甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

熱力發(fā)電廠成建制勞務(wù)分包管理協(xié)議甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞務(wù)人員描述1.勞務(wù)人員資質(zhì)與技能勞務(wù)人員應(yīng)具備相關(guān)行業(yè)的職業(yè)資格證書，并符合甲方特定的工程要求（如特種作業(yè)人員證書等）。乙方保證所提供的勞務(wù)人員滿足甲方對(duì)人員素質(zhì)和技能的要求。2.勞務(wù)人員數(shù)量與工種甲方預(yù)計(jì)需要?jiǎng)趧?wù)人員數(shù)量如下：某工種：數(shù)量為______（人）。某工種（如有）：數(shù)量為______（人）。實(shí)際勞務(wù)人員數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在工程開工前______天（具體時(shí)長(zhǎng)）發(fā)出。二、勞務(wù)人員工資與福利1.工資標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)人員的工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)甲方制定的工資制度執(zhí)行，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月/人。甲方將按時(shí)支付勞務(wù)人員的工資，并確保工資發(fā)放的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。2.福利待遇乙方應(yīng)保障勞務(wù)人員的合法權(quán)益，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。甲方將根據(jù)國家規(guī)定和實(shí)際情況，為勞務(wù)人員提供相應(yīng)的福利待遇。三、勞務(wù)人員管理與服務(wù)1.勞務(wù)人員管理乙方負(fù)責(zé)對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行日常管理，包括但不限于考勤、培訓(xùn)、考核等。甲方將對(duì)乙方進(jìn)行監(jiān)督，確保勞務(wù)人員的管理和服務(wù)質(zhì)量符合合同要求。2.工程服務(wù)乙方應(yīng)確保勞務(wù)人員按照甲方要求提供工程服務(wù)，包括但不限于工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全等方面的要求。乙方應(yīng)積極配合甲方的工作，確保工程順利進(jìn)行。四、協(xié)議期限與違約責(zé)任1.協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為______年。協(xié)議期滿后，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽。2.違約責(zé)任任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方應(yīng)向守約方支付違約金，具體金額由雙方協(xié)商確定。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方提供的勞務(wù)人員進(jìn)行考核和監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)人員不符合要求，有權(quán)要求乙方更換。有權(quán)根據(jù)工程實(shí)際情況調(diào)整勞務(wù)人員數(shù)量，但應(yīng)按照本協(xié)議約定的程序通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)接收符合要求的勞務(wù)人員，并按照合同約定支付工資。為乙方提供必要的住宿和工作條件，如提供宿舍、工作場(chǎng)所等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求提供勞務(wù)人員后，有權(quán)要求甲方按照約定支付工資。如因甲方原因?qū)е聞趧?wù)人員無法工作或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)提供合格的勞務(wù)人員。對(duì)甲方提供的與勞務(wù)相關(guān)的工程信息和技術(shù)要求保密，不得泄露給第三方。六、勞務(wù)人員考核與驗(yàn)收1.考核方式乙方應(yīng)在工程結(jié)束后對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行考核，確保人員符合甲方要求。甲方在收到考核結(jié)果后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）進(jìn)行驗(yàn)收，可以采用抽檢或全面考核的方式。2.驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)以本協(xié)議約定的勞務(wù)人員資質(zhì)、技能、表現(xiàn)以及國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如驗(yàn)收不合格，甲方應(yīng)在驗(yàn)收后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）采取補(bǔ)救措施，如更換人員等。七、工資支付方式與期限1.預(yù)付款協(xié)議簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方支付給乙方合同總工資的______%作為預(yù)付款，即______元（大寫：______）。2.工資發(fā)放根據(jù)工程進(jìn)度，在乙方按照甲方要求完成一定工作后，甲方支付相應(yīng)比例的工資。具體支付比例和時(shí)間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成所有工作且經(jīng)甲方驗(yàn)收合格后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方支付合同總工資的尾款，即合同總工資的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付工資，每逾期一天，應(yīng)按照未支付工資的______%向乙方支付違約金。如甲方無故要求乙方更換勞務(wù)人員，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于人員替換費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)提供合格的勞務(wù)人員，每逾期一天，應(yīng)按照合同總工資的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的勞務(wù)人員不符合合同要求，應(yīng)負(fù)責(zé)免費(fèi)更換合格人員，并按照合同總工資的______%向甲方支付違約金；如因人員原因給甲方工程造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本管理協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本管理協(xié)議的組成部分，具有與本管理協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本管理協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本管理協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本管理協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本管理協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行管理協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決管理協(xié)議的履行問題，如變更管理協(xié)議內(nèi)容或解除管理協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本管理協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在管理協(xié)議履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于人員配置、工作流程等）予以保密。2.保密期限保密期限自管理協(xié)議簽訂之日起至管理協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本管理協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本管理協(xié)議有效期自生效之日起至雙方