紀(jì)委禮品禮金管理制度一、總則（一）目的為進(jìn)一步加強(qiáng)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)，規(guī)范公司工作人員的行為，防止違規(guī)收受禮品禮金等問(wèn)題的發(fā)生，維護(hù)公司良好形象，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工，包括各級(jí)管理人員、普通員工以及臨時(shí)聘用人員。（三）基本原則1.廉潔自律原則公司員工應(yīng)自覺(jué)遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)禁違規(guī)收受禮品禮金，保持清正廉潔的工作作風(fēng)。2.嚴(yán)格規(guī)范原則對(duì)禮品禮金的收受、登記、處置等環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格規(guī)范，確保各項(xiàng)操作有章可循。3.教育與監(jiān)督并重原則通過(guò)加強(qiáng)廉政教育，提高員工廉潔意識(shí)，同時(shí)強(qiáng)化監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)行為。二、禮品禮金的界定（一）禮品1.包括但不限于各類實(shí)物，如高檔煙酒、名貴手表、金銀珠寶、電子產(chǎn)品、工藝品、紀(jì)念幣等。2.以公司名義或個(gè)人名義贈(zèng)送的具有一定價(jià)值的禮品套裝、購(gòu)物卡、消費(fèi)券等也屬于禮品范疇。3.雖價(jià)值不高，但具有特殊紀(jì)念意義或明顯超出正常人情往來(lái)的禮品也應(yīng)視為禮品進(jìn)行管理。（二）禮金1.現(xiàn)金，包括人民幣、外幣等。2.各種有價(jià)證券，如股票、債券、匯票、本票、支票等。3.電子紅包、虛擬貨幣等具有貨幣價(jià)值的形式。三、禮品禮金的收受規(guī)定（一）嚴(yán)禁收受禮品禮金1.公司員工不得利用職務(wù)之便，收受供應(yīng)商、客戶、業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位或個(gè)人以及其他與公司有利益關(guān)系的單位或個(gè)人贈(zèng)送的禮品禮金。2.不得以任何理由或借口暗示、授意對(duì)方贈(zèng)送禮品禮金，不得通過(guò)家屬、朋友等間接收受禮品禮金。3.不得在節(jié)日、生日、婚喪嫁娶、生病住院等期間收受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品禮金。（二）特殊情況的處理1.因各種原因無(wú)法拒收的禮品禮金，應(yīng)在收受后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，填寫(xiě)《禮品禮金收受登記表》（見(jiàn)附件1），詳細(xì)記錄禮品禮金的來(lái)源、種類、數(shù)量、價(jià)值等信息，并及時(shí)向所在部門(mén)負(fù)責(zé)人報(bào)告。2.部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)在收到報(bào)告后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，會(huì)同公司紀(jì)委對(duì)收受禮品禮金的情況進(jìn)行核實(shí)，并提出處理意見(jiàn)。3.對(duì)于無(wú)法退還或不便退還的禮品禮金，應(yīng)按照以下規(guī)定進(jìn)行處理：價(jià)值較低的禮品，可由公司統(tǒng)一安排，用于公司內(nèi)部的公益活動(dòng)或集體福利。價(jià)值較高的禮品，應(yīng)按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行拍賣或變賣，所得款項(xiàng)上繳公司財(cái)務(wù)。禮金應(yīng)及時(shí)上繳公司財(cái)務(wù)。四、禮品禮金的登記與報(bào)告（一）登記1.公司員工收受禮品禮金后，應(yīng)按照要求如實(shí)填寫(xiě)《禮品禮金收受登記表》，登記表應(yīng)包括以下內(nèi)容：收受日期。禮品禮金來(lái)源單位或個(gè)人名稱。禮品禮金種類、數(shù)量、價(jià)值。收受原因及簡(jiǎn)要說(shuō)明。本人簽名。2.《禮品禮金收受登記表》應(yīng)一式兩份，一份由收受員工所在部門(mén)留存，一份交公司紀(jì)委備案。（二）報(bào)告1.