電梯實訓室管理制度一、總則（一）目的為了加強電梯實訓室的管理，確保實訓教學、培訓、科研等工作的順利開展，提高實訓室的使用效率和設(shè)備完好率，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于電梯實訓室的所有使用人員，包括教師、學生、培訓學員以及其他相關(guān)工作人員。（三）管理原則1.安全第一原則：確保實訓室設(shè)備運行安全，保障使用人員的人身安全。2.科學管理原則：合理規(guī)劃實訓室資源，規(guī)范使用流程，提高管理效率。3.服務(wù)教學原則：以滿足教學、培訓和科研需求為宗旨，提供優(yōu)質(zhì)的實訓環(huán)境和條件。二、實訓室人員管理（一）實訓室管理人員職責1.負責實訓室的日常管理工作，包括設(shè)備維護、安全檢查、衛(wèi)生清潔等。2.制定和執(zhí)行實訓室的各項規(guī)章制度，對違規(guī)行為進行糾正和處理。3.協(xié)助教師做好實訓教學的準備工作，提供必要的技術(shù)支持和服務(wù)。4.負責實訓室設(shè)備的采購、驗收、登記、報廢等管理工作。5.定期對實訓室的運行情況進行總結(jié)和匯報，提出改進建議。（二）教師職責1.按照教學大綱和實訓指導書的要求，組織學生進行實訓教學。2.提前做好實訓教學的準備工作，包括編寫實訓教案、準備實訓設(shè)備和材料等。3.對學生進行安全教育，指導學生正確使用實訓設(shè)備，確保實訓過程的安全。4.認真批改學生的實訓報告，對學生的實訓成績進行評定。5.負責實訓室的教學設(shè)備管理，定期檢查設(shè)備的運行情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。（三）學生職責1.遵守實訓室的各項規(guī)章制度，服從教師和管理人員的安排。2.提前預(yù)習實訓內(nèi)容，明確實訓目的和要求，做好實訓準備工作。3.在實訓過程中，嚴格按照操作規(guī)程使用實訓設(shè)備，不得擅自更改設(shè)備參數(shù)和運行狀態(tài)。4.愛護實訓設(shè)備和設(shè)施，保持實訓室的整潔衛(wèi)生，如發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障或安全隱患及時報告。5.認真完成實訓任務(wù)，如實記錄實訓數(shù)據(jù)和結(jié)果，按時撰寫實訓報告。三、實訓室設(shè)備管理（一）設(shè)備采購與驗收1.根據(jù)教學、培訓和科研的需求，制定設(shè)備采購計劃，經(jīng)相關(guān)部門審核批準后實施采購。2.采購設(shè)備時，應(yīng)選擇具有良好信譽和質(zhì)量保證的供應(yīng)商，簽訂采購合同，明確設(shè)備的規(guī)格、型號、數(shù)量、價格、交貨期、售后服務(wù)等條款。3.設(shè)備到貨后，管理人員應(yīng)及時組織驗收，檢查設(shè)備的數(shù)量、規(guī)格、型號、外觀等是否與合同一致，核對設(shè)備的隨機資料是否齊全。4.對驗收合格的設(shè)備進行登記入賬，建立設(shè)備檔案，記錄設(shè)備的采購日期、供應(yīng)商、型號、規(guī)格、價格、使用部門等信息。（二）設(shè)備使用與維護1.教師應(yīng)根據(jù)實訓教學的需要，合理安排設(shè)備的使用時間，提前向管理人員預(yù)約。2.使用設(shè)備前，教師應(yīng)向?qū)W生講解設(shè)備的操作規(guī)程和注意事項，指導學生正確使用設(shè)備。3.學生在使用設(shè)備過程中，應(yīng)嚴格按照操作規(guī)程進行操作，不得擅自更改設(shè)備參數(shù)和運行狀態(tài)。如發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障或異常情況，應(yīng)立即停止使用，并及時報告教師和管理人員。4.管理人員應(yīng)定期對設(shè)備進行維護保養(yǎng)，檢查設(shè)備的運行狀況，及時發(fā)現(xiàn)和解決設(shè)備故障和隱患。對設(shè)備進行維修時，應(yīng)做好維修記錄，包括維修時間、故障原因、維修方法、更換的零部件等信息。5.設(shè)備維護保養(yǎng)工作應(yīng)按照設(shè)備的使用說明書和維護保養(yǎng)手冊的要求進行，定期對設(shè)備進行清潔、潤滑、緊固、調(diào)整等工作，確保設(shè)備的正常運行。（三）設(shè)備報廢與更新1.設(shè)備因使用年限過長、技術(shù)落后、損壞嚴重等原因無法繼續(xù)使用時，由使用部門提出報廢申請，填寫《設(shè)備報廢申請表》，注明設(shè)備名稱、型號、規(guī)格、購置日期、報廢原因等信息。2.管理人員對報廢申請進行審核，組織相關(guān)人員對報廢設(shè)備進行技術(shù)鑒定，確認設(shè)備確實無法修復(fù)或無修復(fù)價值后，報主管領(lǐng)導審批。