企業(yè)法律管理制度總則目的為規(guī)范企業(yè)的法律事務(wù)管理，防范法律風(fēng)險(xiǎn)，保障企業(yè)合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展，特制定本制度。適用范圍本制度適用于企業(yè)及其所屬各部門、分支機(jī)構(gòu)、子公司等?；驹瓌t1.依法合規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及相關(guān)政策，確保企業(yè)各項(xiàng)活動(dòng)合法合規(guī)。2.預(yù)防為主原則：注重法律風(fēng)險(xiǎn)的事前預(yù)防，通過完善制度、加強(qiáng)培訓(xùn)等措施，降低法律風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性。3.及時(shí)應(yīng)對(duì)原則：對(duì)已發(fā)生的法律糾紛或風(fēng)險(xiǎn)事件，及時(shí)采取有效措施進(jìn)行應(yīng)對(duì)，最大限度減少損失。4.協(xié)同配合原則：企業(yè)各部門應(yīng)協(xié)同合作，共同做好法律事務(wù)管理工作。法律事務(wù)管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)法律事務(wù)管理部門設(shè)立專門的法律事務(wù)管理部門，配備專業(yè)的法律工作人員，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌企業(yè)的法律事務(wù)管理工作。其主要職責(zé)包括：1.制定和完善企業(yè)法律管理制度及流程。2.參與企業(yè)重大決策的法律論證，提供法律意見。3.審核企業(yè)各類合同、協(xié)議等法律文件。4.處理企業(yè)的訴訟、仲裁等法律糾紛。5.開展法律培訓(xùn)和宣傳工作，提高員工法律意識(shí)。6.管理企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)等法律事務(wù)。7.建立和維護(hù)企業(yè)的法律風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制。企業(yè)負(fù)責(zé)人企業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)企業(yè)法律事務(wù)管理工作負(fù)總責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督法律事務(wù)管理部門的工作，確保企業(yè)依法經(jīng)營。各部門各部門負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的法律事務(wù)管理工作，配合法律事務(wù)管理部門做好相關(guān)工作。具體職責(zé)包括：1.遵守企業(yè)法律管理制度，在業(yè)務(wù)活動(dòng)中防范法律風(fēng)險(xiǎn)。2.及時(shí)向法律事務(wù)管理部門通報(bào)本部門涉及的重大法律事項(xiàng)。3.協(xié)助法律事務(wù)管理部門處理相關(guān)法律糾紛。合同管理合同起草與審核1.業(yè)務(wù)部門根據(jù)業(yè)務(wù)需要起草合同文本，合同內(nèi)容應(yīng)符合法律法規(guī)及企業(yè)相關(guān)規(guī)定，明確雙方權(quán)利義務(wù)。2.合同文本起草完成后，提交法律事務(wù)管理部門進(jìn)行審核。法律事務(wù)管理部門應(yīng)從法律角度對(duì)合同條款進(jìn)行審查，提出修改意見，確保合同合法有效。3.涉及重大合同或法律關(guān)系復(fù)雜的合同，法律事務(wù)管理部門可會(huì)同業(yè)務(wù)部門、財(cái)務(wù)部門等相關(guān)部門進(jìn)行會(huì)審，共同研究確定合同條款。合同簽訂1.合同經(jīng)審核通過后，由業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)與對(duì)方當(dāng)事人簽訂。簽訂合同應(yīng)嚴(yán)格按照授權(quán)范圍進(jìn)行，確保簽字蓋章等手續(xù)齊全。2.簽訂合同過程中，如對(duì)方提出修改合同條款的要求，業(yè)務(wù)部門應(yīng)及時(shí)與法律事務(wù)管理部門溝通，法律事務(wù)管理部門根據(jù)情況進(jìn)行審查并提出處理意見。合同履行與變更1.合同簽訂后，業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)跟蹤合同履行情況，確保雙方按照合同約定履行義務(wù)。2.如合同履行過程中需要變更合同條款，業(yè)務(wù)部門應(yīng)及時(shí)與對(duì)方協(xié)商，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議應(yīng)按照合同起草與審核的程序進(jìn)行。合同檔案管理1.合同簽訂后，業(yè)務(wù)部門應(yīng)及時(shí)將合同文本及相關(guān)資料整理歸檔，交企業(yè)檔案管理部門統(tǒng)一保管。2.法律事務(wù)管理部門應(yīng)建立合同臺(tái)賬，對(duì)合同的簽訂、履行、變更、終止等情況進(jìn)行記錄，便于查詢和管理。知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)范圍企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)包括但不限于商標(biāo)、專利、著作權(quán)、商業(yè)秘密等。商標(biāo)管理1.負(fù)責(zé)商標(biāo)的申請(qǐng)、注冊(cè)、續(xù)展、轉(zhuǎn)讓等工作，確保企業(yè)商標(biāo)權(quán)益得到有效保護(hù)。2.加強(qiáng)對(duì)商標(biāo)使用的管理，規(guī)范商標(biāo)標(biāo)識(shí)的印制、使用等行為，防止商標(biāo)侵權(quán)。專利管理1.鼓勵(lì)企業(yè)員工開展技術(shù)創(chuàng)新，及時(shí)申請(qǐng)專利，保護(hù)企業(yè)的技術(shù)成果。2.建立專利管理制度，對(duì)專利的申請(qǐng)、維護(hù)、評(píng)估等進(jìn)行規(guī)范管理。著作權(quán)管理1.對(duì)企業(yè)創(chuàng)作的作品，如產(chǎn)品說明書、宣傳資料等，及時(shí)辦理著作權(quán)登記手續(xù)。2.加強(qiáng)對(duì)企業(yè)著作權(quán)的保護(hù)，防止他人未經(jīng)授權(quán)使用。商業(yè)秘密管理1.