門衛(wèi)及保安管理制度一、總則1.目的為了加強公司安全保衛(wèi)工作，維護公司正常的工作秩序，保障公司財產(chǎn)和員工生命安全，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體門衛(wèi)及保安人員，以及進入公司辦公區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域的所有人員和車輛。3.職責(zé)公司安全保衛(wèi)部門負(fù)責(zé)門衛(wèi)及保安隊伍的日常管理、培訓(xùn)與考核，制定并執(zhí)行相關(guān)安全保衛(wèi)措施。門衛(wèi)及保安人員負(fù)責(zé)公司門崗值班、巡邏檢查、人員與車輛出入管理、安全事件處理等工作，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)。二、人員出入管理1.員工出入管理員工上班時間應(yīng)佩戴工作牌，通過門禁系統(tǒng)或在門衛(wèi)處登記后進入公司。因特殊情況未攜帶工作牌的員工，需向門衛(wèi)說明身份信息，經(jīng)核實后登記進入。員工在工作時間內(nèi)離開公司，應(yīng)憑有效請假條或經(jīng)上級主管批準(zhǔn)后，在門衛(wèi)處登記外出時間。員工下班后應(yīng)及時離開公司，如有加班等特殊情況，需提前告知門衛(wèi)。2.外來人員出入管理外來人員來訪，應(yīng)先與被訪部門或人員取得聯(lián)系，經(jīng)同意后在門衛(wèi)處填寫《外來人員來訪登記表》，注明來訪事由、被訪人姓名及部門、來訪時間等信息。門衛(wèi)應(yīng)與被訪人電話確認(rèn)后，發(fā)放臨時出入證，并指引外來人員前往指定地點。外來人員離開公司時，應(yīng)將臨時出入證交回門衛(wèi)，門衛(wèi)核對登記信息無誤后予以放行。3.施工人員出入管理公司如有施工項目，施工單位應(yīng)提前向公司安全保衛(wèi)部門報備施工人員名單、施工期限等信息。施工人員進入公司時，需在門衛(wèi)處登記，領(lǐng)取臨時工作牌，并佩戴安全帽等防護用品。施工人員應(yīng)在規(guī)定的施工區(qū)域內(nèi)活動，不得擅自進入其他區(qū)域。離開公司時，應(yīng)將臨時工作牌交回門衛(wèi)。三、車輛出入管理1.公司車輛出入管理公司車輛應(yīng)辦理車輛通行證，通行證應(yīng)妥善保管，不得轉(zhuǎn)借他人。車輛進出公司時，駕駛員應(yīng)主動出示車輛通行證，門衛(wèi)核對無誤后予以放行。公司車輛應(yīng)按規(guī)定的停車區(qū)域停放，不得隨意停放。2.外來車輛出入管理外來車輛進入公司，需在門衛(wèi)處登記，說明來訪事由、被訪部門或人員、車牌號等信息。經(jīng)與被訪人電話確認(rèn)后，門衛(wèi)發(fā)放臨時停車證，并指引車輛前往指定停車區(qū)域停放。外來車輛離開公司時，駕駛員應(yīng)將臨時停車證交回門衛(wèi)，門衛(wèi)核對登記信息無誤后予以放行。3.送貨車輛出入管理送貨車輛進入公司前，駕駛員應(yīng)提前與公司相關(guān)部門聯(lián)系，告知送貨物品、數(shù)量等信息。在門衛(wèi)處登記后，送貨車輛應(yīng)按指定路線行駛至卸貨區(qū)域，卸貨完成后盡快離開公司。如送貨車輛需在公司過夜，應(yīng)提前向公司安全保衛(wèi)部門申請，經(jīng)批準(zhǔn)后在指定區(qū)域停放，并做好安全防范措施。四、門崗值班制度1.值班時間與人員安排門衛(wèi)及保安人員應(yīng)嚴(yán)格按照排班表執(zhí)行門崗值班任務(wù)，不得擅自離崗、脫崗。門崗值班實行24小時輪班制，確保公司門崗始終有人員值守。2.值班職責(zé)對出入公司的人員、車輛進行嚴(yán)格檢查和登記，嚴(yán)禁無關(guān)人員和車輛進入公司。維護門崗周邊秩序，制止各類擾亂公司秩序的行為。負(fù)責(zé)接收和發(fā)放公司郵件、快遞等物品，并做好登記工作。定期對門崗設(shè)施設(shè)備進行檢查，確保其正常運行。如遇突發(fā)事件，應(yīng)及時報告公司安全保衛(wèi)部門，并采取相應(yīng)的應(yīng)急措施。