全新職業(yè)衛(wèi)生管理制度總則一、目的為了切實(shí)保障公司員工的職業(yè)健康與安全，預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本職業(yè)衛(wèi)生管理制度。二、適用范圍本制度適用于公司全體員工，包括正式員工、臨時(shí)工、外包工等。三、管理原則1.預(yù)防為主、防治結(jié)合：將職業(yè)衛(wèi)生工作的重點(diǎn)放在預(yù)防上，通過采取有效的措施，減少和消除職業(yè)危害因素，防止職業(yè)病的發(fā)生；同時(shí)，對已經(jīng)存在的職業(yè)病危害因素，要及時(shí)采取治理措施，控制其危害程度。2.分類管理、綜合治理：根據(jù)不同的職業(yè)危害因素，采取相應(yīng)的管理措施，實(shí)行分類管理；同時(shí)，要綜合考慮各種因素，采取綜合治理的方法，提高職業(yè)衛(wèi)生管理水平。3.全員參與、責(zé)任明確：職業(yè)衛(wèi)生工作是公司全體員工的共同責(zé)任，公司各級管理人員和員工都要積極參與，共同做好職業(yè)衛(wèi)生工作；同時(shí)，要明確各部門和各崗位的職責(zé)，做到責(zé)任明確、考核到位。四、管理機(jī)構(gòu)與職責(zé)1.公司設(shè)立職業(yè)衛(wèi)生管理委員會，負(fù)責(zé)公司職業(yè)衛(wèi)生工作的領(lǐng)導(dǎo)和決策。委員會主任由公司總經(jīng)理擔(dān)任，副主任由分管安全的副總經(jīng)理擔(dān)任，成員包括各部門負(fù)責(zé)人、工會代表等。2.公司設(shè)立職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室，負(fù)責(zé)公司職業(yè)衛(wèi)生工作的日常管理。辦公室主任由安全環(huán)保部經(jīng)理擔(dān)任，成員包括安全環(huán)保部、人力資源部、生產(chǎn)技術(shù)部、設(shè)備動力部等部門的相關(guān)人員。3.各部門設(shè)立兼職職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負(fù)責(zé)本部門職業(yè)衛(wèi)生工作的具體實(shí)施和管理。兼職職業(yè)衛(wèi)生管理人員由各部門負(fù)責(zé)人指定，報(bào)職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室備案。職業(yè)衛(wèi)生管理體系一、職業(yè)衛(wèi)生管理體系的建立公司按照ISO45001職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)的要求，建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理體系，明確職業(yè)衛(wèi)生管理的方針、目標(biāo)、組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)權(quán)限、工作程序等，確保職業(yè)衛(wèi)生管理工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化和科學(xué)化。二、職業(yè)衛(wèi)生管理體系的運(yùn)行1.培訓(xùn)與宣傳：公司定期組織開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)與宣傳活動，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識和自我保護(hù)能力。培訓(xùn)內(nèi)容包括職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、職業(yè)病危害因素、防護(hù)措施、應(yīng)急處置等方面的知識。2.危害因素識別與評價(jià)：公司組織開展職業(yè)危害因素識別與評價(jià)工作，確定公司存在的職業(yè)病危害因素及其危害程度，為制定職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)措施提供依據(jù)。3.防護(hù)設(shè)施與個人防護(hù)用品管理：公司按照國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)范，配備齊全、有效的職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施和個人防護(hù)用品，并加強(qiáng)對其管理和維護(hù)，確保其正常運(yùn)行和使用。4.作業(yè)場所管理：公司加強(qiáng)對作業(yè)場所的管理，保持作業(yè)場所的整潔、衛(wèi)生，定期進(jìn)行檢測和評價(jià)，確保作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素濃度或強(qiáng)度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。5.健康監(jiān)護(hù)管理：公司組織開展員工健康監(jiān)護(hù)工作，對員工進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，建立員工健康檔案，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理職業(yè)健康問題。