收受禮品禮金的員工應(yīng)在收受后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，將填寫(xiě)好的《禮品禮金收受登記表》報(bào)送所在部門(mén)負(fù)責(zé)人。2.部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)定期對(duì)本部門(mén)員工收受禮品禮金的情況進(jìn)行匯總，并于每月[X]日前將《禮品禮金收受情況匯總表》（見(jiàn)附件2）報(bào)送公司紀(jì)委。3.公司紀(jì)委應(yīng)定期對(duì)各部門(mén)報(bào)送的禮品禮金收受情況進(jìn)行分析研究，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)督促整改。五、禮品禮金的監(jiān)督與檢查（一）內(nèi)部監(jiān)督1.公司紀(jì)委負(fù)責(zé)對(duì)本制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，定期或不定期開(kāi)展專項(xiàng)檢查，重點(diǎn)檢查禮品禮金的收受、登記、報(bào)告及處置等環(huán)節(jié)是否規(guī)范。2.各部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)加強(qiáng)對(duì)本部門(mén)員工的日常管理和監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)員工有違規(guī)收受禮品禮金的跡象或行為，應(yīng)及時(shí)制止并報(bào)告公司紀(jì)委。3.公司設(shè)立舉報(bào)信箱和舉報(bào)電話，鼓勵(lì)員工對(duì)違規(guī)收受禮品禮金的行為進(jìn)行舉報(bào)。對(duì)舉報(bào)屬實(shí)的，給予舉報(bào)人適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，并嚴(yán)格為舉報(bào)人保密。（二）外部監(jiān)督1.積極接受上級(jí)主管部門(mén)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)以及社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)提出的意見(jiàn)和建議認(rèn)真研究，及時(shí)整改。2.主動(dòng)向供應(yīng)商、客戶等相關(guān)單位宣傳公司禮品禮金管理制度，要求其配合公司做好廉潔自律工作，不得向公司員工贈(zèng)送禮品禮金。六、違規(guī)處理（一）對(duì)于違反本制度收受禮品禮金的員工，公司將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分：1.情節(jié)較輕的，給予批評(píng)教育、誡勉談話、責(zé)令作出書(shū)面檢查等處理。2.情節(jié)較重的，給予警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職等處分。3.情節(jié)嚴(yán)重的，解除勞動(dòng)合同，并依法追究相關(guān)法律責(zé)任。（二）因違規(guī)收受禮品禮金給公司造成經(jīng)濟(jì)損失或不良影響的，違規(guī)員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并負(fù)責(zé)消除不良影響。七、附則（一）本制度由公司紀(jì)委負(fù)責(zé)解釋。（二）本制度自發(fā)布之日起施行。附件1：禮品禮金收受登記表|收受日期|來(lái)源單位或個(gè)人名稱|禮品禮金種類|數(shù)量|價(jià)值|收受原因及簡(jiǎn)要說(shuō)明|本人簽名|部門(mén)留存|紀(jì)委備案||||||||||||[具體日期]|[單位/個(gè)人名稱]|[禮品/禮金具體名稱]|[數(shù)量]|[價(jià)值金額]|[收受原因簡(jiǎn)述]|[員工簽名]|[留存聯(lián)]|[備案聯(lián)]|附件2：禮品禮金收受情況匯總表|部門(mén)名稱|收受禮品禮金員工姓名|收受日期|來(lái)源單位或個(gè)人名稱|禮品禮金種類|數(shù)量|價(jià)值|處理情況|備注||||||||||||[部門(mén)1]|[員工1]|[具體日期]|[單位/個(gè)人名稱]|[禮品/禮金具體名稱]|[數(shù)量]|[價(jià)值金額]|[已上繳/已用于公益活動(dòng)等]|[說(shuō)明]||[部門(mén)1]|[員工2]|[具體日期]|[單位/個(gè)人名稱]|[禮品/禮金具體名稱]|[數(shù)量]|[價(jià)值金額]|[已上繳/已用于公益活動(dòng)等]|[說(shuō)明]|