總工會(huì)全面推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作的實(shí)施方案一、背景廉政是領(lǐng)導(dǎo)干部必須遵循的基本準(zhǔn)則，也是黨的建設(shè)的基本切入點(diǎn)。加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作，對于維護(hù)工會(huì)組織純潔性、提高工會(huì)發(fā)揮服務(wù)職能的能力、增強(qiáng)工會(huì)組織的社會(huì)認(rèn)同度與公信力、保障工會(huì)組織的穩(wěn)定發(fā)展等具有重要意義。二、堅(jiān)持把制度建設(shè)放在首位（一）健全制度體系建立工會(huì)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系，完善制度建設(shè)。貫徹執(zhí)行《機(jī)關(guān)工作紀(jì)律處分條例》及有關(guān)規(guī)定，制定工會(huì)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范和處理的內(nèi)部管理制度和工作流程，形成廉政建設(shè)長效機(jī)制。（二）建立風(fēng)險(xiǎn)評估機(jī)制以工作風(fēng)險(xiǎn)和廉政風(fēng)險(xiǎn)為重點(diǎn)，建立工會(huì)內(nèi)部的風(fēng)險(xiǎn)評估機(jī)制，構(gòu)建風(fēng)險(xiǎn)防控、法律合規(guī)、社會(huì)責(zé)任等多方位監(jiān)管體系。（三）完善獎(jiǎng)懲制度建立“以獎(jiǎng)代罰”和“獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀，懲戒不當(dāng)”制度體系，通過激勵(lì)和懲處相結(jié)合，創(chuàng)造廉恥與榮耀共存的氛圍。（四）加強(qiáng)信息管理構(gòu)建信息化管理平臺(tái)，建立風(fēng)險(xiǎn)隱患信息及處理情況的跟蹤記錄和管理系統(tǒng)，建立通報(bào)制度和信息公開機(jī)制，規(guī)范信息的收集、報(bào)送和處理流程。三、強(qiáng)化組織保障（一）推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，建立廉潔從政的管理體系，開展領(lǐng)導(dǎo)班子廉政建設(shè)專項(xiàng)教育活動(dòng)，加強(qiáng)對工會(huì)組織廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。（二）落實(shí)內(nèi)控機(jī)制建立工會(huì)內(nèi)部控制機(jī)制，制定合規(guī)性檢查計(jì)劃，監(jiān)督內(nèi)控工作的實(shí)施情況。同時(shí)，開展監(jiān)督機(jī)構(gòu)的考核評估，確保監(jiān)督工作有效開展。（三）廉政風(fēng)險(xiǎn)教育加強(qiáng)職工廉政素質(zhì)培訓(xùn)和廉政風(fēng)險(xiǎn)防控知識(shí)普及工作，制定相關(guān)的教育方案，宣傳教育活動(dòng)常態(tài)化舉行，提升職工的自我防范意識(shí)和能力。四、加強(qiáng)責(zé)任落實(shí)（一）重視問責(zé)機(jī)制建立工會(huì)干部任期內(nèi)的廉政風(fēng)險(xiǎn)考核機(jī)制，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)追責(zé)問責(zé)，加強(qiáng)組織監(jiān)督。（二）依法加強(qiáng)監(jiān)督重視工會(huì)投資項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)防范和評價(jià)，完善工會(huì)監(jiān)督體系，提高監(jiān)督工作的自覺性、主動(dòng)性和有效性，扎實(shí)推進(jìn)工會(huì)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作。（三）加強(qiáng)合作與溝通建立政府、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、企業(yè)、工會(huì)等多層面利益相關(guān)方的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，加強(qiáng)信息共享和交流，推動(dòng)國家相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度的完善，切實(shí)把廉政管理工作做到實(shí)處。五、總結(jié)工會(huì)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作需要從制度建設(shè)、組織保障和責(zé)任落實(shí)等方面入手，并且需要相關(guān)方面的協(xié)作與溝通。以上為總工會(huì)全面推進(jìn)廉政風(fēng)