6.應(yīng)急管理：公司制定完善的職業(yè)衛(wèi)生應(yīng)急救援預(yù)案，定期組織開展應(yīng)急演練，提高員工的應(yīng)急處置能力和公司的應(yīng)急救援水平。職業(yè)危害因素識別與評價(jià)一、職業(yè)危害因素的分類根據(jù)《職業(yè)病危害因素分類目錄》，公司存在的職業(yè)病危害因素主要包括粉塵、化學(xué)毒物、物理因素、生物因素等。二、職業(yè)危害因素的識別1.生產(chǎn)工藝過程中的職業(yè)危害因素識別：公司對生產(chǎn)工藝過程進(jìn)行全面分析，識別出各個環(huán)節(jié)中可能存在的職業(yè)病危害因素，如粉碎、篩分、混合、包裝等環(huán)節(jié)中的粉塵；化學(xué)反應(yīng)、加熱、冷卻等環(huán)節(jié)中的化學(xué)毒物；高溫、低溫、噪聲、振動等環(huán)節(jié)中的物理因素。2.設(shè)備設(shè)施中的職業(yè)危害因素識別：公司對生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施進(jìn)行全面檢查，識別出設(shè)備設(shè)施中可能存在的職業(yè)病危害因素，如風(fēng)機(jī)、除塵器等設(shè)備中的噪聲；壓縮機(jī)、泵等設(shè)備中的振動；鍋爐、壓力容器等設(shè)備中的高溫、高壓等。3.勞動過程中的職業(yè)危害因素識別：公司對勞動過程進(jìn)行全面評估，識別出勞動過程中可能存在的職業(yè)病危害因素，如長時(shí)間站立、彎腰、負(fù)重等可能導(dǎo)致的腰背痛；長時(shí)間接觸電腦可能導(dǎo)致的頸椎病、眼疲勞等。三、職業(yè)危害因素的評價(jià)1.評價(jià)方法：公司采用定性與定量相結(jié)合的方法，對識別出的職業(yè)病危害因素進(jìn)行評價(jià)。定性評價(jià)主要采用現(xiàn)場觀察、詢問調(diào)查等方法，對職業(yè)病危害因素的存在情況、危害程度等進(jìn)行評估；定量評價(jià)主要采用檢測檢驗(yàn)等方法，對職業(yè)病危害因素的濃度或強(qiáng)度進(jìn)行測定，根據(jù)測定結(jié)果對職業(yè)病危害因素的危害程度進(jìn)行評估。2.評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：公司按照國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)范，對職業(yè)病危害因素進(jìn)行評價(jià)。國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)范未作規(guī)定的，公司參照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范進(jìn)行評價(jià)。3.評價(jià)結(jié)果：公司根據(jù)評價(jià)結(jié)果，將職業(yè)病危害因素分為一般職業(yè)病危害因素和嚴(yán)重職業(yè)病危害因素。一般職業(yè)病危害因素是指危害程度較輕，能夠通過有效的防護(hù)措施得到控制的職業(yè)病危害因素；嚴(yán)重職業(yè)病危害因素是指危害程度較重，難以通過有效的防護(hù)措施得到控制的職業(yè)病危害因素。防護(hù)設(shè)施與個人防護(hù)用品管理一、防護(hù)設(shè)施的管理1.防護(hù)設(shè)施的配備：公司按照國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)范，為生產(chǎn)作業(yè)場所配備齊全、有效的防護(hù)設(shè)施，如通風(fēng)除塵設(shè)施、防毒設(shè)施、降噪設(shè)施、防暑降溫設(shè)施等。2.防護(hù)設(shè)施的維護(hù)：公司加強(qiáng)對防護(hù)設(shè)施的維護(hù)和管理，定期對防護(hù)設(shè)施進(jìn)行檢查、維修和保養(yǎng)，確保其正常運(yùn)行和使用。防護(hù)設(shè)施的維護(hù)和管理由設(shè)備動力部負(fù)責(zé)，各部門配合。3.防護(hù)設(shè)施的檢測：公司定期對防護(hù)設(shè)施進(jìn)行檢測，檢測結(jié)果應(yīng)符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)范的要求。防護(hù)設(shè)施的檢測由安全環(huán)保部負(fù)責(zé)，委托具有相應(yīng)資質(zhì)的檢測機(jī)構(gòu)進(jìn)行。二、個人防護(hù)用品的管理1.個人防護(hù)用品的配備：公司按照國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)范，為員工配備齊全、有效的個人防護(hù)用品，如防塵口罩、防毒面具、耳塞、耳罩、防護(hù)眼鏡、防護(hù)服等。2.個人防護(hù)用品的使用：公司加強(qiáng)對員工個人防護(hù)用品使用的培訓(xùn)和管理，教育員工正確佩戴和使用個人防護(hù)用品，不得擅自拆除或損壞個人防護(hù)用品。個人防護(hù)用品的使用由各部門負(fù)責(zé)，安全環(huán)保部監(jiān)督。3.