律師信用評級管理制度總則一、目的為加強(qiáng)對律師的管理，規(guī)范律師執(zhí)業(yè)行為，提高律師服務(wù)質(zhì)量，保障當(dāng)事人的合法權(quán)益，促進(jìn)律師行業(yè)的健康發(fā)展，特制定本管理制度。二、適用范圍本制度適用于本公司所聘用的律師以及與本公司合作的外部律師。三、管理原則1.公平、公正、公開原則：對律師的信用評級應(yīng)基于客觀事實，按照統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行評定，確保評級結(jié)果的公正性和透明度。2.動態(tài)管理原則：律師的信用評級應(yīng)根據(jù)其執(zhí)業(yè)表現(xiàn)和信用狀況進(jìn)行定期調(diào)整，以反映其實際情況的變化。3.獎懲結(jié)合原則：對信用評級高的律師應(yīng)給予表彰和獎勵，對信用評級低的律師應(yīng)進(jìn)行批評教育和懲戒，以激勵律師提高自身的信用水平。四、管理機(jī)構(gòu)1.公司設(shè)立律師信用評級管理委員會，負(fù)責(zé)律師信用評級的組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督工作。委員會由公司分管法務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任主任，法務(wù)部門負(fù)責(zé)人、人力資源部門負(fù)責(zé)人、紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)人等為成員。2.法務(wù)部門負(fù)責(zé)律師信用評級的具體實施工作，包括收集、整理律師的執(zhí)業(yè)信息和信用資料，進(jìn)行信用評級的評定和審核等。3.人力資源部門負(fù)責(zé)將律師的信用評級結(jié)果納入人事考核體系，作為律師晉升、獎懲、解聘等的重要依據(jù)。4.紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對律師信用評級工作的監(jiān)督檢查，對違反信用評級管理制度的行為進(jìn)行調(diào)查處理。律師信用評級的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)一、基本信息包括律師的姓名、性別、出生年月、執(zhí)業(yè)證號、所在律師事務(wù)所等基本情況。二、執(zhí)業(yè)經(jīng)歷包括律師的執(zhí)業(yè)年限、執(zhí)業(yè)領(lǐng)域、曾代理的重大案件等。三、職業(yè)道德1.遵守法律法規(guī)：律師應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，不得有違法違規(guī)行為。2.保守秘密：律師應(yīng)保守當(dāng)事人的商業(yè)秘密、個人隱私等，不得泄露給他人。3.誠實守信：律師應(yīng)誠實守信，不得有欺詐、虛假陳述等行為。4.廉潔自律：律師應(yīng)廉潔自律，不得接受當(dāng)事人的賄賂、禮品等不正當(dāng)利益。四、業(yè)務(wù)能力1.專業(yè)知識：律師應(yīng)具備扎實的法律專業(yè)知識，熟悉相關(guān)法律法規(guī)和政策。2.業(yè)務(wù)水平：律師應(yīng)具備較高的業(yè)務(wù)水平，能夠熟練運(yùn)用法律知識解決實際問題。3.服務(wù)態(tài)度：律師應(yīng)具備良好的服務(wù)態(tài)度，熱情、耐心地為當(dāng)事人提供法律服務(wù)。4.團(tuán)隊協(xié)作：律師應(yīng)具備良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，能夠與同事協(xié)作完成工作任務(wù)。五、社會評價1.當(dāng)事人評價：律師的當(dāng)事人對其服務(wù)質(zhì)量、職業(yè)道德等方面的評價。2.同行評價：律師同行對其業(yè)務(wù)能力、職業(yè)道德等方面的評價。3.社會公眾評價：社會公眾對律師的社會形象、公益活動等方面的評價。六、信用記錄包括律師的行政處罰記錄、行業(yè)處分記錄、司法判決記錄等。七、評級標(biāo)準(zhǔn)律師信用評級分為A、B、C、D四個等級，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：1.A級：律師在職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、社會評價等方面表現(xiàn)優(yōu)秀，無不良信用記錄，信用評級為A級。