質(zhì)量培訓(xùn)總結(jié)質(zhì)量培訓(xùn)總結(jié)「篇一」我作為公司今年招聘的一名新員工，到恒大地產(chǎn)石家莊公司工作已經(jīng)一個(gè)多月的時(shí)間了，在這段時(shí)間里，我已經(jīng)完全融入到這個(gè)大熔爐中，并且深深感受到了企業(yè)的強(qiáng)大和它獨(dú)特的魅力。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力，是構(gòu)筑企業(yè)核心競爭力的重要組成部分，是影響企業(yè)實(shí)力消長的長期性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性要素。以誠信為核心的企業(yè)文化是恒大的傳家寶，各級領(lǐng)導(dǎo)干部和員工務(wù)必光大傳統(tǒng)，奉公正己，講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，使企業(yè)文化建設(shè)生生不息，永葆活力”。十余年來，恒大公司以吸收創(chuàng)建精神文化為先導(dǎo)，發(fā)展制度文化，優(yōu)化行為文化，完善物質(zhì)文化，形成了獨(dú)具特色的恒大企業(yè)文化。精神文化涵蓋企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、工作作風(fēng)、戰(zhàn)略方針等方面。制度化管理，標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)作和流程再造形成了其特色的制度文化。使我們每個(gè)人都想成為一名優(yōu)秀的恒大人，想成為一個(gè)事業(yè)成功的人。作為恒大人，我們要有主人翁精神，把企業(yè)當(dāng)做自己的家，為公司節(jié)省不必要的支出。在工作中，嚴(yán)把圖紙關(guān)，強(qiáng)化成本意識;在生活中節(jié)約每一度電、每一滴水，杜絕浪費(fèi)?！敖M織能力”、“協(xié)調(diào)能力”、“社交能力”，對于我們?nèi)粘９ぷ鱽碚f尤為重要，作為房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)，我們要與政府、施工單位、設(shè)計(jì)單位、監(jiān)理單位等各個(gè)部門打交道，好多工作都需要我們?nèi)款^組織。因此，我們要提高自己這幾方面的綜合能力，才能在工作中應(yīng)付自如。我今后應(yīng)該更好的將學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐相結(jié)合，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，努力提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)水平。社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展日新月異，新技術(shù)、新材料、新工藝層出不窮，我們應(yīng)該更新觀念，緊跟行業(yè)的發(fā)展步伐，加強(qiáng)行業(yè)間的學(xué)習(xí)和交流，加強(qiáng)對新技術(shù)、新材料、新工藝的應(yīng)用。雖然，很多要求我尚未完全達(dá)到，但我將在今后的工作中，更加努力的工作，不斷創(chuàng)新，努力完善自己，提高自己的知識水平，使自己成為一名優(yōu)秀的恒大員工，為恒大的發(fā)展做出自己的最大貢獻(xiàn)。質(zhì)量培訓(xùn)總結(jié)「篇二」為了貫徹落實(shí)質(zhì)監(jiān)站【2014】3號《關(guān)于開展新城建筑施工質(zhì)量安全大檢查通知》的文件精神和要求，我項(xiàng)目部高度重視積極響應(yīng)，認(rèn)真進(jìn)行了自查自糾活動(dòng)。