技能鑒定設(shè)備管理制度總則一、目的為了規(guī)范公司技能鑒定設(shè)備的管理，確保設(shè)備的完好性、準(zhǔn)確性和安全性，提高技能鑒定工作的質(zhì)量和效率，特制定本管理制度。二、適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有與技能鑒定相關(guān)的設(shè)備，包括但不限于鑒定儀器、工具、量具、模擬設(shè)備等。三、管理職責(zé)1.人事行政部負(fù)責(zé)技能鑒定設(shè)備的統(tǒng)一管理，制定設(shè)備購置、維護(hù)、保養(yǎng)、報廢等計劃。建立設(shè)備檔案，記錄設(shè)備的基本信息、購置時間、維護(hù)保養(yǎng)記錄等。組織設(shè)備的驗收、入庫、出庫等工作，確保設(shè)備的數(shù)量和質(zhì)量準(zhǔn)確無誤。對設(shè)備的使用情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決設(shè)備管理中存在的問題。2.鑒定部門負(fù)責(zé)技能鑒定設(shè)備的日常使用和維護(hù)，按照操作規(guī)程正確使用設(shè)備，確保設(shè)備的正常運行。定期對設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)和維護(hù)，填寫設(shè)備保養(yǎng)記錄，發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障及時報告人事行政部。協(xié)助人事行政部對設(shè)備進(jìn)行驗收、入庫、出庫等工作，參與設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)培訓(xùn)。3.設(shè)備供應(yīng)商提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)和公司要求的技能鑒定設(shè)備，保證設(shè)備的質(zhì)量和性能。負(fù)責(zé)設(shè)備的安裝、調(diào)試和培訓(xùn)，確保設(shè)備能夠正常使用。提供設(shè)備的售后服務(wù)，及時處理設(shè)備故障和維修需求。四、設(shè)備購置1.鑒定部門根據(jù)技能鑒定工作的需要，提出設(shè)備購置申請，填寫《設(shè)備購置申請表》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核后，報人事行政部。2.人事行政部對設(shè)備購置申請進(jìn)行審核，根據(jù)公司的預(yù)算和設(shè)備需求，提出購置建議，報公司領(lǐng)導(dǎo)審批。3.經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批同意后，人事行政部負(fù)責(zé)組織設(shè)備的采購工作，按照公司的采購流程進(jìn)行招標(biāo)、詢價、比價等工作，確保設(shè)備的質(zhì)量和價格合理。4.設(shè)備采購?fù)瓿珊螅耸滦姓控?fù)責(zé)組織設(shè)備的驗收工作，驗收合格后辦理入庫手續(xù)，將設(shè)備交付給鑒定部門使用。五、設(shè)備入庫1.設(shè)備入庫前，人事行政部應(yīng)核對設(shè)備的數(shù)量、型號、規(guī)格、質(zhì)量等是否與采購合同相符，如有不符應(yīng)及時與供應(yīng)商聯(lián)系解決。2.設(shè)備入庫時，應(yīng)填寫《設(shè)備入庫單》，記錄設(shè)備的基本信息、購置時間、供應(yīng)商等，由驗收人員簽字確認(rèn)后，將設(shè)備入庫保管。3.設(shè)備入庫后，人事行政部應(yīng)建立設(shè)備檔案，將設(shè)備的相關(guān)資料歸檔保存，包括采購合同、驗收報告、使用說明書、保修卡等。六、設(shè)備出庫1.鑒定部門使用設(shè)備時，應(yīng)填寫《設(shè)備出庫單》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后，到人事行政部辦理出庫手續(xù)。2.人事行政部應(yīng)核對《設(shè)備出庫單》的內(nèi)容與設(shè)備檔案是否一致，如有不符應(yīng)及時與鑒定部門聯(lián)系解決。3.設(shè)備出庫時，人事行政部應(yīng)將設(shè)備交付給鑒定部門，并在設(shè)備檔案中記錄設(shè)備的出庫時間和使用部門。七、設(shè)備使用1.鑒定部門應(yīng)制定設(shè)備操作規(guī)程，明確設(shè)備的使用方法、注意事項等，組織操作人員進(jìn)行培訓(xùn)，確保操作人員能夠正確使用設(shè)備。2.操作人員應(yīng)嚴(yán)格按照操作規(guī)程使用設(shè)備，不得擅自更改設(shè)備的參數(shù)和設(shè)置，不得超范圍使用設(shè)備。3.操作人員在使用設(shè)備前，應(yīng)檢查設(shè)備的外觀和性能是否正常，如有異常應(yīng)及時報告人事行政部或設(shè)備供應(yīng)商進(jìn)行維修。4.操作人員在使用設(shè)備過程中，應(yīng)注意安全，遵守操作規(guī)程，防止發(fā)生安全事故。5.設(shè)備使用完畢后，操作人員應(yīng)及時清理設(shè)備，保持設(shè)備的清潔和衛(wèi)生，將設(shè)備歸位存放。八、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)1.人事行政部應(yīng)制定設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計劃，明確設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)內(nèi)容、周期、責(zé)任人等，組織操作人員進(jìn)行培訓(xùn)，確保操作人員能夠正確進(jìn)行設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)。2.操作人員應(yīng)按照設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計劃，定期對設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，填寫設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)記錄，發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障及時報告人事行政部。3.設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)的內(nèi)容包括清潔、潤滑、緊固、調(diào)整、防腐等，具體內(nèi)容根據(jù)設(shè)備的特點和使用要求確定。4.人事行政部應(yīng)定期對設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作進(jìn)行檢查和考核，確保設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作的質(zhì)量和效果。九、設(shè)備維修1.設(shè)備出現(xiàn)故障時，操作人員應(yīng)及時報告人事行政部或設(shè)備供應(yīng)商，人事行政部應(yīng)及時組織維修人員進(jìn)行維修。2.維修人員應(yīng)根據(jù)設(shè)備故障的情況，制定維修方案，組織維修工作，確保設(shè)備能夠盡快恢復(fù)正常運行。3.維修人員在維修設(shè)備時，應(yīng)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，使用合格的維修配件，確保維修質(zhì)量。4.設(shè)備維修完成后，維修人員應(yīng)填寫設(shè)備維修記錄，記錄維修時間、維修內(nèi)容、維修人員等信息，經(jīng)使用部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后，將維修記錄歸檔保存。十、設(shè)備報廢1.設(shè)備達(dá)到報廢標(biāo)準(zhǔn)或無法修復(fù)時，鑒定部門應(yīng)提出設(shè)備報廢申請，填寫《設(shè)備報廢申請表》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核后，報人事行政部。2.人事行政部對設(shè)備報廢申請進(jìn)行審核，組織相關(guān)人員對設(shè)備進(jìn)行鑒定，確認(rèn)設(shè)備是否達(dá)到報廢標(biāo)準(zhǔn)。3.經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批同意后，人事行政部負(fù)責(zé)組織設(shè)備的報廢工作，按照公司的報廢流程進(jìn)行處理，將報廢設(shè)備的殘值進(jìn)行回收。