3.值班記錄與交接門崗值班人員應(yīng)認(rèn)真填寫《門崗值班記錄表》，詳細(xì)記錄人員與車輛出入情況、郵件快遞收發(fā)情況、設(shè)備設(shè)施檢查情況等信息。交接班時，值班人員應(yīng)將值班記錄、對講機等物品及相關(guān)事項向接班人員交接清楚，雙方簽字確認(rèn)。五、巡邏檢查制度1.巡邏時間與路線保安人員應(yīng)按照規(guī)定的巡邏時間和路線進行巡邏，巡邏時間間隔不得超過[X]小時。巡邏路線應(yīng)覆蓋公司辦公區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域、倉庫、停車場等重點部位。2.巡邏職責(zé)檢查公司門窗、門鎖、水電設(shè)施等是否完好，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告并采取措施。查看公司內(nèi)是否有可疑人員或異常聲響，如有發(fā)現(xiàn)應(yīng)進行盤查和跟蹤。檢查消防設(shè)施設(shè)備是否完好有效，確保消防通道暢通無阻。對公司周邊環(huán)境進行巡查，防止外部人員非法侵入公司。3.巡邏記錄與報告保安人員應(yīng)填寫《巡邏記錄表》，記錄巡邏時間、路線、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況等信息。如在巡邏過程中發(fā)現(xiàn)重大安全隱患或突發(fā)事件，應(yīng)立即報告公司安全保衛(wèi)部門，并在現(xiàn)場采取必要的應(yīng)急措施，等待支援。六、安全培訓(xùn)與教育1.培訓(xùn)計劃公司安全保衛(wèi)部門應(yīng)制定門衛(wèi)及保安人員年度安全培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。培訓(xùn)內(nèi)容包括安全保衛(wèi)知識、職業(yè)道德、應(yīng)急處置技能等方面。2.培訓(xùn)實施定期組織門衛(wèi)及保安人員參加安全培訓(xùn)，培訓(xùn)可采用內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、實地演練等多種方式進行。培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)對培訓(xùn)效果進行考核，考核結(jié)果與績效掛鉤。3.教育宣傳利用公司內(nèi)部宣傳欄、微信群等渠道，向全體員工宣傳安全保衛(wèi)知識，提高員工的安全意識。定期組織安全知識講座和培訓(xùn)活動，增強員工應(yīng)對安全事件的能力。七、考核與獎懲1.考核標(biāo)準(zhǔn)制定門衛(wèi)及保安人員考核標(biāo)準(zhǔn)，從工作紀(jì)律、崗位職責(zé)履行、工作質(zhì)量等方面進行考核?？己瞬捎萌粘？己伺c月度考核相結(jié)合的方式，日?？己擞砷T崗值班長負(fù)責(zé)，月度考核由公司安全保衛(wèi)部門組織實施。2.獎勵措施對工作表現(xiàn)優(yōu)秀、成績突出的門衛(wèi)及保安人員，給予表彰和獎勵，獎勵方式包括獎金、榮譽證書等。在安全保衛(wèi)工作中做出重大貢獻的人員，可給予晉升等獎勵。3.懲罰措施對違反本制度的門衛(wèi)及保安人員，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、罰款、辭退等處罰。因工作失誤給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、應(yīng)急處置預(yù)案1.突發(fā)事件分類公司可能面臨的突發(fā)事件包括火災(zāi)、盜竊、搶劫、暴力沖突、自然災(zāi)害等。2.應(yīng)急處置流程針對各類突發(fā)事件，制定詳細(xì)的應(yīng)急處置流程，明確應(yīng)急響應(yīng)機制、各部門職責(zé)分工、處置措施等。定期組織門衛(wèi)及保安人員進行應(yīng)急演練，提高應(yīng)急處置能力。3.后續(xù)處理突發(fā)事件處理完畢后，應(yīng)及時進行調(diào)查和總結(jié)