3.經(jīng)批準報廢的設(shè)備，由管理人員辦理報廢手續(xù)，核銷設(shè)備資產(chǎn)，并將報廢設(shè)備進行妥善處理。4.根據(jù)教學、培訓和科研的發(fā)展需求，及時更新實訓室設(shè)備，確保設(shè)備的先進性和適用性。設(shè)備更新應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進行采購、驗收和登記入賬。四、實訓室安全管理（一）安全制度與教育1.建立健全實訓室安全管理制度，明確安全責任，制定安全操作規(guī)程，確保實訓室的安全運行。2.對進入實訓室的所有人員進行安全教育，包括安全規(guī)章制度、操作規(guī)程、應(yīng)急處理等方面的培訓，經(jīng)考試合格后方可進入實訓室。3.定期組織安全檢查和演練，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，提高使用人員的安全意識和應(yīng)急處理能力。（二）安全設(shè)施與防護1.在實訓室配備必要的安全設(shè)施和防護用品，如滅火器、急救箱、防護眼鏡、安全帽等，并定期進行檢查和維護，確保其性能良好。2.對實訓室的電氣設(shè)備、電梯設(shè)備等進行定期檢查和維護，確保其安全可靠。對存在安全隱患的設(shè)備，應(yīng)及時進行維修或更換。3.在實訓室設(shè)置明顯的安全警示標志，提醒使用人員注意安全。對危險區(qū)域應(yīng)采取有效的防護措施，防止人員誤入。（三）安全事故處理1.發(fā)生安全事故時，使用人員應(yīng)立即停止操作，采取有效的應(yīng)急措施，如滅火、急救等，并及時報告教師和管理人員。2.教師和管理人員接到事故報告后，應(yīng)立即組織救援，保護事故現(xiàn)場，并及時向上級主管部門報告。3.對安全事故進行調(diào)查分析，查明事故原因，確定事故責任，提出處理意見和防范措施。對事故責任人應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。五、實訓室環(huán)境管理（一）衛(wèi)生清潔1.制定實訓室衛(wèi)生清潔制度，明確清潔標準和要求，定期對實訓室進行衛(wèi)生清潔。2.使用人員應(yīng)保持實訓室的整潔衛(wèi)生，做到設(shè)備擺放整齊、地面干凈、桌面無雜物等。3.每次實訓結(jié)束后，學生應(yīng)清理實訓場地，將設(shè)備歸位，清理垃圾，關(guān)好門窗和水電設(shè)施。（二）環(huán)境維護1.保持實訓室的通風良好，溫度、濕度適宜，為設(shè)備運行和人員操作提供良好的環(huán)境條件。2.對實訓室的墻面、地面、天花板等進行定期檢查和維護，發(fā)現(xiàn)損壞及時修復(fù)。3.合理布置實訓室的照明設(shè)施，確保光線充足、均勻，避免光線過強或過弱影響實訓效果。六、實訓室資料管理（一）教學資料1.收集和整理與電梯實訓教學相關(guān)的教材、教案、課件、實訓指導書、試題庫等資料，建立教學資料檔案。2.定期對教學資料進行更新和補充，確保其內(nèi)容的準確性和時效性。3.教學資料應(yīng)分類存放，便于教師和學生查閱使用。（二）設(shè)備資料1.建立設(shè)備檔案，記錄設(shè)備的采購合同、使用說明書、維護保養(yǎng)記錄、維修記錄、報廢記錄等資料。2.設(shè)備資料應(yīng)妥善保管，以便在設(shè)備管理、維修、更新等工作中查閱參考。（三）實訓記錄與報告1.學生在實訓過程中應(yīng)認真記錄實訓數(shù)據(jù)和結(jié)果，填寫實訓記錄表格。實訓記錄應(yīng)真實、準確、完整。2.學生應(yīng)按時撰寫實訓報告，實訓報告應(yīng)包括實訓目的、實訓原理、實訓步驟、實訓數(shù)據(jù)及分析、實訓結(jié)論等內(nèi)容。3.教師應(yīng)認真批改學生的實訓報告，對學生的實訓成績進行評定，并將實訓記錄和報告存檔保存。七、實訓室開放管理（一）開放時間與對象1.實訓室應(yīng)根據(jù)教學、培訓和科研的需要，合理安排開放時間，原則上每周開放時間不少于[X]小時。2.實訓室面向本校學生、教師以及其他相關(guān)單位的人員開放，開放對象應(yīng)遵守實訓室的各項規(guī)章制度。（二）開放申請與審批1.需使用實訓室的人員應(yīng)提前向管理人員提交開放申請，填寫《實訓室開放申請表》，注明使用時間、使用設(shè)備、使用目的等信息。2.管理人員對開放申請進行審核，根據(jù)實訓室的實際情況和使用需求，決定是否批準申請。對批準的申請，應(yīng)安排好實訓室的使用時間和設(shè)備，并通知申請人。（三）開放管理與服務(wù)1.開放期間，管理人員應(yīng)加強對實訓室的巡查，確保設(shè)備正常運行，使用人員遵守規(guī)章制度。2.管理人員應(yīng)為開放使用人員提供必要的技術(shù)支持和