個人防護(hù)用品的維護(hù)：公司加強(qiáng)對員工個人防護(hù)用品的維護(hù)和管理，教育員工定期對個人防護(hù)用品進(jìn)行清洗、消毒和更換，確保其性能完好。個人防護(hù)用品的維護(hù)由各部門負(fù)責(zé)，安全環(huán)保部監(jiān)督。作業(yè)場所管理一、作業(yè)場所的布局1.生產(chǎn)作業(yè)場所的布局應(yīng)合理，避免不同工種、不同工序之間的交叉污染和相互影響。2.生產(chǎn)作業(yè)場所的通道應(yīng)暢通，不得堆放雜物和堵塞通道。3.生產(chǎn)作業(yè)場所的照明應(yīng)充足，不得有昏暗或刺眼的情況。二、作業(yè)場所的衛(wèi)生1.生產(chǎn)作業(yè)場所應(yīng)保持整潔、衛(wèi)生，定期進(jìn)行清掃和消毒。2.生產(chǎn)作業(yè)場所的廢棄物應(yīng)及時(shí)清理，不得堆積在作業(yè)場所內(nèi)。3.生產(chǎn)作業(yè)場所的飲食區(qū)域應(yīng)與生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域分開，不得在生產(chǎn)作業(yè)場所內(nèi)就餐。三、作業(yè)場所的通風(fēng)1.生產(chǎn)作業(yè)場所應(yīng)保持良好的通風(fēng)，及時(shí)排除有害氣體和粉塵。2.通風(fēng)設(shè)施應(yīng)定期進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其正常運(yùn)行。3.對于產(chǎn)生粉塵的作業(yè)場所，應(yīng)采用濕式作業(yè)或密閉式作業(yè)方式，減少粉塵的飛揚(yáng)。四、作業(yè)場所的溫度、濕度1.生產(chǎn)作業(yè)場所的溫度、濕度應(yīng)符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)范的要求。2.對于高溫作業(yè)場所，應(yīng)采取防暑降溫措施，如安裝空調(diào)、風(fēng)扇等，確保員工的身體健康。3.對于低溫作業(yè)場所，應(yīng)采取防寒保暖措施，如安裝取暖設(shè)備等，確保員工的身體健康。健康監(jiān)護(hù)管理一、健康監(jiān)護(hù)的對象公司全體員工均應(yīng)納入健康監(jiān)護(hù)范圍，包括新入職員工、在職員工和離職員工。二、健康監(jiān)護(hù)的內(nèi)容1.上崗前健康檢查：公司在員工上崗前，應(yīng)組織進(jìn)行上崗前健康檢查，了解員工的健康狀況，發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌的員工，不得安排其從事相應(yīng)的工作。2.在崗期間健康檢查：公司應(yīng)定期組織在職員工進(jìn)行在崗期間健康檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理職業(yè)健康問題。在崗期間健康檢查的周期應(yīng)根據(jù)職業(yè)病危害因素的性質(zhì)、接觸水平、員工的健康狀況等因素確定。3.離崗時(shí)健康檢查：公司在員工離職時(shí)，應(yīng)組織進(jìn)行離崗時(shí)健康檢查，了解員工的離職時(shí)健康狀況，為員工的職業(yè)健康提供保障。三、健康監(jiān)護(hù)的檔案管理公司應(yīng)建立員工健康監(jiān)護(hù)檔案，檔案內(nèi)容應(yīng)包括員工的基本信息、上崗前健康檢查結(jié)果、在崗期間健康檢查結(jié)果、離崗時(shí)健康檢查結(jié)果、職業(yè)病診斷結(jié)果等。健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)妥善保管，不得丟失或損毀。應(yīng)急管理一、應(yīng)急救援預(yù)案的制定1.公司制定完善的職業(yè)衛(wèi)生應(yīng)急救援預(yù)案，明確應(yīng)急救援的組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急處置措施等。2.應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行定期修訂和完善，確保其科學(xué)性、合理性和有效性。二、應(yīng)急救援隊(duì)伍的建設(shè)1.公司組建專業(yè)的應(yīng)急救援隊(duì)伍，配備齊全的應(yīng)急救援裝備和物資，定期進(jìn)行應(yīng)急救援培訓(xùn)和演練，提高應(yīng)急救援隊(duì)伍的應(yīng)急處置能力。2.應(yīng)急救援隊(duì)伍應(yīng)與當(dāng)?shù)蒯t(yī)療機(jī)構(gòu)、消防部門等建立良好的協(xié)作關(guān)系，確保在應(yīng)急情況下能夠及時(shí)得到支援和幫助。三、應(yīng)急救援演練的組織1.公司定期組織開展應(yīng)急救援演練，演練內(nèi)容應(yīng)包括應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急處置措施、應(yīng)急救援裝備的使用等方面。2.應(yīng)急救援演練應(yīng)結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行，注重演練的實(shí)效性和針