紀(jì)委干部日常管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司紀(jì)委干部隊伍建設(shè)，規(guī)范紀(jì)委干部日常行為，提高工作效率和質(zhì)量，確保紀(jì)委各項工作的順利開展，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司紀(jì)委全體干部。（三）基本原則1.依規(guī)治黨原則：嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律和國家法律法規(guī)，依照相關(guān)規(guī)定開展工作。2.公正廉潔原則：秉持公正、公平、公開的態(tài)度，廉潔自律，杜絕違規(guī)違紀(jì)行為。3.高效務(wù)實(shí)原則：注重工作效率，追求工作實(shí)效，切實(shí)履行紀(jì)委監(jiān)督職責(zé)。4.教育培訓(xùn)原則：加強(qiáng)對紀(jì)委干部的教育培訓(xùn)，不斷提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。二、崗位職責(zé)（一）紀(jì)委書記職責(zé)1.負(fù)責(zé)主持公司紀(jì)委全面工作，領(lǐng)導(dǎo)紀(jì)委干部貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和公司的各項規(guī)章制度。2.組織制定紀(jì)委工作計劃、目標(biāo)和措施，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。3.定期召開紀(jì)委會議，研究分析公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作形勢，部署階段性工作任務(wù)。4.加強(qiáng)與公司黨委、上級紀(jì)委的溝通協(xié)調(diào)，及時匯報工作進(jìn)展情況，爭取支持和指導(dǎo)。5.對紀(jì)委干部進(jìn)行教育、管理和監(jiān)督，定期組織考核評價，提出獎懲建議。（二）紀(jì)委副書記職責(zé)1.協(xié)助紀(jì)委書記開展工作，負(fù)責(zé)紀(jì)委日常事務(wù)的組織協(xié)調(diào)。2.具體落實(shí)紀(jì)委工作計劃和措施，組織開展監(jiān)督檢查、執(zhí)紀(jì)審查等工作。3.負(fù)責(zé)與各部門的溝通聯(lián)系，收集、整理和反饋黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的信息。4.協(xié)助紀(jì)委書記做好紀(jì)委干部的教育培訓(xùn)和考核評價工作。5.完成紀(jì)委書記交辦的其他工作任務(wù)。（三）紀(jì)委委員職責(zé)1.參與紀(jì)委工作計劃、制度和措施的研究制定，提出意見和建議。2.按照紀(jì)委分工，負(fù)責(zé)具體的監(jiān)督檢查、執(zhí)紀(jì)審查等工作任務(wù)。3.對公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作中的重大問題進(jìn)行調(diào)查研究，提出解決方案。4.協(xié)助開展黨風(fēng)廉政宣傳教育工作，提高公司員工的廉潔意識。5.完成紀(jì)委書記和副書記交辦的其他工作任務(wù)。（四）紀(jì)檢專干職責(zé)1.負(fù)責(zé)紀(jì)檢工作的具體事務(wù)性工作，包括文件起草、資料整理、會議組織等。2.協(xié)助開展監(jiān)督檢查工作，對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行記錄和報告。3.負(fù)責(zé)受理和處理公司員工的舉報和投訴，按照規(guī)定程序進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。4.參與執(zhí)紀(jì)審查工作，做好相關(guān)材料的收集、整理和歸檔。5.協(xié)助開展黨風(fēng)廉政宣傳教育活動，制作宣傳資料，組織培訓(xùn)等。6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作任務(wù)。三、工作紀(jì)律（一）政治紀(jì)律1.堅定政治立場，堅決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。2.嚴(yán)格遵守黨的政治規(guī)矩，不得發(fā)表與黨的路線、方針、政策相悖的言論。3.認(rèn)真貫徹落實(shí)公司黨委的決策部署，不得陽奉陰違、自行其是。（二）工作紀(jì)律1.嚴(yán)格遵守工作時間，不得遲到、早退、曠工。因特殊情況需要請假的，按照公司請假制度執(zhí)行。2.認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，不得推諉扯皮、敷衍塞責(zé)。3.嚴(yán)格遵守工作程序和工作規(guī)范，確保工作質(zhì)量和效率。4.保守工作秘密，不得泄露公司紀(jì)委工作中涉及的機(jī)密信息。（三）廉潔紀(jì)律1.嚴(yán)格遵守廉潔自律各項規(guī)定，嚴(yán)禁利用職務(wù)之便謀取私利。2.不得接受供應(yīng)商、客戶等管理和服務(wù)對象的禮品、禮金、宴請等。3.不得參與可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的娛樂活動。4.嚴(yán)禁利用職權(quán)為親屬、朋友等謀取不正當(dāng)利益。（四）保密紀(jì)律1.增強(qiáng)保密意識，嚴(yán)格遵守保密制度。2.對工作中涉及的文件、資料、數(shù)據(jù)等嚴(yán)格保密，不得擅自復(fù)制、傳播。3.在使用電子設(shè)備處理工作信息時，要采取必要的安全保密措施。4.對因工作需要知悉的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等嚴(yán)格保密，不得泄露給無關(guān)人員。