國企夜班宿舍管理制度一、總則1.目的為規(guī)范國企夜班員工宿舍的管理，為員工提供安全、整潔、舒適的居住環(huán)境，保障員工的正常休息和工作，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于在國企承擔夜班工作任務(wù)且入住公司宿舍的所有員工。3.管理原則遵循以人為本、安全第一、文明管理、服務(wù)員工的原則，確保宿舍管理工作有序進行。二、宿舍入住與分配1.申請入住員工因工作需要安排夜班后，如有住宿需求，需提前向所在部門提交書面申請。申請內(nèi)容應(yīng)包括員工姓名、所在部門、崗位、預計夜班工作時長、申請入住宿舍的原因等信息。2.審核與分配部門負責人收到員工申請后，應(yīng)在[X]個工作日內(nèi)進行審核，并簽署意見。人事部門根據(jù)部門審核意見及宿舍實際情況，進行統(tǒng)一分配。分配結(jié)果將以書面形式通知員工本人及所在部門。3.入住手續(xù)辦理員工接到入住通知后，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到宿舍管理部門辦理入住手續(xù)。辦理手續(xù)時需攜帶本人身份證等有效證件，如實填寫入住登記表，領(lǐng)取宿舍鑰匙及相關(guān)物品。三、宿舍設(shè)施與設(shè)備管理1.設(shè)施配備宿舍內(nèi)配備基本的生活設(shè)施，如床、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器等。宿舍管理部門應(yīng)定期對設(shè)施設(shè)備進行檢查和維護，確保其正常使用。2.設(shè)施報修員工發(fā)現(xiàn)宿舍設(shè)施設(shè)備出現(xiàn)故障或損壞時，應(yīng)及時向宿舍管理員報告。宿舍管理員接到報修后，應(yīng)詳細記錄故障情況，并及時通知維修人員進行維修。維修人員應(yīng)在接到通知后的[X]個工作日內(nèi)完成維修工作。如因特殊情況無法按時維修，應(yīng)向員工說明原因。3.設(shè)施使用規(guī)定員工應(yīng)愛護宿舍內(nèi)的設(shè)施設(shè)備，不得隨意損壞或拆卸。嚴禁私自改裝宿舍內(nèi)的水電線路及其他設(shè)施設(shè)備。因員工個人原因造成設(shè)施設(shè)備損壞的，由員工負責賠償。賠償標準按照設(shè)施設(shè)備的實際價值及折舊情況確定。四、宿舍安全管理1.安全制度建立健全宿舍安全管理制度，明確安全責任，加強安全教育。宿舍管理部門應(yīng)定期組織員工進行安全培訓，提高員工的安全意識和自我防范能力。2.消防安全宿舍內(nèi)配備必要的消防器材，如滅火器、消防栓等。員工應(yīng)熟悉消防器材的使用方法，不得在宿舍內(nèi)私拉亂接電線、使用明火、違規(guī)使用大功率電器等。嚴禁在宿舍內(nèi)堆放易燃易爆物品。定期組織消防安全檢查，確保消防通道暢通無阻。如發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患，應(yīng)及時整改。3.治安防范加強宿舍區(qū)的治安管理，安裝必要的監(jiān)控設(shè)備。員工應(yīng)妥善保管個人財物，離開宿舍時應(yīng)關(guān)好門窗，鎖好個人物品。嚴禁外來人員隨意進入宿舍區(qū)。如有特殊情況需要進入，應(yīng)經(jīng)宿舍管理員同意并進行登記。發(fā)現(xiàn)可疑人員或異常情況時，員工應(yīng)及時向宿舍管理員或保衛(wèi)部門報告。五、宿舍衛(wèi)生管理1.衛(wèi)生標準宿舍應(yīng)保持整潔衛(wèi)生，地面干凈無雜物，桌面、窗臺等無灰塵。床鋪應(yīng)整潔，物品擺放整齊。衛(wèi)生間、洗漱間應(yīng)保持清潔，無異味，定期進行消毒。2.衛(wèi)生值日實行宿舍衛(wèi)生值日制度，每個宿舍推選一名值日人員。值日人員負責當天宿舍的衛(wèi)生清掃工作，包括地面清掃、垃圾清理、衛(wèi)生間清潔等。衛(wèi)生值日表應(yīng)張貼在宿舍內(nèi)顯眼位置，值日人員應(yīng)按照值日表認真履行職責。3.檢查與考核宿舍管理部門定期對宿舍衛(wèi)生進行檢查，檢查結(jié)果將作為員工績效考核的參考依據(jù)。對于衛(wèi)生不達標的宿舍，宿舍管理部門將下達整改通知，要求限期整改。如整改后仍不符合要求，將按照相關(guān)規(guī)定進行處罰。六、宿舍作息管理1.作息時間夜班員工宿舍應(yīng)保證員工有充足的休息時間，宿舍大門關(guān)閉時間為[具體時間]。員工應(yīng)遵守宿舍作息時間，按時休息，不得在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、播放高分貝音響等影響他人休息的行為。2.訪客管理員工如有訪客，應(yīng)提前向宿舍管理員報告，并在規(guī)定時間內(nèi)陪同訪客離開宿舍區(qū)。訪客不得在宿舍內(nèi)留宿。如遇特殊情況需要留宿，應(yīng)提前向宿舍管理部門申請，經(jīng)批準后方可留宿。七、宿舍行為規(guī)范1.文明禮貌員工在宿舍內(nèi)要講文明、懂禮貌，尊重他人的生活習慣和個人隱私。相互之間應(yīng)團結(jié)友愛，互幫互助，不得發(fā)生爭吵、打架等行為。2.公共秩序遵守宿舍公共秩序，不得在宿舍內(nèi)進行賭博、酗酒等違法違紀活動。愛護宿舍公共區(qū)域的設(shè)施設(shè)備，不得隨意破壞。3.節(jié)約水電員工應(yīng)養(yǎng)成節(jié)約水電的好習慣，做到人走燈滅、關(guān)緊水龍頭。合理使用空調(diào)、熱水器等電器設(shè)備，避免浪費能源。八、宿舍違規(guī)處理1.違規(guī)行為界定違反本管理制度中關(guān)于宿舍安全、衛(wèi)生、作息、行為規(guī)范等方面的規(guī)定，均屬于違規(guī)行為。具體違規(guī)行為包括但不限于：私拉亂接電線、使用明火、違規(guī)使用大功率電器、在宿舍內(nèi)賭博酗酒、破壞設(shè)施設(shè)備、不遵守衛(wèi)生值日制度、大聲喧嘩影響他人休息等。2.處理方式對于首次違規(guī)的員工，宿舍管理部門將進行批評教育，并記錄在案。對于多次違規(guī)或情節(jié)嚴重的員工，將視情況給予警告、罰款、取消住宿資格等處罰。處罰結(jié)果將與員工績效考核掛鉤。因違規(guī)行為給公司或他人造成損失的，違規(guī)員工應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。九、宿舍管理監(jiān)督與投訴處理1.監(jiān)督機制建立宿舍管理監(jiān)督機制，宿舍管理部門定期對宿舍管理工作進行自查自糾，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。公司設(shè)立監(jiān)督舉報電話和郵箱，接受員工對宿舍管理工作的監(jiān)督和投訴。2.投訴處理接到員工投訴后，宿舍管理部門應(yīng)及時進行調(diào)查核實。對于投訴屬實的問題，應(yīng)立即采取措施進行處理，并將處理結(jié)果及時反饋給投訴員工。對于投訴不屬實的情況，應(yīng)向投訴員工說明情況，消除誤解。十、附則1.制度