現(xiàn)將自查總結(jié)匯報(bào)如下:一、整章建制，完善管理，把質(zhì)量、安全職責(zé)落到實(shí)處。1、項(xiàng)目部于進(jìn)場之日起，與陸續(xù)進(jìn)場的各協(xié)作隊(duì)簽訂《安全、質(zhì)量包保責(zé)任狀》，確保工程安全質(zhì)量責(zé)任得到層層落實(shí)。2、項(xiàng)目部成立以項(xiàng)目經(jīng)理為首的質(zhì)量管理體系，制定和完善質(zhì)量管理規(guī)章制度和工藝標(biāo)準(zhǔn)，明確規(guī)定各部門、質(zhì)量管理人員的質(zhì)量管理內(nèi)容、職責(zé)、權(quán)限、獎(jiǎng)懲辦法，將工程質(zhì)量納入制度化、規(guī)范化、程序化管理，推行標(biāo)準(zhǔn)化、工藝化施工，實(shí)行全員、全方位、全過程質(zhì)量控制。制定施工技術(shù)交底制度；材料、設(shè)備、構(gòu)配件進(jìn)場檢驗(yàn)及存儲管理制度；工程質(zhì)量事故報(bào)告、調(diào)查和處理制度；施工圖審查現(xiàn)場核對制度；施工測量復(fù)測制度；質(zhì)量信息管理制度；施工工藝流程設(shè)計(jì)、試驗(yàn)制度等保證產(chǎn)品質(zhì)量；“質(zhì)量責(zé)任追究制度”、“隱蔽工程檢查制度”等各種質(zhì)量管理制度，確保工程建設(shè)有章可循。3、成立以項(xiàng)目經(jīng)理為組長，項(xiàng)目副經(jīng)理為副組長，安全工程師和各科室主管、技術(shù)主管及安全員為組員的安全領(lǐng)導(dǎo)小組，以施工安全、人身安全、財(cái)產(chǎn)安全、設(shè)備安全為首要職責(zé)，形成安全保證體系，同時(shí)規(guī)范安全管理制度，采取多重檢查方法。項(xiàng)目部專職安全員每天對各施工段及作業(yè)面進(jìn)行巡查，項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)不定期對施工現(xiàn)場進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題當(dāng)場解決或下發(fā)整改通知單，限時(shí)整改，及時(shí)消除不安全隱患。通過堵危源、檢隱患、防違章、看效果，真正做到處處把關(guān)，層層落實(shí)。此外還建立健全了各項(xiàng)安全規(guī)章制度及措施，制定安全管理規(guī)章制度、從嚴(yán)治本，基礎(chǔ)取勝，級級保安全”，促進(jìn)我項(xiàng)目部安全建設(shè)狀況持續(xù)穩(wěn)定。二、強(qiáng)化教育培訓(xùn)，加強(qiáng)現(xiàn)場管理，提高安全意識，做到安全責(zé)任落實(shí)到人。在對員工隊(duì)伍安全知識教育、提高員工隊(duì)伍安全技術(shù)素質(zhì)方面，項(xiàng)目部也作了極大的努力。安全工作堅(jiān)持“以人為本”的理念，堅(jiān)持崗前培訓(xùn)，凡是進(jìn)場工作人員上崗前必須進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和“三級”安全教育，考試合格后方可上崗。施工隊(duì)技術(shù)管理人員下發(fā)安全交底，嚴(yán)格執(zhí)行崗位安全責(zé)任制度，落實(shí)了項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)要求的盯崗值班制度，做到全方位、全過程抓薄弱環(huán)節(jié)，盯關(guān)鍵部位，解決生產(chǎn)環(huán)節(jié)關(guān)鍵問題，做到了不圖形式、不走過場。通過培訓(xùn)、講課、現(xiàn)場指導(dǎo)等形式以及安設(shè)安全標(biāo)識標(biāo)牌、安全警標(biāo)燈、營造了濃厚的安全生產(chǎn)氛圍。凡特種作業(yè)人員，必須持證上崗。