單位文化室管理制度一、總則（一）目的為加強單位文化室的管理，豐富員工的業(yè)余文化生活，營造積極向上、團結(jié)協(xié)作的工作氛圍，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于單位全體員工。（三）管理原則1.服務員工原則：文化室的各項設施和活動應充分滿足員工的文化需求，為員工提供一個放松身心、交流互動的平臺。2.規(guī)范管理原則：對文化室的設施設備、活動組織等進行規(guī)范化管理，確保其正常運行和安全使用。3.資源共享原則：鼓勵員工共同參與文化室的建設和管理，實現(xiàn)資源的有效利用和共享。二、文化室設施管理（一）設施設備配備1.文化室應配備必要的圖書、報刊、雜志、電腦、投影儀、音響設備、體育器材等設施設備，以滿足員工的不同文化需求。2.根據(jù)員工的興趣愛好和實際需求，定期更新和補充文化室的設施設備。（二）設施設備維護1.建立文化室設施設備臺賬，詳細記錄設施設備的名稱、型號、購置時間、使用狀況等信息。2.安排專人負責文化室設施設備的日常維護和保養(yǎng)，定期檢查設施設備的運行情況，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。3.對于損壞的設施設備，應及時進行維修或更換，確保其正常使用。（三）設施設備使用1.員工使用文化室設施設備時，應遵守相關操作規(guī)程，愛護設施設備，不得隨意損壞或拆卸。2.使用完畢后，應及時關閉電源、整理設備，保持文化室的整潔衛(wèi)生。3.如需借用文化室的設施設備，應提前向管理人員提出申請，經(jīng)批準后方可借用，并按時歸還。三、文化室活動管理（一）活動策劃1.成立文化室活動策劃小組，由單位工會、團支部等相關人員組成，負責文化室活動的策劃和組織。2.定期收集員工的意見和建議，了解員工的興趣愛好和需求，結(jié)合單位實際情況，制定年度文化活動計劃。3.文化活動計劃應包括活動主題、時間、地點、內(nèi)容、參與人員等詳細信息，并提前向員工公布。（二）活動組織1.根據(jù)文化活動計劃，由活動策劃小組負責具體的活動組織工作，明確分工，確?；顒禹樌M行。2.在活動組織過程中，應充分考慮員工的參與度和安全性，提前做好各項準備工作，如場地布置、設備調(diào)試、物資采購等。3.活動現(xiàn)場應安排專人負責秩序維護和安全保障，確保活動的正常開展。（三）活動參與1.鼓勵全體員工積極參與文化室組織的各項活動，員工可根據(jù)自己的興趣愛好自愿報名參加。2.參與活動的員工應遵守活動紀律，聽從組織者的安排，不得擅自離隊或中途退場。3.活動結(jié)束后，員工應積極配合組織者進行活動總結(jié)和反饋，提出改進意見和建議。四、文化室開放時間（一）正常開放時間文化室每周一至周五[具體開放時間]開放，節(jié)假日根據(jù)單位實際情況另行安排。（二）特殊情況調(diào)整如遇特殊情況需要調(diào)整文化室開放時間，應提前通知員工。五、文化室衛(wèi)生管理（一）衛(wèi)生責任劃分1.將文化室的衛(wèi)生區(qū)域劃分為不同的責任區(qū)，由專人負責打掃和維護。2.責任區(qū)劃分應明確具體，確保文化室的每個角落都有專人負責。（二）衛(wèi)生標準1.地面干凈整潔，無雜物、無污漬。2.桌椅擺放整齊，桌面、椅面無灰塵。3.圖書、報刊、雜志擺放有序，無亂堆亂放現(xiàn)象。4.電腦、投影儀、音響設備等設施設備表面清潔，無灰塵、無污漬。5.門窗玻璃干凈明亮，無灰塵、無污漬。（三）衛(wèi)生檢查1.管理人員應定期對文化室的衛(wèi)生情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促責任人進行整改。2.每月組織一次衛(wèi)生大掃除，全體員工共同參與，對文化室進行全面清潔。六、文化室安全管理（一）安全制度1.建立健全文化室安全管理制度，明確安全責任，確保文化室的安全使用。2.加強對員工的安全教育，提高員工的安全意識和自我保護能力。（二）安全設施配備1.在文化室內(nèi)配備必要的消防器材，如滅火器、消火栓等，并定期進行檢查和維護，確保其性能良好。2.安裝煙霧報警器、監(jiān)控攝像頭等安全設施，實時監(jiān)控文化室的安全情況。（三）安全檢查1.管理人員應定期對文化室的安全情況進行檢查，重點檢查消防器材、電器設備、門窗等設施設備的安全狀況，及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患。2.對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全問題，應立即采取措施進行整改，確保文化室的安全使用。（四）應急處理1.制定文化室安全應急預案，明確應急處置流程和責任分工。2.定期組織員工進行安全應急演練，提高員工的應急處置能力。3.如發(fā)生安全事故，應立即啟動應急預案，及時采取措施進行救援和處理，并向上級主管部門報告。七、文化室借閱管理（一）圖書借閱1.文化室的圖書實行借閱制度，員工可憑本人工作證到管理人員處辦理借閱手續(xù)。2.每次借閱圖書數(shù)量不得超過[具體數(shù)量]本，借閱期限為[具體期限]天。如需續(xù)借，應在借閱期限屆滿前[具體天數(shù)]天到管理人員處辦理續(xù)借手續(xù)。3.員工應愛護借閱的圖書，不得在圖書上涂寫、批注、污損或轉(zhuǎn)借他人。如發(fā)現(xiàn)圖書有損壞或丟失，應照價賠償。（二）報刊雜志借閱1.文化室的報刊雜志僅供員工在室內(nèi)閱讀，不得外借。2.員工應在規(guī)定的時間內(nèi)閱讀報刊雜志，并保持報刊雜志的整潔。閱讀完畢后，應將報刊雜志放回原處。八、文化室使用登記（一）使用登記制度1.員工使用文化室的設施設備、參加文化室組織的活動等，均需進行登記。2.登記內(nèi)容包括使用時間、使用人員、使用設施設備或活動名稱等信息。（二）登記方式1.文化室應設置專門的使用登記簿，員工可通過填寫登記簿或使用電子登記系統(tǒng)進行登記。2.管理人員應及時對使用登記情況進行審核和統(tǒng)計，定期向上級主管部門匯報文化室的使用情況。九、違規(guī)處理（一）違規(guī)行為1.未經(jīng)允許擅自進入文化室或使用文化室設施設備。2.損壞文化室設施設備或圖書報刊雜志。3.在文化室內(nèi)大聲喧嘩、吸煙、隨地吐痰等影響環(huán)境衛(wèi)生和秩序的行為。4.違反文化室安全管理制度，如私拉亂接電線、使用明火等。5.不遵守文化室活動紀律，擅自離隊或中途退場。（二）處理措施1.對于首次違規(guī)的員工，管理人員應進行口頭警告，并責令其立即改正。2.對于多次違規(guī)或情節(jié)嚴重的員工，將視情節(jié)輕重給予相應的紀律處分，如