員的政治素質、業(yè)務能力和作風修養(yǎng)，使黨員成為政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良的高素質隊伍。（二）培訓內容1.政治理論培訓，包括黨的基本理論、基本路線、基本方略等。2.黨性修養(yǎng)培訓，包括黨的宗旨、紀律、作風等。3.業(yè)務知識培訓，根據黨員的工作崗位和業(yè)務需求，開展相關業(yè)務知識培訓。4.職業(yè)道德培訓，包括愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會等。（三）培訓方式1.集中培訓，定期組織黨員參加集中學習培訓。2.專題講座，邀請專家學者或領導干部進行專題講座。3.在線學習，利用網絡平臺開展在線學習和交流。4.實踐鍛煉，組織黨員參加社會實踐活動，提高黨員的實際工作能力。五、黨員作風建設的激勵與約束（一）激勵措施1.設立黨員作風建設專項獎勵基金，對作風建設表現突出的黨員進行表彰和獎勵。2.在公司內部宣傳優(yōu)秀黨員的先進事跡，樹立學習榜樣，營造良好的作風建設氛圍。3.優(yōu)先推薦作風建設優(yōu)秀的黨員參加上級黨組織組織的各類培訓、學習和交流活動。（二）約束措施1.對違反黨員作風建設規(guī)定的黨員，視情節(jié)輕重給予批評教育、誡勉談話、組織處理或黨紀處分。2.將黨員作風建設情況納入個人績效考核和年度考核內容，與薪酬待遇、職務晉升等掛鉤。3.對黨員作風建設問題較多、群眾反映強烈的黨組織，進行通報批評，并責令限期整改。六、附則（一）解釋權本制度由公司黨委