三、加強(qiáng)應(yīng)急演練工作入場以來，項(xiàng)目部按照要求編制各種應(yīng)急預(yù)案，設(shè)立應(yīng)急救援組織機(jī)構(gòu)，規(guī)定應(yīng)急救援小組成員及其職責(zé)，項(xiàng)目部設(shè)立安全專項(xiàng)費(fèi)用，保證?？顚Ｓ?，確保安全用具及突發(fā)事件時(shí)資金到位。四、加大對重大危險(xiǎn)源的管理1、建立健全危險(xiǎn)源的辨識、登記、公示、控制管理體系，明確職責(zé)。2、對存在的重大危險(xiǎn)部位的施工，項(xiàng)目部按專項(xiàng)施工方案，由工程技術(shù)人員嚴(yán)格進(jìn)行技術(shù)交底，并有書面記錄和簽字，確保作業(yè)人員清楚掌握施工方案技術(shù)要領(lǐng)。3、項(xiàng)目部根據(jù)工程特點(diǎn)和施工范圍，對施工過程進(jìn)行安全分析，對各道工序、各個(gè)環(huán)節(jié)可能發(fā)生的危險(xiǎn)因素進(jìn)行辨識、登記、匯總，制定相關(guān)措施。4、安全質(zhì)量小組對重大危險(xiǎn)源控制情況進(jìn)行監(jiān)督管理，對危險(xiǎn)部位作業(yè)進(jìn)行旁站，對旁站過程中發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時(shí)下發(fā)整改通知。5、項(xiàng)目部保證用于重大危險(xiǎn)源防護(hù)措施需要的費(fèi)用，及時(shí)劃撥，?？顚Ｓ?。6、各級主管對施工現(xiàn)場重大危險(xiǎn)源重點(diǎn)管理，進(jìn)行定期、不定期的專項(xiàng)檢查。質(zhì)量培訓(xùn)總結(jié)「篇三」20XX年3月至5月，我參加了十堰東風(fēng)高級技校舉辦的汽車維修培訓(xùn)。這次培訓(xùn)既是一個(gè)學(xué)習(xí)的過程，也是一個(gè)享受的過。在這個(gè)過程中我學(xué)到了很多教育方法，提高了教學(xué)能力和技能水平。一、通過培訓(xùn)，學(xué)習(xí)到了許多的理論知識和專業(yè)技能知識。這次培訓(xùn)包括了漢斯賽德爾基金會汽車電器教具制作培訓(xùn)、整車電氣、底盤維修、國四發(fā)動(dòng)機(jī)后處理，培訓(xùn)老師和專家們對噩夢傾囊相授，讓我們學(xué)到很多實(shí)際維修知識。與此同時(shí)，老師們的上課方法對我們今后的教學(xué)有很強(qiáng)的示范性。二、此次培訓(xùn)不是終點(diǎn)，而是開始。在這次培訓(xùn)中，除了讓我完成理論知識學(xué)習(xí)和專業(yè)技能知識學(xué)習(xí)以外，更重要的是為我們以后對于汽車維修專業(yè)課教學(xué)打下了基礎(chǔ)，也將對于我們自身學(xué)習(xí)指明了方向。三、培訓(xùn)使自己增強(qiáng)了信心，也感受到了壓力通過本次培訓(xùn)，使我學(xué)到了很多新的理念和教學(xué)技能知識，對教和學(xué)有了很多新的認(rèn)識，并且明確了個(gè)人的專業(yè)發(fā)展方向，增強(qiáng)了自信心。但是同樣通過培訓(xùn)，我才知道我對汽修方面的知識掌握的是那么的不夠，到成為一名合格的專業(yè)教師還有很大的距離，特別通過和服務(wù)維修工作人員的相互交流中，發(fā)現(xiàn)汽車行業(yè)的技術(shù)變化是日新月異的，我如何才能跟上行業(yè)發(fā)展的步伐，將新技術(shù)融入到教學(xué)中去，面對這些，我心中感到了壓力。面對壓力，我想我只有不斷努力學(xué)習(xí)，努力去做好每一件事，盡最大努力去完成好每一項(xiàng)工作和任務(wù)。最后，感謝東風(fēng)高級技工學(xué)校各位老師對我的耐心指導(dǎo)，答疑解惑。質(zhì)量培訓(xùn)總結(jié)「篇四」在各級領(lǐng)導(dǎo)和各位培訓(xùn)師的支持與幫助下以及各位參訓(xùn)員工的積極配合下，本次培訓(xùn)工作進(jìn)行得緊張有序并取得圓滿成功。