2.B級：律師在職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、社會評價等方面表現(xiàn)良好，無重大不良信用記錄，信用評級為B級。3.C級：律師在職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、社會評價等方面存在一定問題，有輕微不良信用記錄，信用評級為C級。4.D級：律師在職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、社會評價等方面存在嚴(yán)重問題，有重大不良信用記錄，信用評級為D級。律師信用評級的評定程序一、自評律師應(yīng)根據(jù)本管理制度的要求，對自己的信用狀況進(jìn)行自評，并填寫《律師信用評級自評表》。自評表應(yīng)包括律師的基本信息、執(zhí)業(yè)經(jīng)歷、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、社會評價、信用記錄等內(nèi)容。二、初審法務(wù)部門收到律師的自評表后，應(yīng)組織對律師的信用狀況進(jìn)行初審。初審應(yīng)包括對律師的基本信息、執(zhí)業(yè)經(jīng)歷、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、社會評價、信用記錄等內(nèi)容的審核，以及對律師的執(zhí)業(yè)行為進(jìn)行抽查等。初審結(jié)果應(yīng)形成《律師信用評級初審報告》，并提交律師信用評級管理委員會審議。三、審議律師信用評級管理委員會收到《律師信用評級初審報告》后，應(yīng)組織對律師的信用狀況進(jìn)行審議。審議應(yīng)包括對初審結(jié)果的審核，以及對律師的信用狀況進(jìn)行綜合評估等。審議結(jié)果應(yīng)形成《律師信用評級審議報告》，并提交公司分管法務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)審批。四、審批公司分管法務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)收到《律師信用評級審議報告》后，應(yīng)組織對律師的信用狀況進(jìn)行審批。審批應(yīng)包括對審議結(jié)果的審核，以及對律師的信用評級進(jìn)行最終確定等。審批結(jié)果應(yīng)形成《律師信用評級審批表》，并由法務(wù)部門通知律師。五、公示律師的信用評級結(jié)果應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示期間，如有異議，可向法務(wù)部門提出申訴。法務(wù)部門應(yīng)組織對申訴進(jìn)行調(diào)查核實，并將調(diào)查結(jié)果反饋給申訴人。六、歸檔律師的信用評級資料應(yīng)及時歸檔，歸檔資料應(yīng)包括律師的自評表、初審報告、審議報告、審批表、信用記錄等內(nèi)容。歸檔資料應(yīng)妥善保管，以備查閱。律師信用評級的調(diào)整一、定期調(diào)整律師的信用評級應(yīng)根據(jù)其執(zhí)業(yè)表現(xiàn)和信用狀況進(jìn)行定期調(diào)整，調(diào)整周期為一年。定期調(diào)整應(yīng)按照本管理制度的規(guī)定進(jìn)行評定和審核。二、臨時調(diào)整1.律師有重大違法違規(guī)行為或受到重大行政處罰的，應(yīng)立即將其信用評級調(diào)整為D級。2.律師有嚴(yán)重違反職業(yè)道德或受到行業(yè)處分的，應(yīng)將其信用評級調(diào)整為C級或D級。3.律師的執(zhí)業(yè)行為受到當(dāng)事人或同行的嚴(yán)重投訴或舉報，經(jīng)調(diào)查核實確有其事的，應(yīng)將其信用評級調(diào)整為C級或D級。三、調(diào)整程序律師信用評級的調(diào)整應(yīng)按照本管理制度的規(guī)定進(jìn)行評定和審核，并及時通知律師。調(diào)整后的信用評級應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。律師信用評級的應(yīng)用一、人事考核律師的信用評級應(yīng)納入人事考核體系，作為律師晉升、獎懲、解聘等的重要依據(jù)。對信用評級高的律師應(yīng)給予表彰和獎勵，對信用評級低的律師應(yīng)進(jìn)行批評教育和懲戒。二、業(yè)務(wù)合作在選擇合作律師時，應(yīng)優(yōu)先考慮信用評級高的律師。對信用評級低的律師，應(yīng)謹(jǐn)慎選擇合作，并加強(qiáng)對其執(zhí)業(yè)行為的