宿舍衛(wèi)生用電管理制度一、總則1.目的為加強公司宿舍管理，維護宿舍良好的生活秩序，保障員工的人身安全和財產(chǎn)安全，特制定本宿舍衛(wèi)生用電管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司所有員工宿舍。3.管理原則遵循安全第一、預(yù)防為主、綜合治理的方針，堅持以人為本，保障員工的正常生活需求，同時規(guī)范員工行為，營造整潔、安全、和諧的宿舍環(huán)境。二、宿舍衛(wèi)生管理1.個人衛(wèi)生區(qū)域每位員工對自己的床鋪、書桌、衣柜等個人物品擺放區(qū)域負責，應(yīng)保持整潔干凈，物品擺放整齊有序。2.公共衛(wèi)生區(qū)域宿舍內(nèi)的客廳、衛(wèi)生間、陽臺等公共區(qū)域由宿舍全體成員共同負責打掃。公共區(qū)域應(yīng)每天進行清掃，包括地面清潔、擦拭家具、清理垃圾等，保持地面無污漬、家具無灰塵、垃圾及時清理。衛(wèi)生間應(yīng)定期進行深度清潔，包括馬桶、洗手盆、淋浴間等的消毒，保持無異味、干凈衛(wèi)生。3.衛(wèi)生檢查宿舍管理員將定期對宿舍衛(wèi)生進行檢查，檢查頻率為每周至少一次。檢查內(nèi)容包括個人衛(wèi)生區(qū)域和公共衛(wèi)生區(qū)域的清潔情況，按照衛(wèi)生標準進行評分。對于衛(wèi)生不達標的宿舍，將給予警告，并要求限期整改。整改后仍不符合要求的，將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。4.衛(wèi)生標準地面干凈整潔，無明顯污漬、水漬、垃圾。桌面、窗臺等表面無灰塵，物品擺放整齊。床鋪平整，被子疊放整齊，床單干凈。衛(wèi)生間無異味，馬桶、洗手盆等清潔無污垢，地面干燥無水漬。陽臺保持整潔，無雜物堆積。三、宿舍用電管理1.用電安全規(guī)定員工應(yīng)嚴格遵守國家有關(guān)用電安全的法律法規(guī)和公司的相關(guān)規(guī)定，安全用電，防止發(fā)生觸電事故。宿舍內(nèi)嚴禁私拉亂接電線，嚴禁使用大功率電器，如電爐、熱得快、電水壺、電暖器等。不得在宿舍內(nèi)使用不合格的電器產(chǎn)品，如三無產(chǎn)品、假冒偽劣產(chǎn)品等。離開宿舍時，應(yīng)關(guān)閉所有電器設(shè)備，拔掉插頭，確保用電安全。2.用電設(shè)備管理公司為宿舍配備的基本用電設(shè)備，如照明燈具、插座等，員工應(yīng)愛護使用，不得故意損壞。如發(fā)現(xiàn)用電設(shè)備出現(xiàn)故障，應(yīng)及時向宿舍管理員報告，由專業(yè)人員進行維修，不得自行拆卸或修理。3.用電費用管理宿舍用電費用由公司統(tǒng)一承擔，但員工應(yīng)合理使用，節(jié)約用電。如發(fā)現(xiàn)有浪費電的行為，公司將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。4.臨時用電申請因工作需要在宿舍臨時使用電器設(shè)備的，應(yīng)提前向宿舍管理員提出申請，經(jīng)批準后方可使用。臨時用電申請應(yīng)說明使用電器設(shè)備的名稱、功率、使用時間等信息。經(jīng)批準后，員工應(yīng)按照規(guī)定使用臨時用電設(shè)備，不得擅自更改使用時間或增加用電設(shè)備。四、宿舍安全管理1.消防安全宿舍內(nèi)嚴禁使用明火，如蠟燭、蚊香等，嚴禁在宿舍內(nèi)吸煙。不得在宿舍內(nèi)堆放易燃、易爆物品，如酒精、汽油等。員工應(yīng)熟悉宿舍內(nèi)的消防設(shè)施和器材的位置及使用方法，如滅火器、消火栓等。如發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患或發(fā)生火災(zāi)，應(yīng)立即報告宿舍管理員，并采取相應(yīng)的措施進行撲救或疏散。2.財產(chǎn)安全員工應(yīng)妥善保管好自己的財物，貴重物品應(yīng)鎖好或存入公司指定的保險柜。離開宿舍時，應(yīng)關(guān)好門窗，防止財物被盜。如發(fā)現(xiàn)財物丟失或被盜，應(yīng)及時向宿舍管理員報告，并配合公司進行調(diào)查。3.人身安全員工應(yīng)遵守宿舍管理規(guī)定，不得在宿舍內(nèi)進行賭博、打架斗毆等違法違紀行為。不得在宿舍內(nèi)留宿外來人員，如有特殊情況需要留宿，應(yīng)提前向宿舍管理員報告，并辦理相關(guān)手續(xù)。注意個人衛(wèi)生和身體健康，如有不適及時就醫(yī)。五、宿舍設(shè)施管理1.設(shè)施配備公司為員工宿舍配備基本的生活設(shè)施，如床鋪、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器等。員工應(yīng)愛護使用，不得故意損壞。2.設(shè)施維修如宿舍設(shè)施出現(xiàn)故障或損壞，員工應(yīng)及時向宿舍管理員報告，由公司安排專業(yè)人員進行維修。3.設(shè)施賠償因員工故意或過失造成宿舍設(shè)施損壞的，員工應(yīng)照價賠償。賠償費用從員工工資中扣除。六、宿舍入住與退房管理1.入住管理新員工入職時，由人力資源部門統(tǒng)一安排宿舍，并通知宿舍管理員辦理入住手續(xù)。員工辦理入住手續(xù)時，應(yīng)向宿舍管理員提交個人有效身份證件，并領(lǐng)取宿舍鑰匙和相關(guān)物品。員工應(yīng)按照宿舍管理員指定的房間和床位入住，不得擅自更換。2.退房管理員工離職或因其他原因需要退房時，應(yīng)提前向宿舍管理員提出申請，經(jīng)批準后方可辦理退房手續(xù)。辦理退房手續(xù)時，員工應(yīng)將宿舍鑰匙和相關(guān)物品交還給宿舍管理員，并配合宿舍管理員進行衛(wèi)生檢查。如宿舍設(shè)施有損壞或衛(wèi)生不達標，員工應(yīng)按照規(guī)定進行賠償或整改，直至符合要求。經(jīng)宿舍管理員驗收合格后，員工方可辦理退房手續(xù)，退還押金。七、違規(guī)處理1.警告對于違反宿舍衛(wèi)生用電管理制度的員工，第一次給予警告處分，并要求限期整改。2.罰款經(jīng)警告后仍不改正的，將視情節(jié)輕重給予罰款處理，罰款金額為[X]元至[X]元不等。3.辭退對于嚴重違反宿舍衛(wèi)生用電管理制度，如私拉亂接電線、使用大功率電器、引發(fā)火災(zāi)等行為，公司將予以辭退，并依法追究相關(guān)