為了使培訓(xùn)達(dá)到很好的效果，結(jié)合公司的實(shí)際情況，我們分階段進(jìn)行了相關(guān)的培訓(xùn)工作，采取一對一的互幫互助，在最短的時(shí)間內(nèi)學(xué)到較多的知識，為真正走上工作崗位打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。公司組織新員工認(rèn)真學(xué)習(xí)了嘉德（誠信、團(tuán)隊(duì)、溝通、價(jià)值）企業(yè)文化，讓她從中感受到了真正的嘉德銷售文化（我們銷售的不僅僅是我們的產(chǎn)品，還有我們的服務(wù)）內(nèi)涵；同時(shí)還進(jìn)行安全教育，讓新員工認(rèn)識到安全意識、安全觀念、安全素質(zhì)和安全行為的重要性。第一階段文檔知識和市場部工作流程的培訓(xùn)；通過組織架構(gòu)輕松自如地了解到公司市場的劃分和布局；通過市場部工作流程的培訓(xùn)，更輕松地明白我們工作做什么？誰來做？怎么做？如何保障從接訂單到訂單完成所經(jīng)過的步驟及跟蹤方法都有清晰的了解。為以后的工作奠定了基礎(chǔ)。第二階段專業(yè)理論培訓(xùn)；責(zé)任培訓(xùn)師制定了詳細(xì)的培訓(xùn)內(nèi)容，并讓其提前預(yù)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容再接受培訓(xùn)。在每培訓(xùn)完一個(gè)知識章節(jié)后，責(zé)任培訓(xùn)師就會將學(xué)習(xí)的知識進(jìn)行考試來考核培訓(xùn)效果，通過這種考試，同時(shí)對新員工存在疑問的知識點(diǎn)進(jìn)行回顧。第三階段學(xué)習(xí)現(xiàn)場知識，積累現(xiàn)場寶貴經(jīng)驗(yàn)的培訓(xùn)；平時(shí)就由老員工帶領(lǐng)她出去拜訪客戶，爭取讓她盡可能多的了解怎樣與客戶交流溝通，在打交道過程中自己的目標(biāo)是什么，在完成目標(biāo)之前要做哪些準(zhǔn)備工作，包括談話內(nèi)容的先后次序，及交流過程中的注意事項(xiàng)，這樣也有利于她學(xué)習(xí)和消化理論知識，從而達(dá)到更好的效果。概括起來有如下幾點(diǎn)：1、熱愛學(xué)習(xí)，能自覺學(xué)習(xí)密封資料、營銷知識；學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，對于不懂的地方，能主動(dòng)提出，尋找答案。2、性格開朗，在同客戶交流中能找到一些話題溝通，比如時(shí)事要聞等，使談話內(nèi)容多樣性。3、能主動(dòng)的完成日常工作。4、專業(yè)知識還不夠，需要多學(xué)習(xí)。5、在同客戶溝通的過程中，一些禮儀和細(xì)節(jié)還需要完善。在日后的培訓(xùn)工作中會充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，保證培訓(xùn)知識能及時(shí)吸收和消化，做到逐步完善公司管理配套機(jī)制。質(zhì)量培訓(xùn)總結(jié)「篇五」公司這一次對我們這些銷售員工進(jìn)行了培訓(xùn)，這讓我受益很多，也從這次培訓(xùn)中學(xué)到很多關(guān)于銷售的技巧，對自己以后的工作是有很大的幫助的。因此對這次的培訓(xùn)做個(gè)總結(jié)。培訓(xùn)的第一部分就是對客戶要微笑進(jìn)行服務(wù)。微笑是對人表示的第一個(gè)好印象，要知道做銷售，是要跟不同的人打交道的，有了微笑，至少面對的客戶他不會一開始就拒絕你。本身自己作為銷售員，在進(jìn)行銷售的時(shí)候，微笑服務(wù)就是必要的技巧，這也是一種禮貌素養(yǎng)。微笑面對總比你氣勢丈人要好。