明確企業(yè)商業(yè)秘密的范圍和保密措施，與員工簽訂保密協(xié)議。2.加強(qiáng)對(duì)涉及商業(yè)秘密的文件、資料、信息等的管理，防止商業(yè)秘密泄露。訴訟與仲裁管理糾紛發(fā)生各部門在業(yè)務(wù)活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)可能引發(fā)法律糾紛的情況，應(yīng)及時(shí)向法律事務(wù)管理部門報(bào)告。法律事務(wù)管理部門應(yīng)立即介入，了解情況，分析風(fēng)險(xiǎn)。糾紛處理1.根據(jù)糾紛的具體情況，法律事務(wù)管理部門制定糾紛處理方案，確定處理方式（如協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等）。2.如需聘請(qǐng)律師代理訴訟或仲裁案件，法律事務(wù)管理部門負(fù)責(zé)律師的選聘、委托等工作，并對(duì)律師的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。3.在糾紛處理過程中，相關(guān)部門應(yīng)積極配合法律事務(wù)管理部門，提供必要的證據(jù)和資料。糾紛結(jié)案糾紛處理完畢后，法律事務(wù)管理部門應(yīng)及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，形成報(bào)告，提交企業(yè)負(fù)責(zé)人及相關(guān)部門。對(duì)因糾紛處理不力給企業(yè)造成損失的，依法追究相關(guān)人員的責(zé)任。法律培訓(xùn)與宣傳培訓(xùn)計(jì)劃法律事務(wù)管理部門應(yīng)制定年度法律培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)間等。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況和員工需求確定，包括法律法規(guī)、合同管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等方面。培訓(xùn)實(shí)施1.按照培訓(xùn)計(jì)劃組織開展法律培訓(xùn)工作，可采用內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等多種方式。2.培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，了解員工對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的掌握情況和應(yīng)用能力，以便改進(jìn)培訓(xùn)工作。宣傳工作1.通過企業(yè)內(nèi)部刊物、宣傳欄、網(wǎng)站等渠道，宣傳法律法規(guī)及企業(yè)法律管理制度，提高員工法律意識(shí)。2.定期發(fā)布法律風(fēng)險(xiǎn)提示，提醒員工在業(yè)務(wù)活動(dòng)中注意防范法律風(fēng)險(xiǎn)。法律風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警與防控風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別法律事務(wù)管理部門應(yīng)定期對(duì)企業(yè)面臨的法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別，通過收集信息、分析案例、開展專項(xiàng)檢查等方式，查找可能存在的法律風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估對(duì)識(shí)別出的法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，確定風(fēng)險(xiǎn)的等級(jí)和影響程度。風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估可采用定性與定量相結(jié)合的方法，為風(fēng)險(xiǎn)防控提供依據(jù)。防控措施根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果，制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)防控措施。對(duì)于高風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)，應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注，采取嚴(yán)格的防控措施；對(duì)于低風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)，可適當(dāng)簡(jiǎn)化防控措施。防控措施應(yīng)明確責(zé)任部門和責(zé)任人，確保落實(shí)到位。預(yù)警機(jī)制建立法律風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，對(duì)可能引發(fā)重大法律風(fēng)險(xiǎn)的事件進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)和預(yù)警。一旦發(fā)現(xiàn)預(yù)警信號(hào)，及時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，采取措施進(jìn)行處理，防止風(fēng)險(xiǎn)擴(kuò)大。監(jiān)督與考核監(jiān)督檢查1.企業(yè)內(nèi)部審計(jì)部門定期對(duì)企業(yè)法律事務(wù)管理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，重點(diǎn)檢查法律制度的執(zhí)行情況、合同管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等方面。2.法律事務(wù)管理部門應(yīng)定期對(duì)自身工作進(jìn)行自查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并加以整改?？己嗽u(píng)價(jià)1.建立法律事務(wù)管理工作考核評(píng)價(jià)體系，對(duì)各部門及相關(guān)人員的法律事務(wù)管理工作進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。2.考核評(píng)價(jià)結(jié)果與部門和個(gè)人的績(jī)效掛鉤，對(duì)法律事務(wù)管理工作成績(jī)突出的部門和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)