派出所完善各項(xiàng)管理制度派出所管理制度匯編一、總則（一）目的為了加強(qiáng)派出所的規(guī)范化建設(shè)，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，確保派出所各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展，特制定本管理制度。（二）適用范圍本管理制度適用于本派出所全體工作人員。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和公安工作的各項(xiàng)規(guī)定。2.公正公平原則：對(duì)待所有工作對(duì)象和內(nèi)部管理，做到公正、公平。3.高效便民原則：提高工作效率，方便群眾辦事。4.責(zé)任追究原則：對(duì)違反制度的行為進(jìn)行責(zé)任追究。二、工作紀(jì)律制度（一）考勤制度1.工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，按時(shí)上下班，不得遲到、早退。2.請(qǐng)假需提前填寫請(qǐng)假申請(qǐng)表，按規(guī)定程序?qū)徟?。?qǐng)假一天以內(nèi)由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，一天以上由所長(zhǎng)批準(zhǔn)。3.無(wú)故曠工者，按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。（二）工作態(tài)度1.對(duì)待群眾要熱情、耐心、細(xì)致，使用文明用語(yǔ)，不得態(tài)度生硬、推諉扯皮。2.認(rèn)真履行工作職責(zé)，不得敷衍塞責(zé)、消極怠工。（三）保密制度1.嚴(yán)格遵守國(guó)家保密法律法規(guī)，保守公安工作秘密。2.對(duì)工作中涉及的案件信息、內(nèi)部文件等不得泄露給無(wú)關(guān)人員。3.妥善保管涉密文件和資料，不得隨意丟棄或轉(zhuǎn)借他人。三、值班備勤制度（一）值班安排1.制定詳細(xì)的值班表，明確值班人員、時(shí)間和職責(zé)。2.值班人員應(yīng)按時(shí)到崗，不得擅自離崗、脫崗。（二）備勤要求1.備勤人員應(yīng)保持通訊暢通，隨時(shí)準(zhǔn)備接受任務(wù)。2.備勤期間應(yīng)做好各項(xiàng)應(yīng)急準(zhǔn)備工作，確保能夠迅速響應(yīng)突發(fā)事件。（三）值班職責(zé)1.受理群眾報(bào)警、求助，及時(shí)處理各類治安問(wèn)題。2.做好值班記錄，對(duì)重要情況及時(shí)報(bào)告。3.負(fù)責(zé)所內(nèi)安全保衛(wèi)工作，檢查門窗、電器等設(shè)施設(shè)備。四、接處警制度（一）接警規(guī)范1.接警人員應(yīng)及時(shí)接聽(tīng)報(bào)警電話，使用規(guī)范用語(yǔ)，問(wèn)清報(bào)警事項(xiàng)。2.詳細(xì)記錄報(bào)警時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容等信息，并迅速下達(dá)處警指令。（二）處警要求1.處警人員應(yīng)快速趕赴現(xiàn)場(chǎng)，著裝整齊，攜帶必要的裝備。2.到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)后，應(yīng)及時(shí)了解情況，依法進(jìn)行處理，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，收集證據(jù)。3.對(duì)重大案件和突發(fā)事件，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)報(bào)告，并做好現(xiàn)場(chǎng)處置工作。（三）反饋與記錄1.處警結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)將處警情況反饋給指揮中心，并做好記錄。2.對(duì)群眾的報(bào)警和求助，要做到事事有回音，件件有著落。五、案件辦理制度（一）受案1.對(duì)各類案件，應(yīng)及時(shí)受理，制作受案登記表。2.對(duì)屬于本所管轄的案件，應(yīng)依法進(jìn)行調(diào)查處理；對(duì)不屬于本所管轄的案件，應(yīng)及時(shí)移送有管轄權(quán)的部門。（二）立案1.經(jīng)審查，認(rèn)為有犯罪事實(shí)需要追究刑事責(zé)任，且屬于本所管轄的，應(yīng)及時(shí)立案。2.立案后，應(yīng)制定偵查計(jì)劃，開(kāi)展調(diào)查取證工作。（三）偵查1.偵查人員應(yīng)依法收集證據(jù)，詢問(wèn)證人、被害人，訊問(wèn)犯罪嫌疑人。2.對(duì)涉及的專門性問(wèn)題，可聘請(qǐng)有關(guān)專家進(jìn)行鑒定。3.偵查過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守法定程序，保障當(dāng)事人的合法權(quán)益。（四）破案與結(jié)案1.經(jīng)過(guò)偵查，犯罪事實(shí)清楚，證據(jù)確實(shí)、充分，應(yīng)及時(shí)破案。2.案件偵查終結(jié)后，應(yīng)制作結(jié)案報(bào)告，依法處理。六、治安管理工作制度（一）場(chǎng)所管理1.