經(jīng)此一培訓(xùn)，我更加明白微笑服務(wù)的重要性，更懂得在以后的銷售工作中，要去做的第一要事，就是對客戶要微笑示人，得讓客戶覺得你的服務(wù)態(tài)度是良好的，才能進(jìn)行下一步的操作。培訓(xùn)的第二部分就是銷售中的說話技巧。這就不是跟平時(shí)一樣隨意聊聊天就行了，做銷售的時(shí)候就要去抓住重點(diǎn)，緊跟重點(diǎn)說話，不要自己說自己的，讓客戶聽你說廢話，而是要符合客戶的觀點(diǎn)，適當(dāng)去表達(dá)自己的觀點(diǎn)。也不能客戶說什么，你這邊就覺得是什么，不能被牽著鼻子走，但也不能不顧客戶意就去銷售自己的產(chǎn)品，一定要客戶自愿去了解你的銷售產(chǎn)品。在這里的說話，就是很不同的了，很多東西都有忌諱，不該去表達(dá)的就不要去說出來，不然平白的得罪客戶，那就很不幸了。這部分的培訓(xùn)，就讓我這個(gè)銷售員知道自己在說話方面是有缺陷的，之前自己去做銷售的時(shí)候，就很容易說錯(cuò)話，所以銷售量就不好。培訓(xùn)的第三部分就是找客戶時(shí)，要去對客戶提前進(jìn)行了解，才能有把握一些。培訓(xùn)中有說到對客戶一定要細(xì)心，一次首先要做的就是對自己要去銷售的對象進(jìn)行一個(gè)了解，才能夠讓客戶去信服我們，不然還沒開始，可能客戶就已經(jīng)放棄了自己的產(chǎn)品。通過了這一次的培訓(xùn)，我的收獲大概是比較大的了，從這里我也找到了自己的不足，更知道自己有哪些地方需要去彌補(bǔ)的。對自己之后要去做的銷售工作更加有信心了，不會再像之前那樣馬虎了，知道自己的弱點(diǎn)在哪里，就會去取長補(bǔ)短?？偨Y(jié)起來，這次的培訓(xùn)進(jìn)行的很成功，讓我學(xué)到不少知識的同時(shí)，還能反過來去思考自己的問題出在哪，很棒的一次培訓(xùn)。質(zhì)量培訓(xùn)總結(jié)「篇六」一、西安至商州輸氣管道工程規(guī)模及特點(diǎn)：1、規(guī)模：西商線項(xiàng)目線路長132.5km，7座閥室，管線敷設(shè)須翻越6座大山；穿越鐵路4處，穿越高速、國道等級公路41處，大中型河流42處。全線共分兩個(gè)標(biāo)段施工。一標(biāo)段從西安未央?yún)^(qū)起點(diǎn)到藍(lán)田縣藍(lán)橋鎮(zhèn)西街，全長68.7km（其中Ф610管線30km、Ф273管線38.7km）。施工特點(diǎn)是征遷難度大，穿越高等級公路多；二標(biāo)段從藍(lán)橋西街到商州區(qū)商州末站，全長Ф273管道63.8km。施工特點(diǎn)是：穿越河流及山區(qū)段施工線路長，施工難度大。2、工程特點(diǎn)：A、管線設(shè)計(jì)壓力4.0MPa，Ф610管線材質(zhì)L360、Ф273管線材質(zhì)L290；焊接采用全下向焊B、采用定向鉆、頂管等非開挖技術(shù)較多．C、管道下溝后焊縫的測量定位由原來的單線圖紙改為數(shù)字化測量技術(shù)。二、項(xiàng)目部質(zhì)量安全部配舍項(xiàng)目部在施工組織設(shè)計(jì)方面所做的工作1、項(xiàng)目控制的整體策劃：針對主要工序配合工程技術(shù)部門重點(diǎn)分別策劃如下事項(xiàng)：A、管道運(yùn)布：根據(jù)沿線臨時(shí)堆料場的分布，確定各堆料點(diǎn)的堆管根數(shù)，然后讓業(yè)主按此數(shù)量向各堆料點(diǎn)供料，盡量減少二次倒運(yùn)。B、在管溝開挖及管道溝上預(yù)制時(shí)須提前探明地下光（電）纜、水管等的分布情況：①挖溝處理。②管道預(yù)制處理。C、專人及時(shí)掌握每天的探傷結(jié)果：既能及時(shí)掌握合格率情況；又能及時(shí)安排防腐補(bǔ)口。2、在施工進(jìn)度的策劃：先施工穿河、穿路、山體等節(jié)點(diǎn)性工程，后施工一般線路工程；先施工復(fù)耕地，后施工非復(fù)耕地的一般地段。3、在施工方法的策劃：山坡段先挖溝，單根管下溝后溝下焊；平原段溝上焊接，整體下溝。