2025正式員工勞動合同范本下載「標(biāo)準(zhǔn)版」正文：合同編號：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動者）：性別：出生日期：身份zheng號：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲乙雙方建立勞動關(guān)系，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)平等協(xié)商，自愿訂立本合同。第一條勞動合同的條件1.1合同期限本合同為正式員工勞動合同，采用（固定期限、無固定期限、以完成一定工作為期限）形式。固定期限：自年月日起至年月日止。無固定期限：自年月日起，至法定或約定的終止條件出現(xiàn)時止。以完成一定工作為期限：自年月日開始，完成工作之日止。1.2試用期雙方同意約定試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期內(nèi)，甲方可對乙方進(jìn)行考核，乙方需認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位技能，提升工作能力。試用期滿后，經(jīng)考核合格，正式錄用；考核不合格，甲方有權(quán)解除合同。第二條勞動合同期限2.1合同期限類型本合同為類型勞動合同。固定期限：本合同自年月日生效，至年月日終止。無固定期限：本合同自年月日生效，終止條件為。以完成一定工作為期限：本合同自年月日生效，至完成時終止。2.2合同續(xù)簽在本合同期滿前日，甲乙雙方均可提出續(xù)簽勞動合同的要求。續(xù)簽合同的具體條件和條款由雙方協(xié)商確定，并簽訂新的勞動合同。第三條工作內(nèi)容和地點3.1工作崗位乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。3.2工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作內(nèi)容，并達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)。3.3工作地點乙方的工作地點為。如需變動工作地點，甲方需提前日通知乙方，并經(jīng)乙方同意后方可調(diào)整。第四條勞動報酬4.1薪資標(biāo)準(zhǔn)甲方根據(jù)乙方的崗位、職務(wù)和工作表現(xiàn)，確定乙方的月工資為元（人民幣）（稅前）。如乙方的工作崗位發(fā)生變化，薪資標(biāo)準(zhǔn)亦相應(yīng)調(diào)整。4.2薪資支付甲方應(yīng)于每月日前以方式支付乙方的工資，并依法代扣代繳個人所得稅及其他應(yīng)繳費用。4.3加班工資乙方在法定工作時間外的工作，甲方按的標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。4.4獎金與津貼乙方完成工作任務(wù)，甲方根據(jù)公司規(guī)章制度給予相應(yīng)獎勵。乙方享有津貼及其他福利。第五條工作時間和休息休假5.1工作時間乙方每日工作時間為小時，每周工作天。5.2休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休息權(quán)利。具體休假天數(shù)和安排，按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。5.3加班調(diào)休乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)安排相應(yīng)時間的調(diào)休或支付加班工資。第六條社會保險和福利6.1社會保險甲方依法為乙方繳納（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）等社會保險，具體繳納方式為。6.2福利待遇乙方享有（住房公積金、企業(yè)年金、補充醫(yī)療保險、帶薪年假、節(jié)日福利）等福利待遇。6.3工傷待遇乙方因工受傷，甲方依法承擔(dān)工傷保險責(zé)任，并負(fù)責(zé)醫(yī)療救治和康復(fù)。第七條勞動紀(jì)律7.1規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，按時完成工作任務(wù)，服從管理。7.2考勤管理乙方需按時上下班，不得遲到、早退或無故缺勤。特殊情況需提前申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。7.3獎懲機制乙方表現(xiàn)優(yōu)異，甲方將給予表彰和獎勵；乙方違反勞動紀(jì)律，甲方視情節(jié)輕重給予批評教育、經(jīng)濟處罰或解除合同。第八條勞動合同的變更、解除與終止8.1變更條件在本合同期限內(nèi)，如需變更合同條款，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面補充協(xié)議。8.2解除合同如出現(xiàn)以下情形，合同可以解除：試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件；乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本職工作造成嚴(yán)重影響；乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更合同。8.3終止合同本合同在以下情形下終止：合同期限屆滿；甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)；法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第九條勞動爭議的處理9.1爭議解決甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2訴訟途徑對仲裁結(jié)果不服的一方，可在收到仲裁裁決書之日起日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1合同補充本合同未盡事宜，甲乙雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2通知方式本合同履行期間，任何一方變更地址、聯(lián)絡(luò)方式，應(yīng)在變更后日內(nèi)書面通知另一方。10.3合同文本本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表