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文檔簡介

車子棚充電管理制度總則1.目的為加強公司車子棚充電管理,規(guī)范充電行為,確保充電安全,特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有車子棚及在車子棚進行充電的車輛和人員。3.基本原則安全第一原則:確保充電過程中不發(fā)生安全事故,保障人員生命和財產(chǎn)安全。規(guī)范有序原則:規(guī)范充電操作流程,有序開展充電活動。責(zé)任明確原則:明確各相關(guān)方在充電管理中的責(zé)任。充電設(shè)施管理1.設(shè)施建設(shè)與維護公司負責(zé)車子棚充電設(shè)施的規(guī)劃、建設(shè)和日常維護。確保充電設(shè)施符合國家安全標準,定期進行檢查、維修和保養(yǎng),保證設(shè)施正常運行。如發(fā)現(xiàn)充電設(shè)施存在故障或安全隱患,應(yīng)及時通知專業(yè)維修人員進行處理,并在設(shè)施旁設(shè)置明顯警示標識。2.設(shè)施使用規(guī)定充電設(shè)施僅供公司員工車輛充電使用,嚴禁非公司人員使用。員工應(yīng)按照充電設(shè)施的操作說明正確使用,不得擅自拆卸、改裝充電設(shè)施。禁止在充電設(shè)施上私拉亂接電線或使用其他違規(guī)充電設(shè)備。充電流程1.車輛停放員工車輛需停放在指定的車子棚充電區(qū)域內(nèi),按照車位標識有序停放,不得妨礙其他車輛通行和充電。確保車輛與充電設(shè)施保持安全距離,避免充電過程中發(fā)生碰撞。2.充電申請員工如需充電,應(yīng)提前向公司行政部門提交充電申請,填寫充電申請表,注明車輛信息、充電時間等。行政部門收到申請后,進行審核,審核通過后為員工分配充電車位,并告知員工具體充電位置和時間。3.充電操作員工在開始充電前,應(yīng)仔細檢查充電設(shè)備是否正常,充電接口是否匹配。按照充電設(shè)備的操作流程進行充電,充電過程中不得離開車輛,確保充電安全。充電結(jié)束后,及時拔掉充電插頭,關(guān)閉充電設(shè)備電源。安全管理1.安全責(zé)任公司安全管理部門負責(zé)車子棚充電安全的監(jiān)督和管理。各部門負責(zé)人為本部門車輛充電安全的第一責(zé)任人,應(yīng)教育員工遵守充電安全規(guī)定。員工本人對自己車輛的充電安全負責(zé),嚴格按照制度要求進行充電操作。2.安全檢查安全管理部門定期對車子棚充電設(shè)施進行安全檢查,包括設(shè)備運行狀況、電線電纜、消防設(shè)施等。各部門應(yīng)配合安全管理部門的檢查工作,對發(fā)現(xiàn)的安全問題及時整改。3.安全培訓(xùn)公司定期組織員工進行充電安全培訓(xùn),提高員工的安全意識和操作技能。培訓(xùn)內(nèi)容包括充電安全知識、應(yīng)急處理方法等。費用管理1.充電費用標準公司根據(jù)實際用電成本制定充電費用標準,并向員工公布。充電費用按照實際用電量計算,每月結(jié)算一次。2.費用支付方式員工充電費用可通過公司指定的繳費方式進行支付,如工資代扣、線上支付等。公司財務(wù)部門負責(zé)充電費用的核算和收繳工作。違規(guī)處理1.違規(guī)行為界定以下行為屬于充電違規(guī)行為:未按規(guī)定申請充電私自充電。不按指定車位停放車輛充電。在充電設(shè)施上私拉亂接電線或使用違規(guī)充電設(shè)備。充電過程中離開車輛或進行其他影響充電安全的行為。損壞充電設(shè)施或其他車輛。2.違規(guī)處理措施對于首次違規(guī)的員工,給予口頭警告,并責(zé)令其立即改正。對于多次違規(guī)或造成嚴重后果的員工,視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的經(jīng)濟處罰,如扣除充電費用、罰款等,并在公司內(nèi)部進行通報批評。如因違規(guī)行為導(dǎo)致安全事故,將依法追究相關(guān)人員的責(zé)任。應(yīng)急管理1.應(yīng)急預(yù)案制定公司制定車子棚充電安全應(yīng)急預(yù)案,明確應(yīng)急處置流程和各部門職責(zé)。應(yīng)急預(yù)案應(yīng)包括火災(zāi)、觸電等事故的應(yīng)急處理措施。2.應(yīng)急演練定期組織應(yīng)急演練,檢驗和提高應(yīng)急處置能力。演練內(nèi)容包括火災(zāi)撲救、人員疏散、觸電急救等。3.應(yīng)急響應(yīng)發(fā)生充電安全事故時,現(xiàn)場人員應(yīng)立即采取應(yīng)急措施,并及時報告公司安全管理部門。安全管理部門接到報告后,應(yīng)迅速啟動應(yīng)急預(yù)案,組織救援和處置工作。附則1.制度解釋本制度由公司人事總監(jiān)負責(zé)

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