2025標(biāo)準(zhǔn)不定期勞動(dòng)合同模板不定期勞動(dòng)合同合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：出生日期：身份zhenghaoma：家庭住址：聯(lián)系dianhua：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一章勞動(dòng)合同期限第一條本合同為不定期勞動(dòng)合同，自年月日起生效，至本合同依法解除或終止時(shí)止。第二條甲乙雙方同意，本合同的期限不受固定限制，雙方可在本合同約定的條件下，隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)符合本合同及國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第二章工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。第四條乙方的工作地點(diǎn)為。第五條乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的崗位職責(zé)和工作任務(wù)，達(dá)到甲方規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第三章工作時(shí)間與休息休假第六條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí)/不定時(shí)工時(shí)），具體工作時(shí)間以甲方的考勤制度為準(zhǔn)。第七條乙方的加班加點(diǎn)由甲方根據(jù)工作需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的合理安排。甲方安排乙方加班的，應(yīng)當(dāng)依法支付乙方加班工資。第八條乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假等休息休假權(quán)利，具體請(qǐng)假程序按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四章勞動(dòng)報(bào)酬第九條甲方根據(jù)乙方的崗位、職責(zé)、技能、勞動(dòng)強(qiáng)度等因素，確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為每月人民幣元（大寫：）。甲方應(yīng)當(dāng)在每月日前以貨幣形式支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。第十條乙方的勞動(dòng)報(bào)酬包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班工資以及其他依法應(yīng)由甲方承擔(dān)的費(fèi)用。具體分配比例和計(jì)算方式以甲方的薪酬管理制度為準(zhǔn)。第十一條甲方可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司效益以及市場(chǎng)薪資水平，對(duì)乙方的勞動(dòng)報(bào)酬進(jìn)行適時(shí)調(diào)整。第五章社會(huì)保險(xiǎn)與福利第十二條甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和比例以國家相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。第十三條乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方從乙方的勞動(dòng)報(bào)酬中代為扣繳。第十四條甲方根據(jù)公司的規(guī)章制度，為乙方提供其他福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、生日補(bǔ)貼、員工培訓(xùn)、健康檢查等，具體以甲方的福利政策為準(zhǔn)。第六章勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度第十五條乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德規(guī)范，服從甲方的管理，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。第十六條甲方制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)，并在簽訂本合向乙方明示。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真閱讀并簽字確認(rèn)。第十七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重，給予乙方warning（警告）、suspend（記過）、terminate（解除勞動(dòng)合同）等相應(yīng)處理。第七章合同的變更、解除與終止第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容或解除本合同。第十九條有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)解除合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的；乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十條有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同：甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方嚴(yán)重違反國家勞動(dòng)法律法規(guī)，侵害乙方勞動(dòng)權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十一條本合同解除或終止后，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)。甲方應(yīng)當(dāng)在乙方辦理完工作交接手續(xù)后，依法支付乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第八章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)诙l本合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方式按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十三條乙方違反本合同約定的保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)限制義務(wù)或其他約定，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九章其他條款第二十四條本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二十五條本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。第二十六條本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起