四、監(jiān)督檢查（一）內(nèi)部監(jiān)督1.紀(jì)委定期對自身工作進(jìn)行自查自糾，檢查工作制度的執(zhí)行情況、工作任務(wù)的完成情況等。2.紀(jì)委書記、副書記對紀(jì)委委員和紀(jì)檢專干的工作進(jìn)行日常監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。3.建立內(nèi)部監(jiān)督反饋機(jī)制，對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時進(jìn)行總結(jié)分析，提出改進(jìn)措施和建議。（二）外部監(jiān)督1.主動接受公司員工的監(jiān)督，設(shè)立舉報郵箱、舉報電話等，鼓勵員工對紀(jì)委干部的違規(guī)違紀(jì)行為進(jìn)行舉報。2.積極配合上級紀(jì)委和其他有關(guān)部門的監(jiān)督檢查，如實(shí)提供相關(guān)資料和信息。3.定期向公司黨委匯報紀(jì)委工作情況，接受黨委的監(jiān)督指導(dǎo)。五、教育培訓(xùn)（一）培訓(xùn)目標(biāo)通過教育培訓(xùn)，提高紀(jì)委干部的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，使其能夠更好地履行紀(jì)委監(jiān)督職責(zé)。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.政治理論培訓(xùn)：深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。2.業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)：學(xué)習(xí)紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識，包括黨紀(jì)國法、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則等。3.技能培訓(xùn)：提高調(diào)查取證、談話技巧、文字寫作等工作技能。4.職業(yè)道德培訓(xùn)：培養(yǎng)紀(jì)委干部的職業(yè)道德意識，樹立良好形象。（三）培訓(xùn)方式1.集中培訓(xùn)：定期組織紀(jì)委干部參加上級紀(jì)委或公司組織的集中培訓(xùn)。2.專題講座：邀請專家學(xué)者或紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行專題講座。3.在線學(xué)習(xí)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺開展在線學(xué)習(xí)，提供豐富的學(xué)習(xí)資源。4.實(shí)踐鍛煉：選派紀(jì)委干部到其他單位或部門進(jìn)行實(shí)踐鍛煉，積累工作經(jīng)驗(yàn)。（四）培訓(xùn)考核1.建立培訓(xùn)考核制度，對參加培訓(xùn)的紀(jì)委干部進(jìn)行考核評價。2.考核內(nèi)容包括學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)成績、實(shí)際應(yīng)用能力等。3.考核結(jié)果作為紀(jì)委干部年度考核、評先評優(yōu)的重要依據(jù)。六、考核評價（一）考核原則1.客觀公正原則：以事實(shí)為依據(jù)，全面、客觀、公正地評價紀(jì)委干部的工作表現(xiàn)。2.注重實(shí)績原則：重點(diǎn)考核紀(jì)委干部的工作業(yè)績和工作成效。3.民主公開原則：廣泛聽取意見，接受群眾監(jiān)督，確?？己私Y(jié)果公開透明。（二）考核內(nèi)容1.德：主要考核政治品德、職業(yè)道德、社會公德等方面的表現(xiàn)。2.能：考核業(yè)務(wù)能力、工作水平、組織協(xié)調(diào)能力等。3.勤：考核工作態(tài)度、工作紀(jì)律、出勤情況等。4.績：重點(diǎn)考核工作業(yè)績，包括監(jiān)督檢查、執(zhí)紀(jì)審查、案件查辦等工作成果。5.廉：考核廉潔自律情況，是否遵守廉潔紀(jì)律規(guī)定。（三）考核方式1.年度考核：每年年底對紀(jì)委干部進(jìn)行一次全面考核。2.平時考核：對紀(jì)委干部的日常工作表現(xiàn)進(jìn)行不定期考核。3.專項考核：對紀(jì)委干部承擔(dān)的專項工作任務(wù)進(jìn)行考核評價。（四）考核程序1.個人總結(jié)：紀(jì)委干部按照考核要求，撰寫個人工作總結(jié)，填寫考核登記表。2.民主測評：組織公司員工對紀(jì)委干部進(jìn)行民主測評，聽取意見和建議。3.業(yè)績評估：對紀(jì)委干部的工作業(yè)績進(jìn)行量化評估。4.綜合評定：紀(jì)委根據(jù)個人總結(jié)、民主測評和業(yè)績評估情況，對紀(jì)委干部進(jìn)行綜合評定，確定考核等次。5.結(jié)果反饋：將考核結(jié)果反饋給紀(jì)委干部本人，并在一定范圍內(nèi)公開。（五）考核結(jié)果運(yùn)用1.作為紀(jì)委干部職務(wù)晉升、獎勵表彰的重要依據(jù)。2.對考核優(yōu)秀的紀(jì)委干部進(jìn)行表彰獎勵，對考核不稱職的進(jìn)行批評教育、誡勉談話或組織調(diào)整。七、獎懲機(jī)制（一）獎勵1.對在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作中表現(xiàn)突出、成績顯著的紀(jì)委干部，給予表彰獎勵。2.獎勵方式包括榮譽(yù)稱號、獎金、晉升等。3.具體獎勵標(biāo)準(zhǔn)和程序按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）懲處1.對違反工作紀(jì)律、廉潔紀(jì)律等