學校加班誤餐管理制度一、總則（一）目的為規(guī)范學校加班誤餐管理，保障加班人員的合法權益，提高工作效率，確保學校各項工作的順利開展，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于學校全體教職員工。（三）基本原則1.實事求是原則：嚴格按照實際加班情況進行誤餐管理，確保數(shù)據(jù)真實、準確。2.合理補償原則：給予加班人員適當?shù)恼`餐補償，體現(xiàn)對加班工作的認可和關懷。3.規(guī)范操作原則：明確加班誤餐的申請、審批、發(fā)放流程，確保管理工作規(guī)范有序。二、加班界定（一）加班定義1.因學校工作需要，在正常工作日之外延長工作時間，且累計時長超過1小時的，視為加班。2.在休息日、法定節(jié)假日完成學校安排的緊急任務或重要工作，可認定為加班。（二）非加班情況1.正常工作時間內未完成的工作任務，自行延長工作時間完成的，不屬于加班范疇。2.因個人業(yè)務能力不足或工作安排不當導致的額外工作時間，不視為加班。3.參加學校組織的培訓、會議、學習交流等活動，原則上不屬于加班，但活動時間超過正常工作時間且對個人工作有實質性幫助的，可酌情認定為加班。三、誤餐標準（一）一般誤餐標準1.工作日加班至晚上7點后，可享受誤餐補貼，補貼標準為每人每餐[X]元。2.休息日、法定節(jié)假日加班的，誤餐補貼標準為每人每餐[X]元。（二）特殊情況誤餐標準1.因工作需要連續(xù)加班超過4小時的，可增加一次誤餐補貼。2.加班人員因工作原因無法在學校食堂就餐，自行解決用餐的，除享受誤餐補貼外，可根據(jù)實際情況給予一定的交通補貼，補貼標準為每次[X]元。四、加班申請與審批（一）加班申請1.加班人員應提前填寫《學校加班申請表》，詳細注明加班日期、開始時間、結束時間、加班事由等信息。2.申請表需經(jīng)部門負責人審核簽字，確認加班事項的真實性和必要性。（二）加班審批1.部門負責人將審核通過的《學校加班申請表》提交至學校分管領導審批。2.分管領導根據(jù)學校工作安排和實際情況進行審批，對于不符合加班條件的申請予以駁回，并說明理由。3.經(jīng)審批同意的加班申請，由學校辦公室留存?zhèn)浒?，作為發(fā)放誤餐補貼的依據(jù)。五、誤餐補貼發(fā)放（一）發(fā)放方式1.誤餐補貼每月隨工資一同發(fā)放至加班人員工資賬戶。2.學校財務部門根據(jù)辦公室提供的加班人員名單和誤餐補貼金額，進行準確核算和發(fā)放。（二）發(fā)放記錄1.財務部門應建立誤餐補貼發(fā)放臺賬，詳細記錄加班人員姓名、加班日期、補貼金額等信息，以備查詢和核對。2.加班人員可通過工資條或學校財務系統(tǒng)查詢誤餐補貼發(fā)放情況，如有疑問可及時與財務部門溝通。六、監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督機制1.學校成立由辦公室、財務部門等相關人員組成的加班誤餐管理監(jiān)督小組，負責對加班誤餐管理工作進行監(jiān)督檢查。2.監(jiān)督小組定期對加班申請、審批記錄以及誤餐補貼發(fā)放情況進行抽查，確保制度執(zhí)行的規(guī)范性和公正性。（二）違規(guī)處理1.對于虛報加班、騙取誤餐補貼等違規(guī)行為，一經(jīng)查實，學校將追回已發(fā)放的誤餐補貼，并視情節(jié)輕重給予相應的紀律處分。2.部門負責人對加班申請審核不嚴，導致違規(guī)行為發(fā)生的，將追究其管理責任。七、附則（一）解釋權本制度由學校辦公室負責解釋。（二）修訂與完善