醫(yī)院黨員積分管理制度總則一、目的為加強醫(yī)院黨員隊伍建設(shè)，提高黨員素質(zhì)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，推動醫(yī)院各項工作的開展，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于醫(yī)院全體黨員，包括在職黨員、退休黨員和流動黨員。三、管理機構(gòu)1.醫(yī)院成立黨員積分管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)黨員積分管理工作的領(lǐng)導(dǎo)和組織實施。領(lǐng)導(dǎo)小組組長由醫(yī)院黨委書記擔(dān)任，成員包括醫(yī)院各黨支部書記、組織委員等。2.醫(yī)院各黨支部設(shè)立黨員積分管理工作小組，負(fù)責(zé)本支部黨員積分的具體管理工作。工作小組組長由黨支部書記擔(dān)任，成員包括黨支部組織委員、紀(jì)檢委員等。四、積分原則1.實事求是原則。黨員積分管理工作要堅持實事求是，客觀公正，真實反映黨員的實際表現(xiàn)。2.量化考核原則。黨員積分管理工作要將黨員的各項表現(xiàn)進(jìn)行量化考核，制定具體的積分標(biāo)準(zhǔn)和計分方法，確保積分的科學(xué)性和公正性。3.激勵先進(jìn)原則。黨員積分管理工作要以激勵先進(jìn)為導(dǎo)向，對積分較高的黨員進(jìn)行表彰和獎勵，對積分較低的黨員進(jìn)行批評教育和督促整改。4.動態(tài)管理原則。黨員積分管理工作要堅持動態(tài)管理，根據(jù)黨員的實際表現(xiàn)及時調(diào)整積分，確保積分的時效性和準(zhǔn)確性。積分項目及標(biāo)準(zhǔn)一、政治學(xué)習(xí)（滿分20分）1.參加黨組織集中學(xué)習(xí)，每次得2分，遲到或早退扣1分，無故缺席扣2分。2.自主學(xué)習(xí)黨的理論知識，撰寫學(xué)習(xí)心得，每篇得3分，未完成扣2分。3.參加黨內(nèi)政治生活，如“三會一課”、民主生活會、組織生活會等，每次得3分，遲到或早退扣1分，無故缺席扣2分。4.積極參加黨組織安排的政治任務(wù)，如黨員志愿服務(wù)、結(jié)對幫扶等，每次得4分，未完成扣2分。二、工作業(yè)績（滿分30分）1.完成本職工作任務(wù)，質(zhì)量優(yōu)秀得10分，質(zhì)量良好得8分，質(zhì)量一般得6分，質(zhì)量較差得4分。2.積極參與醫(yī)院重點工作，如醫(yī)療改革、學(xué)科建設(shè)等，做出突出貢獻(xiàn)得10分，做出較大貢獻(xiàn)得8分，做出一定貢獻(xiàn)得6分，未參與得0分。3.創(chuàng)新工作方法，提高工作效率，取得顯著成效得10分，取得一定成效得8分，未創(chuàng)新得0分。三、廉潔自律（滿分20分）1.遵守黨紀(jì)國法，廉潔奉公，無違法違紀(jì)行為得10分，有輕微違紀(jì)行為扣5分，有嚴(yán)重違紀(jì)行為扣10分。2.遵守醫(yī)院規(guī)章制度，廉潔行醫(yī)，無收受紅包、回扣等行為得10分，有輕微違規(guī)行為扣5分，有嚴(yán)重違規(guī)行為扣10分。四、服務(wù)群眾（滿分20分）1.關(guān)心群眾疾苦，積極為群眾辦實事、解難題，每次得4分，未做到扣2分。2.參與醫(yī)院組織的義診、健康講座等公益活動，每次得3分，未參加扣2分。3.及時處理群眾反映的問題，群眾滿意度高得10分，群眾滿意度一般得8分，群眾滿意度較低得6分。五、先鋒模范（滿分10分）1.在工作中勇于擔(dān)當(dāng)，積極作為，發(fā)揮先鋒模范作用，每次得2分，未做到扣1分。2.積極參與醫(yī)院的精神文明建設(shè)，如文明科室、文明窗口創(chuàng)建等，做出突出貢獻(xiàn)得6分，做出較大貢獻(xiàn)得4分，做出一定貢獻(xiàn)得2分。積分計算方法一、黨員積分由基礎(chǔ)積分和加分、扣分兩部分組成?；A(chǔ)積分滿分為100分，加分和扣分根據(jù)黨員的實際表現(xiàn)進(jìn)行增減。二、基礎(chǔ)積分的計算方法為：將各項積分項目的得分相加，滿分為100分。三、加分的計算方法為：對在政治學(xué)習(xí)、工作業(yè)績、廉潔自律、服務(wù)群眾、先鋒模范等方面表現(xiàn)突出的黨員，根據(jù)具體情況給予加分，加分最高不超過20分。四、扣分的計算方法為：對在政治學(xué)習(xí)、工作業(yè)績、廉潔自律、服務(wù)群眾、先鋒模范等方面存在問題的黨員，根據(jù)具體情況給予扣分，扣分最高不超過20分。五、黨員積分的計算結(jié)果以年度為單位進(jìn)行統(tǒng)計，每年12月底進(jìn)行一次積分匯總。積分評定與運用一、積分評定1.黨員積分評定分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。積分在85分以上（含85分）的為優(yōu)秀，積分在70分至84分之間的為良好，積分在60分至69分之間的為合格，積分在60分以下的為不合格。2.黨員積分評定工作由醫(yī)院黨員積分管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施，各黨支部按照評定標(biāo)準(zhǔn)對本支部黨員進(jìn)行積分評定，并將評定結(jié)果報醫(yī)院黨員積分管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核備案。二、積分運用1.與黨員評先評優(yōu)掛鉤。將黨員積分作為黨員評先評優(yōu)的重要依據(jù)，對積分較高的黨員優(yōu)先推薦為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者等榮譽稱號。2.與黨員選拔任用掛鉤。將黨員積分作為黨員選拔任用的重要參考，對積分較高的黨員優(yōu)先提拔使用。3.與黨員教育管理掛鉤。對積分較低的黨員，由醫(yī)院黨員積分管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行談話提醒，督促其整改提高；對連續(xù)兩年積分不合格的黨員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行組織處理。