下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
2025合同模板-短期項(xiàng)目聘用協(xié)議范本短期項(xiàng)目聘用協(xié)議范本本協(xié)議(以下簡稱“本協(xié)議”)由以下雙方于年月日簽訂:甲方(以下簡稱“甲方”):公司地址:法定代表人:聯(lián)絡(luò)方式:乙方(以下簡稱“乙方”):地址:法定代表人/負(fù)責(zé)人:聯(lián)絡(luò)方式:鑒于甲方因項(xiàng)目(以下簡稱“項(xiàng)目”)的需要,需聘用乙方提供相關(guān)服務(wù),雙方依據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī),在平等、自愿、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上,達(dá)成如下協(xié)議:第一條聘用期限1.1本協(xié)議期限為短期聘用,自年月日起至年月日止(以下簡稱“聘用期”)。1.2若項(xiàng)目提前完成或因其他原因?qū)е马?xiàng)目終止,本協(xié)議可提前終止,具體終止時(shí)間由雙方協(xié)商一致后另行書面確認(rèn)。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方同意在聘用期內(nèi)根據(jù)甲方的要求,為項(xiàng)目提供服務(wù)(以下簡稱“服務(wù)”)。2.2乙方的具體工作內(nèi)容包括但不限于:。2.3乙方應(yīng)按照甲方的安排和要求,按時(shí)完成工作,并確保工作質(zhì)量符合甲方的標(biāo)準(zhǔn)。2.4乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的合理安排和管理。第三條報(bào)酬與支付方式3.1甲方向乙方支付的報(bào)酬為元(大寫:)人民幣。3.2甲方將按照以下方式向乙方支付報(bào)酬:。3.3若因項(xiàng)目延長或其他原因?qū)е乱曳綄?shí)際工作內(nèi)容超出本協(xié)議約定范圍,雙方應(yīng)另行協(xié)商確定報(bào)酬,并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.4乙方應(yīng)自行承擔(dān)個(gè)人所得稅及其他相關(guān)稅費(fèi),甲方將依法履行代扣代繳義務(wù)。第四條權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利:4.1.1甲方有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目需求安排乙方的工作內(nèi)容和時(shí)間。4.1.2甲方有權(quán)監(jiān)督乙方的工作質(zhì)量,并要求乙方改進(jìn)工作方式或成果。4.1.3甲方有權(quán)要求乙方保守商業(yè)秘密和其他甲方指定的保密信息。4.1.4甲方有權(quán)在本協(xié)議終止時(shí)收回所有甲方提供的工作資料和工具。4.2乙方的義務(wù):4.2.1乙方應(yīng)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲方安排的工作任務(wù)。4.2.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度和國家的法律法規(guī)。4.2.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和其他甲方指定的保密信息,在本協(xié)議終止后仍需繼續(xù)遵守該保密義務(wù)。4.2.4乙方不得在聘用期內(nèi)為其他單位或個(gè)人提供相同或相似的服務(wù),不得從事與項(xiàng)目無關(guān)的其他商業(yè)活動(dòng)。第五條保密條款5.1乙方同意在本協(xié)議期間及終止后,對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)信息、項(xiàng)目資料及其他保密信息承擔(dān)保密義務(wù),未經(jīng)甲方書面同意,不得向任何第三方披露。5.2本協(xié)議終止后,乙方應(yīng)立即歸還所有涉及甲方保密信息的工作資料,并不得保留任何相關(guān)副本。5.3若乙方違反保密義務(wù),甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任,并要求乙方賠償造成的損失。第六條協(xié)議的變更與解除6.1經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以書面形式對(duì)本協(xié)議進(jìn)行變更或解除。6.2若因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行,雙方可協(xié)商解除或變更協(xié)議內(nèi)容。6.3若乙方在聘用期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或工作要求,甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議,并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。6.4本協(xié)議的解除或終止不影響雙方在協(xié)議終止前已產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)。第七條爭議解決7.1本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的,任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。8.2本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。8.3本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(蓋章):公司授權(quán)代表簽字:日期:年月日乙方(蓋章):授權(quán)代表簽字:日期:年
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 智能控制 課件 -第四章-專家控制系統(tǒng)
- 2025中學(xué)教師招聘考試題
- 內(nèi)分泌科病區(qū)安全防護(hù)
- 內(nèi)分泌甲狀腺科普
- 新年心愿活動(dòng)策劃方案(3篇)
- 綜合體項(xiàng)目管理制度(3篇)
- 獸藥管理培訓(xùn)
- 銷售合同管理制度流程模板(3篇)
- 《GAT 760.2-2008公安信息化標(biāo)準(zhǔn)管理分類與代碼 第2部分:標(biāo)準(zhǔn)級(jí)別代碼》專題研究報(bào)告深度
- 人力資源招聘與培訓(xùn)制度
- 數(shù)字孿生方案
- 金融領(lǐng)域人工智能算法應(yīng)用倫理與安全評(píng)規(guī)范
- 2026長治日?qǐng)?bào)社工作人員招聘勞務(wù)派遣人員5人備考題庫及答案1套
- 機(jī)動(dòng)車駕校安全培訓(xùn)課件
- 河道清淤作業(yè)安全組織施工方案
- 2025年役前訓(xùn)練考試題庫及答案
- 2026年七臺(tái)河職業(yè)學(xué)院單招職業(yè)技能測(cè)試題庫附答案
- 2021海灣消防 GST-LD-8318 緊急啟停按鈕使用說明書
- 煙花爆竹零售經(jīng)營安全責(zé)任制度
- 鈷冶金概述課件
- 方小丹建筑地基基礎(chǔ)設(shè)計(jì)的若干問題課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論