黨員跟蹤培養(yǎng)管理制度總則一、目的為了加強黨員隊伍建設(shè)，提高黨員素質(zhì)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，推動企業(yè)的發(fā)展，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于公司全體黨員，包括正式黨員和預(yù)備黨員。三、管理機構(gòu)1.公司成立黨員跟蹤培養(yǎng)管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)黨員跟蹤培養(yǎng)管理工作的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)。領(lǐng)導(dǎo)小組由公司黨委書記任組長，黨委副書記、紀(jì)委書記、組織委員等為成員。2.公司黨委辦公室負責(zé)黨員跟蹤培養(yǎng)管理工作的具體實施，包括黨員信息登記、跟蹤培養(yǎng)計劃制定、培養(yǎng)過程記錄、考核評價等工作。四、管理原則1.堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的原則，加強對黨員的教育、管理和監(jiān)督，確保黨員隊伍的先進性和純潔性。2.堅持以人為本、注重實效的原則，根據(jù)黨員的不同特點和需求，制定個性化的跟蹤培養(yǎng)計劃，提高黨員跟蹤培養(yǎng)的針對性和實效性。3.堅持公開、公平、公正的原則，嚴(yán)格按照程序和標(biāo)準(zhǔn)進行黨員跟蹤培養(yǎng)管理工作，確保黨員跟蹤培養(yǎng)管理工作的公正性和透明度。黨員跟蹤培養(yǎng)的內(nèi)容和方式一、培養(yǎng)內(nèi)容1.政治理論學(xué)習(xí)加強對黨員的政治理論學(xué)習(xí)，提高黨員的政治素質(zhì)和理論水平。組織黨員學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本路線、基本方略，學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，學(xué)習(xí)黨的歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)，不斷增強黨員的黨性修養(yǎng)和政治意識。2.業(yè)務(wù)能力提升加強對黨員的業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，提高黨員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。根據(jù)黨員的崗位特點和工作需求，組織黨員參加各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，幫助黨員掌握業(yè)務(wù)知識和技能，提高黨員的工作效率和質(zhì)量。3.作風(fēng)建設(shè)加強對黨員的作風(fēng)建設(shè)，提高黨員的廉潔自律意識和服務(wù)意識。組織黨員學(xué)習(xí)黨的紀(jì)律和作風(fēng)建設(shè)規(guī)定，加強對黨員的廉潔自律教育和監(jiān)督，引導(dǎo)黨員樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，做到廉潔奉公、為民服務(wù)。4.社會實踐加強對黨員的社會實踐鍛煉，提高黨員的社會責(zé)任感和實踐能力。組織黨員參加各種社會實踐活動，如志愿服務(wù)、扶貧幫困、環(huán)保行動等，讓黨員在實踐中鍛煉自己，提高自己的社會責(zé)任感和實踐能力。二、培養(yǎng)方式1.集中學(xué)習(xí)定期組織黨員參加集中學(xué)習(xí)活動，如黨課學(xué)習(xí)、專題講座、研討會等，通過集中學(xué)習(xí)提高黨員的政治理論水平和業(yè)務(wù)能力。2.個人自學(xué)要求黨員結(jié)合自身實際，制定個人自學(xué)計劃，定期進行自學(xué)，通過個人自學(xué)提高黨員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。3.實踐鍛煉為黨員提供各種實踐鍛煉機會，如崗位輪換、掛職鍛煉、項目攻堅等，讓黨員在實踐中鍛煉自己，提高自己的工作能力和綜合素質(zhì)。4.導(dǎo)師指導(dǎo)為黨員配備導(dǎo)師，由導(dǎo)師對黨員進行一對一的指導(dǎo)和幫助，幫助黨員解決工作和學(xué)習(xí)中遇到的問題，提高黨員的工作能力和綜合素質(zhì)。黨員跟蹤培養(yǎng)的程序和要求一、培養(yǎng)計劃制定1.黨委辦公室根據(jù)黨員的個人情況和工作需求，制定黨員跟蹤培養(yǎng)計劃，明確培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)內(nèi)容、培養(yǎng)方式、培養(yǎng)時間等。2.黨員跟蹤培養(yǎng)計劃經(jīng)黨委會議審議通過后，報上級黨組織備案。二、培養(yǎng)過程記錄1.黨委辦公室建立黨員跟蹤培養(yǎng)檔案，記錄黨員的培養(yǎng)過程和考核評價情況。2.黨員跟蹤培養(yǎng)檔案包括黨員基本信息、培養(yǎng)計劃、學(xué)習(xí)記錄、實踐鍛煉記錄、考核評價記錄等。3.黨委辦公室定期對黨員跟蹤培養(yǎng)檔案進行整理和歸檔，確保黨員跟蹤培養(yǎng)檔案的完整性和準(zhǔn)確性。三、培養(yǎng)考核評價1.黨委辦公室根據(jù)黨員跟蹤培養(yǎng)計劃，定期對黨員進行考核評價，考核評價內(nèi)容包括政治理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)能力提升、作風(fēng)建設(shè)、社會實踐等方面。2.考核評價采取個人自評、群眾測評、組織考評相結(jié)合的方式，考核評價結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。3.考核評價結(jié)果作為黨員評先評優(yōu)、職務(wù)晉升、崗位調(diào)整等的重要依據(jù)。四、培養(yǎng)調(diào)整1.黨委辦公室根據(jù)黨員的考核評價結(jié)果和工作表現(xiàn)，對黨員跟蹤培養(yǎng)計劃進行調(diào)整和優(yōu)化，確保黨員跟蹤培養(yǎng)工作的針對性和實效性。2.對于考核評價結(jié)果為不合格的黨員，黨委辦公室將對其進行誡勉談