建設(shè)公司安全員管理制度總則一、目的為加強建設(shè)公司的安全管理工作，保障員工的生命財產(chǎn)安全，提高公司的安全生產(chǎn)水平，特制定本管理制度。本制度旨在明確安全員的職責、權(quán)限和工作流程，規(guī)范安全管理行為，預(yù)防和減少安全事故的發(fā)生。二、適用范圍本制度適用于建設(shè)公司所有部門、項目及施工現(xiàn)場的安全員管理。三、管理原則1.預(yù)防為主：堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，加強安全風(fēng)險預(yù)控，提前采取措施，防止安全事故的發(fā)生。2.全員參與：安全管理是全體員工的共同責任，各級管理人員和員工都應(yīng)積極參與安全管理工作，形成全員參與的安全管理氛圍。3.依法管理：嚴格遵守國家和地方有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和標準規(guī)范，依法開展安全管理工作。4.持續(xù)改進：不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，持續(xù)改進安全管理措施和方法，提高安全管理水平。四、管理機構(gòu)與職責1.公司設(shè)立安全管理部門，負責公司的安全管理工作的統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查。安全管理部門設(shè)安全員，負責具體的安全管理工作。2.各部門、項目及施工現(xiàn)場應(yīng)設(shè)立兼職安全員，負責本部門、項目及施工現(xiàn)場的安全管理工作。兼職安全員接受安全管理部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。3.安全管理部門的職責制定公司安全管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，并監(jiān)督執(zhí)行。組織開展安全宣傳教育和培訓(xùn)，提高員工的安全意識和技能。組織開展安全檢查和隱患排查治理，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。參與公司新建、改建、擴建項目的安全設(shè)施設(shè)計審查和竣工驗收。負責公司安全事故的調(diào)查處理和統(tǒng)計上報工作。建立健全公司安全管理檔案，做好安全管理資料的收集、整理和歸檔工作。4.兼職安全員的職責貫徹執(zhí)行公司的安全管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，落實安全管理措施。對本部門、項目及施工現(xiàn)場的安全狀況進行日常檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違章行為。協(xié)助安全管理部門開展安全宣傳教育和培訓(xùn)工作，提高員工的安全意識和技能。參與本部門、項目及施工現(xiàn)場的安全檢查和隱患排查治理工作，及時報告安全隱患。負責本部門、項目及施工現(xiàn)場的安全設(shè)施維護和管理，確保安全設(shè)施完好有效。協(xié)助安全管理部門開展安全事故的調(diào)查處理工作，做好事故現(xiàn)場的保護和事故原因的調(diào)查分析工作。安全管理制度一、安全教育培訓(xùn)制度1.新員工入職必須進行三級安全教育培訓(xùn)，即公司級、部門級和班組級安全教育培訓(xùn)。三級安全教育培訓(xùn)時間不得少于24學(xué)時。2.公司級安全教育培訓(xùn)由安全管理部門負責組織，主要內(nèi)容包括國家和地方有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、公司安全管理制度、安全操作規(guī)程等。3.部門級安全教育培訓(xùn)由部門負責人負責組織，主要內(nèi)容包括本部門的安全生產(chǎn)特點、安全管理制度、安全操作規(guī)程等。4.班組級安全教育培訓(xùn)由班組長負責組織，主要內(nèi)容包括本班組的安全生產(chǎn)特點、安全操作規(guī)程、安全注意事項等。5.特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)規(guī)定進行專門的安全作業(yè)培訓(xùn)，取得特種作業(yè)操作資格證書后，方可上崗作業(yè)。特種作業(yè)人員的培訓(xùn)時間不得少于48學(xué)時。6.在職員工每年必須進行一次安全再培訓(xùn)，培訓(xùn)時間不得少于16學(xué)時。安全再培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括國家和地方有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、安全技術(shù)知識、安全事故案例等。7.安全教育培訓(xùn)應(yīng)做好記錄，建立員工安全教育培訓(xùn)檔案，記錄員工的安全教育培訓(xùn)情況。二、安全檢查制度1.公司實行定期安全檢查和不定期安全抽查相結(jié)合的安全檢查制度。定期安全檢查每月至少進行一次，不定期安全抽查隨時進行。2.安全管理部門負責組織定期安全檢查，各部門、項目及施工現(xiàn)場負責組織本部門、項目及施工現(xiàn)場的定期安全檢查。