2025年度員工派遣策劃與調(diào)配協(xié)議樣本甲方：____公司（以下簡稱“甲方”）乙方：____公司（以下簡稱“乙方”）鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需乙方提供員工派遣服務(wù)，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、協(xié)議1.1甲方為專業(yè)性公司，專注于提供高品質(zhì)產(chǎn)品及服務(wù)，業(yè)務(wù)范圍持續(xù)擴(kuò)展。1.2乙方為專業(yè)人力資源派遣公司，擁有豐富的派遣經(jīng)驗，能有效滿足甲方的人力資源需求。1.3雙方本著平等、自愿、互利的原則，就甲方員工派遣事宜達(dá)成如下協(xié)議。二、協(xié)議內(nèi)容2.1派遣人員2.1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的崗位需求，負(fù)責(zé)招聘、篩選、培訓(xùn)合格的派遣人員。2.1.2派遣人員應(yīng)符合以下條件：（1）具有與崗位相關(guān)的專業(yè)技能和知識；（2）具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊合作精神；（3）身體健康，能夠勝任甲方的工作任務(wù)。2.1.3乙方需確保派遣人員上崗前接受必要培訓(xùn)，以熟悉甲方工作流程及要求。2.2派遣期限2.2.1本協(xié)議有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2.2協(xié)議有效期內(nèi)，雙方均有權(quán)根據(jù)實際情況提前終止或經(jīng)協(xié)商一致后延長協(xié)議期限。2.3工作職責(zé)2.3.1甲方負(fù)責(zé)對派遣人員的工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)和管理，確保其完成工作任務(wù)。2.3.2乙方應(yīng)確保派遣人員遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.4薪酬待遇2.4.1甲方應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付派遣人員的薪酬：（1）基本工資：按照甲方同等崗位員工的基本工資標(biāo)準(zhǔn)支付；（2）績效獎金：根據(jù)派遣人員的工作表現(xiàn)，按照甲方相關(guān)規(guī)定支付；（3）其他補(bǔ)貼：按照甲方相關(guān)規(guī)定支付。2.4.2乙方應(yīng)按照甲方支付薪酬的同工同酬原則向派遣人員發(fā)放工資。2.5社會保險與公積金2.5.1甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定為派遣人員繳納社會保險和公積金。2.5.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理派遣人員的社會保險和公積金繳納手續(xù)。三、雙方權(quán)利與義務(wù)3.1甲方權(quán)利與義務(wù)3.1.1甲方有權(quán)對派遣人員的工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)和管理。3.1.2甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定向乙方支付薪酬。3.1.3甲方有責(zé)任確保派遣人員的工作環(huán)境符合安全標(biāo)準(zhǔn)，并提供全面且必要的勞動保護(hù)設(shè)施和措施。3.2乙方權(quán)利與義務(wù)3.2.1乙方有權(quán)依據(jù)甲方所提供的崗位需求，招募、篩選并培訓(xùn)符合要求的派遣員工。3.2.2乙方須保證派遣員工嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，并服從甲方的管理安排。3.2.3乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付薪酬。四、違約責(zé)任4.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議各項條款，如一方違反協(xié)議，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2若乙方未能按照本協(xié)議約定向甲方支付薪酬，甲方則有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額為本協(xié)議所約定薪酬的____%。4.3甲方如未按約定向乙方支付薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為本協(xié)議約定薪酬的____%。五、爭議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____公司乙方（蓋章）：____公司甲方代表（簽名）：____乙方代表（簽名）：____簽訂日期：____年____月____日一、合同分析隨著甲方業(yè)務(wù)的不斷拓展，對人力資源的需求日益增加，這不僅體現(xiàn)在數(shù)量上的增長，還包括對高質(zhì)量人才的需求，以及對人力資源管理策略的更新，以適應(yīng)業(yè)務(wù)的多元化和市場滲透。為滿足甲方人才需求，乙方作為專業(yè)人力資源派遣公司，擁有豐富的行業(yè)經(jīng)驗和優(yōu)質(zhì)人才資源。雙方本著平等、自愿、互利的原則，就甲方員工派遣事宜達(dá)成以下協(xié)議。二、派遣人員招聘與培訓(xùn)2.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的崗位需求，負(fù)責(zé)招聘、篩選合格的派遣人員。2.2乙方應(yīng)確保派遣人員上崗前接受必要培訓(xùn)，熟悉甲方工作流程、規(guī)章制度及業(yè)務(wù)知識。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：2.3乙方應(yīng)定期對派遣人員進(jìn)行考核，確保其勝任甲方工作任務(wù)。三、派遣人員管理3.1甲方負(fù)責(zé)對派遣人員的工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)和管理，確保其完成工作任務(wù)。3.2乙方應(yīng)確保派遣人員遵守甲方規(guī)章制度，服從管理。違規(guī)者，乙方按甲方規(guī)定處理。3.3甲方有權(quán)對派遣人員進(jìn)行調(diào)崗、調(diào)薪等人事變動。如需調(diào)整派遣人員，乙方應(yīng)積極配合，確保甲方工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。四、薪酬待遇與福利保障4.1甲方應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付派遣人員的薪酬：（1）基本工資：按照甲方同等崗位員工的基本工資標(biāo)準(zhǔn)支付；（2）績效獎金：根據(jù)派遣人員的工作表現(xiàn)，按照甲方相關(guān)規(guī)定支付；（3）其他補(bǔ)貼：按照甲方相關(guān)規(guī)定支付。4.2乙方需按照甲方支付的薪酬總額的____%向派遣人員發(fā)放薪資，而剩余的____%則作為乙方的管理費用。4.3甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定為派遣人員繳納社會保險和公積金。乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理派遣人員的社會保險和公積金繳納手續(xù)。五、合同期限與終止5.1本協(xié)議有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2在協(xié)議有效期內(nèi)，如雙方同意提前終止協(xié)議，應(yīng)書面通知對方。提前終止協(xié)議后，雙方應(yīng)按照實際服務(wù)期限結(jié)算派遣費用。5.3在本協(xié)議有效期內(nèi)，若甲方業(yè)務(wù)發(fā)生調(diào)整或人員需求有所變動，雙方可通過協(xié)商的方式終止或修訂本協(xié)議。六、爭議解決與違約責(zé)任6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。6.2雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的所有條款。若任一方違反本協(xié)議，另一方則有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任如下：（1）乙方如未按約定向甲方支付薪酬，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為本協(xié)議約定薪酬的____%。（2）甲方如未按約定向乙方支付薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為本協(xié)議約定薪酬的____%。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____公司乙方（蓋章）：____公司甲方代表（簽