對(duì)轄區(qū)內(nèi)的旅館、網(wǎng)吧、娛樂(lè)場(chǎng)所等特種行業(yè)進(jìn)行定期檢查，督促其遵守治安管理規(guī)定。2.對(duì)發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)行為，依法進(jìn)行查處。（二）危險(xiǎn)物品管理1.加強(qiáng)對(duì)槍支、彈藥、爆炸物品、劇毒化學(xué)品等危險(xiǎn)物品的管理，嚴(yán)格審批、登記、備案制度。2.定期開(kāi)展安全檢查，確保危險(xiǎn)物品不發(fā)生丟失、被盜、濫用等情況。（三）巡邏防控1.制定巡邏計(jì)劃，合理安排巡邏警力，加強(qiáng)對(duì)轄區(qū)重點(diǎn)部位、時(shí)段的巡邏防控。2.及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止違法犯罪行為，維護(hù)社會(huì)治安秩序。七、社區(qū)警務(wù)工作制度（一）社區(qū)民警職責(zé)1.熟悉掌握轄區(qū)實(shí)有人口、重點(diǎn)行業(yè)、公共安全等情況，開(kāi)展基礎(chǔ)信息采集工作。2.組織開(kāi)展安全防范宣傳，提高居民的安全意識(shí)和防范能力。3.調(diào)解處理轄區(qū)內(nèi)的矛盾糾紛，維護(hù)社區(qū)和諧穩(wěn)定。（二）走訪工作1.定期走訪社區(qū)居民、企事業(yè)單位，了解社情民意，收集意見(jiàn)建議。2.對(duì)重點(diǎn)人員進(jìn)行管控，掌握其動(dòng)態(tài)，做好教育轉(zhuǎn)化工作。（三）警民聯(lián)系1.建立警民聯(lián)系制度，公布社區(qū)民警聯(lián)系方式，方便群眾咨詢和求助。2.積極開(kāi)展警民共建活動(dòng)，密切警民關(guān)系。八、戶籍管理制度（一）戶口登記1.嚴(yán)格按照國(guó)家戶口登記規(guī)定，辦理出生、死亡、遷入、遷出、變更更正等戶口登記事項(xiàng)。2.認(rèn)真審核申報(bào)材料，確保戶口登記信息準(zhǔn)確無(wú)誤。（二）居民身份證辦理1.做好居民身份證的受理、審核、簽發(fā)、制作、發(fā)放等工作。2.對(duì)急需用證的群眾，提供加急辦理服務(wù)。（三）戶籍檔案管理1.妥善保管戶籍檔案，做到分類存放、整齊有序。2.嚴(yán)格檔案查閱、借閱制度，防止檔案丟失、損壞。九、財(cái)務(wù)管理與裝備管理制度（一）財(cái)務(wù)管理制度1.嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)算，合理安排經(jīng)費(fèi)支出。2.規(guī)范財(cái)務(wù)報(bào)銷流程，嚴(yán)格審核報(bào)銷憑證。3.加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督，定期進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)。（二）裝備管理制度1.建立裝備臺(tái)賬，詳細(xì)記錄裝備的種類、數(shù)量、型號(hào)等信息。2.定期對(duì)裝備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，確保裝備性能良好。3.嚴(yán)格裝備使用、保管、交接制度，防止裝備丟失、損壞。十、教育培訓(xùn)制度（一）培訓(xùn)計(jì)劃1.根據(jù)工作需要和人員實(shí)際情況，制定年度教育培訓(xùn)計(jì)劃。2.培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)內(nèi)容、方式、時(shí)間、人員等。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.政治理論學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)。2.業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，提升工作能力。3.法律法規(guī)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)法治觀念。4.職業(yè)道德培訓(xùn)，培養(yǎng)良好作風(fēng)。（三）培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)：由所內(nèi)業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行授課。2.外部培訓(xùn)：選派人員參加上級(jí)組織的培訓(xùn)或邀請(qǐng)專家來(lái)所授課。3.實(shí)戰(zhàn)演練：通過(guò)模擬警情等方式，提高實(shí)戰(zhàn)能力。十一、考核評(píng)價(jià)制度（一）考核內(nèi)容1.德：主要考核政治品德、職業(yè)道德、社會(huì)公德等方面。2.能：考核業(yè)務(wù)能力、工作水平、組織協(xié)調(diào)能力等。3.勤：考核出勤情況、工作態(tài)度、敬業(yè)精神等。4.績(jī)：考核工作業(yè)績(jī)、工作成效等。5.廉：考核廉潔自律情況。（二）考核方式1.平時(shí)考核：由部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，對(duì)工作人員日常工作表現(xiàn)進(jìn)行記錄和評(píng)價(jià)。2.年度考核：每年年底進(jìn)行一次，成立考核