安全管理部門應(yīng)會同相關(guān)部門進行不定期安全抽查。3.安全檢查的內(nèi)容包括安全生產(chǎn)責任制落實情況、安全管理制度執(zhí)行情況、安全設(shè)施設(shè)備完好情況、安全操作規(guī)程執(zhí)行情況、員工安全意識和技能情況、安全隱患排查治理情況等。4.安全檢查應(yīng)做好記錄，建立安全檢查檔案，記錄安全檢查的時間、地點、內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況等。5.對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應(yīng)及時下達安全隱患整改通知書，明確整改責任人、整改期限和整改措施。整改責任人應(yīng)按照整改通知書的要求及時進行整改，并將整改情況反饋給安全管理部門。6.安全管理部門應(yīng)對安全隱患整改情況進行跟蹤檢查，確保安全隱患得到及時消除。三、安全隱患排查治理制度1.公司建立安全隱患排查治理機制，定期組織開展安全隱患排查治理工作。安全隱患排查治理工作應(yīng)堅持“誰主管、誰負責”的原則，落實安全隱患排查治理責任。2.安全管理部門負責組織開展公司級安全隱患排查治理工作，各部門、項目及施工現(xiàn)場負責組織開展本部門、項目及施工現(xiàn)場的安全隱患排查治理工作。3.安全隱患排查治理工作應(yīng)采用日常排查、定期排查、專項排查等多種方式相結(jié)合，全面排查安全隱患。日常排查應(yīng)每天進行，定期排查每月至少進行一次，專項排查根據(jù)需要隨時進行。4.安全隱患排查治理工作應(yīng)做到“五落實”，即落實整改責任人、落實整改期限、落實整改資金、落實整改措施、落實監(jiān)控措施。5.對排查出的安全隱患，應(yīng)及時進行登記、評估和分類，確定安全隱患的等級和治理措施。安全隱患的等級分為一般隱患和重大隱患，一般隱患應(yīng)立即整改，重大隱患應(yīng)制定專項治理方案，限期整改。6.安全管理部門應(yīng)建立安全隱患排查治理臺賬，記錄安全隱患的排查、登記、評估、分類、治理等情況。7.對重大安全隱患，公司應(yīng)及時向上級主管部門報告，并采取有效的防范措施，防止安全事故的發(fā)生。四、安全投入保障制度1.公司應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，足額提取安全費用，專項用于安全生產(chǎn)。安全費用的提取標準應(yīng)符合國家和地方有關(guān)規(guī)定，并根據(jù)公司的實際情況進行調(diào)整。2.安全費用應(yīng)?？顚Ｓ?，不得挪作他用。公司應(yīng)建立安全費用臺賬，記錄安全費用的提取、使用情況。3.公司應(yīng)加大安全投入，改善安全生產(chǎn)條件，提高安全生產(chǎn)水平。安全投入應(yīng)包括安全設(shè)施設(shè)備的購置、維護和更新，安全技術(shù)措施的研究和應(yīng)用，安全培訓(xùn)教育的開展，安全檢查和隱患排查治理的費用等。4.公司應(yīng)建立安全投入保障機制，確保安全投入的及時到位。安全投入保障機制應(yīng)包括安全投入預(yù)算制度、安全投入審批制度、安全投入監(jiān)督制度等。五、安全獎懲制度1.公司建立安全獎懲機制，對在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的部門、項目及施工現(xiàn)場和個人進行表彰和獎勵；對違反安全管理制度、造成安全事故的部門、項目及施工現(xiàn)場和個人進行處罰。2.安全獎勵的形式包括物質(zhì)獎勵和精神獎勵。物質(zhì)獎勵可根據(jù)實際情況給予一定的獎金或獎品；精神獎勵可給予通報表揚、授予榮譽稱號等。3.安全處罰的形式包括經(jīng)濟處罰和行政處罰。經(jīng)濟處罰可根據(jù)情節(jié)輕重給予罰款、扣除獎金等處罰；行政處罰可根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降級、撤職等處罰。4.對發(fā)生安全事故的部門、項目及施工現(xiàn)場和個人，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定進行調(diào)查處理，并依據(jù)調(diào)查結(jié)果進行處罰。六、安全事故報告和調(diào)查處理制度1.公司建立安全事故報告和調(diào)查處理機制，及時、準確地報告和調(diào)查處理安全事故。2.發(fā)生安全事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)立即向本單位負責人報告；單位負責人接到報告后，應(yīng)于1小時內(nèi)向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的有關(guān)部門報告。3.安全事故報告應(yīng)包括事故發(fā)生的時間、地點、經(jīng)過、傷亡人數(shù)、直接經(jīng)濟損失等情況。4.公司應(yīng)配合事故調(diào)查組開展事故調(diào)查工作，提供有關(guān)資料和情況，不得拒絕、阻礙事故調(diào)查工作的開展。5.事故調(diào)查處理應(yīng)堅持“四不放過”的原則，即事故原因未查清不放過、責任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關(guān)人員未