三、質(zhì)量安全部參與項(xiàng)目施工特分析特點(diǎn)1：參戰(zhàn)單位焊工均不適應(yīng)設(shè)計(jì)的焊接工藝，無法保證焊接合格率。結(jié)合兩個(gè)分公司全體參戰(zhàn)焊工的擅長焊法，與設(shè)計(jì)、業(yè)主、監(jiān)理達(dá)成一致意見：將全線的焊接工藝改為：E6010打底，J427填充、蓋面。通過項(xiàng)目的實(shí)施，探傷合格率達(dá)到99.1%，創(chuàng)我公司長輸管道施工焊接最好成績，得到省質(zhì)監(jiān)站、業(yè)主、監(jiān)理的肯定。特點(diǎn)2：按照設(shè)計(jì)二標(biāo)段穿越312國道工9處，其中6處為石方段，在純石方地段頂管，難度較大，質(zhì)量不易保證且容易發(fā)生安全事故。和技術(shù)部門溝通，通過征遷部門和公路部門協(xié)商，通過調(diào)整此6處公路穿越的位置。與業(yè)主、設(shè)計(jì)達(dá)成一致意見：即利用道路下的排水涵洞穿越管道,減少施工難度，降低發(fā)生質(zhì)量和安全事故發(fā)生的可能性。特點(diǎn)3：38條河道穿越，由原設(shè)計(jì)埋深2.3m改為5.2m，致使主河床的開挖、抽降水的難度遠(yuǎn)遠(yuǎn)加大，危險(xiǎn)程度大大增加。實(shí)施分層開挖成型管溝，增加圍堰、倒流措施，加強(qiáng)現(xiàn)場監(jiān)督，做到現(xiàn)場旁站檢查，并做好預(yù)案和演練。四、對合同的理解及技術(shù)協(xié)調(diào)管理組織全體質(zhì)安員參與合同的學(xué)習(xí)和理解，保證項(xiàng)目的順利實(shí)施，使每一參戰(zhàn)質(zhì)安員都明白：1、工期4月x日開工，8月x日清管試壓，9月x日清管試壓結(jié)束，10月x日具備通氣點(diǎn)火條件。2、質(zhì)量：工程質(zhì)量達(dá)到優(yōu)良等級，焊縫一次合格率達(dá)到95%以上。3、安全：無安全事故發(fā)生。4、施工執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)，線路是GB50369,河流是GB50424五、材料管理方面：在材料供應(yīng)過程中，做到到場一批材料，檢查記錄一批材料，并每月抽檢一次材料。六、特種設(shè)備管理：西商線項(xiàng)目在開工前按照相關(guān)規(guī)定已向省技術(shù)監(jiān)督局辦理了壓力管道安裝的登記、申報(bào)、備案手續(xù)，施工過程的焊接、清管、試壓等工序中都有嚴(yán)格接受相應(yīng)檢查及簽字確認(rèn)。在竣工后，通氣點(diǎn)火前，有專人負(fù)責(zé)索取壓力管道運(yùn)行前的相關(guān)批復(fù)資料。七、資料管理：在資料管理方面，根據(jù)省天然氣公司資料管理的要求和寶漢線的經(jīng)驗(yàn)，并結(jié)合西商線工程的內(nèi)容，在開工前和總監(jiān)、業(yè)主代表一同確定了竣工資料表格的標(biāo)準(zhǔn)，目錄。這既給技術(shù)員在資料的填寫上指明了方向，又能做到標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一。在資料填寫的規(guī)范、同步方面，每月檢查兩次，受到業(yè)主、監(jiān)理、省質(zhì)監(jiān)站、技術(shù)監(jiān)督局的肯定和贊揚(yáng)。八、技術(shù)進(jìn)步方面：結(jié)合多年長輸管線施工的經(jīng)驗(yàn)，按照項(xiàng)目部及技術(shù)中心安排，配合技術(shù)部門，編寫了大口徑長輸管線施工工藝。通過西商線的施工，為今后同類工程的施工積累了經(jīng)驗(yàn)。九、配合項(xiàng)目部對工程參戰(zhàn)人員的培訓(xùn)：在工程開工初期針對項(xiàng)目部及參戰(zhàn)單位新分學(xué)生多，缺乏長輸管道施工的經(jīng)驗(yàn)和適應(yīng)省天然氣公司管理模式的現(xiàn)狀，質(zhì)安部配合項(xiàng)目部每周1次對全體技術(shù)員進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，通過項(xiàng)目實(shí)施過程的培訓(xùn)、鍛煉過程，使他們從理論到實(shí)踐都有了很大進(jìn)步，在后期的施工中基本都能達(dá)到獨(dú)擋一面。對新進(jìn)場人員建檔并安全教育，每位新進(jìn)場人員安全教育不少于4小時(shí)，經(jīng)考試合格后方允許其上崗。十、公司及項(xiàng)目部相關(guān)規(guī)定執(zhí)行：按照項(xiàng)目部項(xiàng)目管理實(shí)施辦法，每月組織質(zhì)量安全大檢查一次，每周全線巡查一次，堅(jiān)持每天巡線和重點(diǎn)部位旁站監(jiān)督檢查，對每一次檢查都有詳細(xì)的記錄。每月檢查一次專職質(zhì)安員檢查記錄一次。十一、存在的不足和需要努力的方向：1、努力學(xué)習(xí)，盡力借鑒其他施工企業(yè)新型的施工技術(shù)及檢驗(yàn)、控制工藝及措施，結(jié)合我公司施工的實(shí)際情況，提出改革性的建議，供施工檢驗(yàn)、控制及監(jiān)督過程參考執(zhí)行。2、不斷地從項(xiàng)目施工的實(shí)踐中，發(fā)現(xiàn)問題，尋求突破，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目技術(shù)、管理和質(zhì)量、安全的創(chuàng)新。質(zhì)量培訓(xùn)總結(jié)「篇七」根據(jù)公司20xx年度培訓(xùn)工作的總體安排，公司分階段性地實(shí)施了上述培訓(xùn)工作，現(xiàn)將公司20xx年度培訓(xùn)工作總結(jié)如下，并在此基礎(chǔ)上提出下年度培訓(xùn)工作的總體思路。一、20xx年度培訓(xùn)工作的總體組織安排1、實(shí)施廠部、車間培訓(xùn)模式，明確了各自培訓(xùn)職責(zé)。2、根據(jù)公司人力資源部的培訓(xùn)工作要求，在認(rèn)真討論的基礎(chǔ)上編制車間20xx年度培訓(xùn)計(jì)劃，并配套制定相應(yīng)的培訓(xùn)制度和實(shí)施細(xì)則。3、根據(jù)員工進(jìn)廠時(shí)間、崗位工種等不同，對廠員工的培訓(xùn)等提出了不同的培訓(xùn)要求和實(shí)施辦法，并認(rèn)真加以實(shí)施。4、對在崗員工的安全知識培訓(xùn)，按年初制定的培訓(xùn)計(jì)劃，由行政部協(xié)調(diào)，相應(yīng)車間組織實(shí)施，培訓(xùn)情況留檔存查，對素質(zhì)整體提高起到促進(jìn)作用。6、按照過程監(jiān)督管理的思路，由行政部經(jīng)理每季度對全廠員工組織一次提問，提問問題以每季度制度培訓(xùn)為主，并據(jù)此評價(jià)車間的總體培訓(xùn)效果，以推動(dòng)車間的培訓(xùn)工作。8、繼續(xù)應(yīng)用激勵(lì)機(jī)制，采取“獎(jiǎng)優(yōu)罰劣”方式，刺激員工培訓(xùn)的主動(dòng)性和積極性，并積極創(chuàng)造條件，讓表現(xiàn)優(yōu)秀的員工盡快提拔到關(guān)鍵崗位，以發(fā)揮其相應(yīng)的作用。二、培訓(xùn)工作中值的繼續(xù)發(fā)揚(yáng)的部分1、培訓(xùn)工作是一項(xiàng)長期貫徹執(zhí)行的工作，員工素質(zhì)的提高不會在短期內(nèi)獲得很大收益，在這點(diǎn)上，所有管理人員都應(yīng)有一個(gè)清醒認(rèn)識，對員工理論、實(shí)踐技能的培訓(xùn)必須持之以恒。2、收集整理并形成一套適合本廠員工的培訓(xùn)資料是搞好培訓(xùn)工作的前提。并培訓(xùn)了生產(chǎn)安全教育知識、包裝質(zhì)量、設(shè)備檢查及操作等知識，對規(guī)范員工的作業(yè)行